Tracee Ellis Ross‘ Die Ex-Assistentin hat ihren Rechtsstreit eingestellt, in dem sie den schwarzen Star beschuldigte, sie mit Löhnen zu belasten. www.radaronline.com hat gelernt.
Laut Gerichtsdokumenten, die RadarOnline.com erhalten hat, Samantha Wilkins hat dem Gericht mitgeteilt, dass sie alle Ansprüche gegen die Schauspielerin und ihre Firma Joy Mill Entertainment fallen lässt.
Wie RadarOnline.com erstmals berichtete, beschuldigte Wilkins Ross letztes Jahr, sie bis auf die Knochen gearbeitet und ihr keine beträchtlichen Überstunden gezahlt zu haben.
Die ehemalige Assistentin sagte, sie sei von November 2019 bis Juli 2021 bei Ross angestellt gewesen. Ihr anfänglicher Gehaltssatz betrug 25 US-Dollar pro Stunde mit Überstunden.
Einen Monat später beschloss Ross, Wilkins als freigestellte Angestellte einzustufen und zahlte ihr ein Gehalt von 70.000 Dollar. Ein nicht befreiter Arbeitnehmer hätte Anspruch auf Überstundenvergütung für alle über 40 geleisteten Arbeitsstunden.
Ein Jahr später erhöhte Ross das Gehalt von Wilkins auf 100.000 US-Dollar. Wilkins sagte jedoch, sie hätte als nicht befreite Mitarbeiterin eingestuft werden und Anspruch auf Überstunden haben sollen.
Im November 2020, sagte Wilkins Ross und ihre Firma ihren Beschäftigungsstatus „endlich korrigiert“ und begann, sie als übertarifliche Stundenkraft zu bezahlen. Der ehemalige persönliche Assistent sagte: „Deshalb haben die Beklagten vom 19. Dezember 2019 bis zum 24. November 2020 die Beschäftigung von Wilkins falsch klassifiziert und sie als nicht befreite Mitarbeiterin behandelt.“
Sie warf Ross vor, „illegal zahlen“ ihr ein Gehalt „ohne Rücksicht auf die Anzahl der Stunden, die sie gearbeitet hat, die Anzahl der Stunden, die sie auf Abruf war, die Überstunden und doppelten Arbeitszeiten, die sie geleistet hat, oder die Essens- und Ruhezeiten, die sie versäumt hat.“
In der Klage sagte Wilkins, sie habe oft mehr als 40 Stunden pro Woche gearbeitet, aber keine Überstunden bezahlt bekommen. Sie sagte, dass sie regelmäßig mehr als 12 Stunden am Tag und 7 Tage die Woche arbeitete. Die Ex-Assistentin sagte, ihr seien „regelmäßig Essens- und Ruhepausen verweigert worden“. Die Klage beschuldigte Ross sogar, gegen die kalifornischen Arbeitsgesetze verstoßen zu haben.
Der Anwalt von Wilkins sagte, Ross habe ihr „ungefähr 300.000 Dollar an Löhnen und Strafen nicht gezahlt“. Ross bestritt alle Behauptungen über Fehlverhalten und beantragte die Abweisung der Klage.
Alle Zeichen deuten darauf hin, dass hinter den Kulissen eine vertrauliche Einigung erzielt wird.