Exklusive Details
Khloe Kardashians gute Amerikanerin wurde von einer krebskranken Ex-Mitarbeiterin verklagt, die behauptet, sie sei entlassen worden, nachdem sie darum gebeten hatte, während der Behandlung aus der Ferne zu arbeiten
Der Ex-Mitarbeiter schlug Khloes Unternehmen mit einer Klage vor.
8. Februar 2024, veröffentlicht um 10:49 Uhr ET
Ein ehemaliger Mitarbeiter von Khloe KardashianDas Modeunternehmen Good American klagte und behauptete, sie sei nach einem Monat entlassen worden, nachdem sie ihren Vorgesetzten mitgeteilt hatte, dass sie aufgrund ihrer Krebsbehandlungen von zu Hause aus arbeiten müsse.
Laut Gerichtsdokumenten, die von erhalten wurden RadarOnline.comreichte eine Frau namens Brooke die Klage gegen Good American LLC und Khloes Geschäftspartner ein, Emma Grede.
Khloe war in der Klage kein namentlich genannter Angeklagter.
Khloe war in der Klage kein namentlich genannter Angeklagter.
In der Klage wurden den Angeklagten unrechtmäßige Kündigung, Krebsdiskriminierung und vorsätzliche Zufügung von emotionalem Stress vorgeworfen.
In der Klage behauptete Brooke, sie sei 2019 als Marketing-Praktikantin eingestellt worden. Im Jahr 2021 wurde sie zur Marketing-Koordinatorin befördert.
Brooke sagte, sie habe während ihrer Anstellung hervorragende Leistungsbewertungen erhalten. Sie sagte, ihre Vorgesetzten hätten ihr gesagt, sie sei eine „Teamplayerin“, die „stark unter Druck“ arbeite.
Khloe mit ihren Kindern.
Im Jahr 2022 wurde Brooke nach eigenen Angaben erneut zur Social Media Managerin befördert und erhielt eine Gehaltserhöhung. Anfang 2023 sagte sie, sie habe aufgrund ihrer Leistung eine weitere Gehaltserhöhung erhalten.
Am 20. Juni 2023 reichte Brooke, die zuvor wegen Krebs (Non-Hodgkin-Lymphom) behandelt worden war, den Angeklagten ein ärztliches Attest ein, in dem es hieß, sie befinde sich in „professioneller Behandlung“.
Khloes Ex Tristan hat im Moment mit seinen eigenen Problemen zu kämpfen.
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Brookes Arzt sagte, sie sei „immungeschwächt und krank“ und sollte von zu Hause aus arbeiten. Er sagte, Brooke müsse eine Behandlung abschließen, bevor sie in die Praxis zurückkehren könne.
Brooke sagte, sie habe Good American am 17. Juli über ihre Anfrage informiert. Sie sagte, die Führungskräfte der Angeklagten hätten eine „Druckkampagne“ durchgeführt, bei der die Angeklagten ihr gegenüber angeblich negative Kommentare zu ihrem Bedarf an einer Unterkunft abgegeben hätten.
Sie behauptete, man habe ihr mitgeteilt, dass ihr Bedarf an Unterkünften „die Organisation untergräbt“ und dass sie sich aus gesundheitlichen Gründen beurlauben lassen sollte, anstatt aus der Ferne zu arbeiten.
Brooke sagte, sie habe erfahren, dass Good American am 26. Juli eine Bewerbung für ihre Stelle gepostet habe. Am 8. September sagte Brooke, sie habe ein zusätzliches medizinisches Attest ihres Arztes eingereicht, in dem es hieß, sie solle aus der Ferne arbeiten.
Im darauffolgenden Monat sagte Brooke, ihr sei gekündigt worden, „angeblich aufgrund einer unternehmensweiten „Entlassung“ von etwa 12 bis 14 Werken.“
Brooke sagte, sie sei die einzige Person in ihrer Abteilung, die entlassen wurde.
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Die ehemalige Mitarbeiterin sagte, sie sei diskriminiert worden. In ihrer Klage geht es um nicht näher bezeichneten Schadensersatz für den angeblichen Schaden und die schwere emotionale Belastung, die durch die Handlungen von Good American entstanden sind.
Khloes Unternehmen hat noch nicht auf die Klage reagiert.