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- Experten haben in den letzten Jahren untersucht, wie sich Fernarbeit auf die US-Gesellschaft auswirken könnte.
- Ihre Forschung umfasst Bereiche wie Geburtenrate, Wohnen, psychische Gesundheit und Klimawandel.
- Der führende Experte für Fernarbeit, Nick Bloom, sagt, dass es Teil der Lösung für vier der größten Probleme Amerikas sein könnte.
Fernarbeit wird wahrscheinlich nicht so schnell verschwinden. Die eigentliche Frage ist, ob es Teil der Lösung für einige der größten Probleme Amerikas ist.
Seit die Pandemie viele Amerikaner dazu zwang, von zu Hause aus zu arbeiten, begannen Experten zu untersuchen, ob Fernarbeit positive, negative oder vernachlässigbare Auswirkungen auf die US-Gesellschaft hat. Ihre Forschung erstreckte sich nicht nur auf den Arbeitsplatz, sondern auch auf Bereiche wie erschwingliches Wohnen, psychische Gesundheit, Klimaemissionen und sogar die Geburtenrate des Landes.
Während einige Unternehmen Mitarbeiter ins Büro zurückrufen, hat die Bürobelegung zugenommen begann zu flatlinewas darauf hindeutet, dass der Trend anhalten wird – und Forscher die Möglichkeit erhalten werden, die Auswirkungen der Fernarbeit in den kommenden Jahrzehnten zu überwachen.
Der Anteil der Arbeit, die von zu Hause aus durchgeführt wird, stieg von 5 % im Jahr 2019 auf über 60 % im Jahr 2020, sagte der Stanford-Ökonom und führende Experte für Fernarbeit, Nick Bloom, gegenüber Insider. Seitdem ist er auf etwa 27 % gefallen, aber Bloom erwartet, dass er sich bei etwa 25 % stabilisieren wird.
Insider sprach mit Bloom, deren Forschung zur Arbeit von zu Hause aus fast 20 Jahre umfasst, darüber, ob Fernarbeit eine Rolle bei der Lösung der sinkenden Geburtenrate, der Wohnungskrise, des Klimanotstands und der Verschlechterung der psychischen Gesundheit von Jugendlichen in den USA spielen könnte.
Den USA gehen die Menschen aus
Im Jahr 2020 sank die US-Fertilitätsrate auf 55,8 Geburten pro 1.000 Frauendie niedrigste aktenkundige Rate und ungefähr halb so viel wie in den 1960er Jahren. In den kommenden Jahrzehnten könnte dies nicht nur das US-Wirtschaftswachstum bremsen, sondern es der Bundesregierung auch erschweren, ausreichende Steuereinnahmen zu generieren Fondsprogramme wie die Sozialversicherung.
Dies mag zwar eher ein mittel- bis langfristiges Problem sein, aber in den USA mangelt es wohl bereits an Menschen. Die USA waren vorbei 10 Millionen Stellenangebote Stand Februar weit über den historischen Normen, und die Einwanderung hat die Lücken in den letzten Jahren nicht gefüllt.
Fernarbeit könnte ein Teil der Lösung sein. Es könnte es Unternehmen erleichtern, Arbeitnehmer in anderen Bundesstaaten – oder sogar Ländern – anzuwerben, um offene Stellen zu besetzen, wenn sie keine Arbeitnehmer in der Nähe finden können. Außerdem könnte die Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten, mehr Menschen wieder in den Arbeitsmarkt zurückbringen, wie Eltern, die ihren Bürojob aufgrund von Kinderbetreuungsbedarf kündigen, und Menschen mit Behinderungen.
Im Jahr 2021 könnte Remote Work bereits einer der Gründe gewesen sein Die Fruchtbarkeitsrate in den USA ist gestiegen auf 56,6 Geburten pro 1.000 Frauen, laut a neues Papier der Economic Innovation Group. Bei der Analyse von Umfragedaten von 3.000 US-amerikanischen Frauen stellten die Forscher fest, dass Frauen, die ganz oder teilweise remote arbeiteten, mit größerer Wahrscheinlichkeit Kinder hatten als Vollzeit-Büroangestellte.
Wenn Amerikaner in der Lage sind, Zeit auf ihren Arbeitswegen zu sparen und mehr Zeit für ihre Familien aufzuwenden, ist es möglich, dass die Kindererziehung für einige Paare etwas weniger entmutigend erscheint.
Untersuchungen von Bloom ergaben, dass Telearbeiter in den USA durchschnittlich 55 Minuten pro Tag sparen, wenn sie von zu Hause aus arbeiten, verglichen mit denen, die zur Arbeit pendeln. Er sagt, er sammle derzeit Daten zum Thema Fruchtbarkeit, glaubt aber, dass die EIG-Studie zu etwas führt.
„Unsere ziemlich starke Ansicht ist, dass die Arbeit von zu Hause aus durch die Erleichterung der Kinderbetreuung die Fruchtbarkeitsraten erhöhen wird“, sagte er. „Als Ökonomen wissen wir, dass Menschen weniger Kinder haben, wenn Kinderbetreuung schwierig und teuer ist. Dutzende von Studien zeigen dies.“
Die Reduzierung langer Arbeitswege könnte es den Menschen auch erleichtern, in Vorstädten zu leben, wo es ein größeres Angebot an Häusern gibt, die groß genug sind, um Familien unterzubringen.
Amerika hat eine Immobilienkrise
In den USA mangelt es an Wohnraum, und das ist einer der Hauptgründe, warum Häuser und Mieten für so viele Menschen so teuer sind. Aber Remote-Mitarbeiter haben oft mehr Flexibilität bei der Wahl ihres Wohnortes, was bedeutet, dass sie sich für günstigere Gegenden entscheiden können.
„Die Leute sind in der Lage, mehr über die Erschwinglichkeit nachzudenken, während sie weniger Wert auf ‚Ich muss in der Nähe des Büros sein‘ legen“, sagte Adam Ozimek, Chefökonom der Economic Innovation Group, zuvor gegenüber Insider.
Während der Zuzug von Stadtbewohnern, die in „Zoomtowns“ ziehen, die Immobilienpreise in diesen Gebieten in die Höhe getrieben hat, haben sie dazu beigetragen, die Preise in den Städten zu senken, die Arbeiter verlassen haben. Und da viele Gebiete außerhalb der Städte eine stärkere Baubilanz haben – und günstiger bauen – können sie die Neuankömmlinge möglicherweise unterstützen und verhindern, dass die Immobilienpreise steigen.
“Das sind billigere Gegenden zum Bauen”, sagte Bloom. „Die längerfristige Öffnung des Baus auf Grundstücken weiter außerhalb der Städte wird also die Wohnkosten senken. Das ist also eindeutig ein großer Gewinn.“
Darüber hinaus könnten einige der neu leerstehenden Bürogebäude schließlich in Wohnungen umgewandelt werden – was dazu beitragen könnte, das Wohnungsangebot zu erhöhen und die Preise zu drücken. Dies jedoch aus verschiedenen Gründen könnte ein langsamer Prozess sein.
Ein Weg, wie Fernarbeit die Wohnkosten der Menschen etwas verteuern könnte: Manche Menschen entscheiden sich vielleicht dafür brauchen mehr Platz für ihr Heimbürooder mehr Platz im Allgemeinen, da sie so viel Zeit zu Hause verbringen.
Die psychische Gesundheit junger Amerikaner verschlechtert sich
Teenager, insbesondere Mädchen im Teenageralter, sind mittendrin schlimmste psychische Gesundheitskrise seit zehn Jahren, laut CDC-Daten. In den kommenden Jahren werden diese Teenager die nächste Generation von Arbeitnehmern werden.
Studien kommen zu gemischten Schlussfolgerungen über die Auswirkungen von Fernarbeit auf die psychische Gesundheit. Einige haben vorgeschlagen, dass die Flexibilität der Arbeit von zu Hause aus den Arbeitnehmern helfen kann, lästiges Pendeln, stressige Büroumgebungen und sogar Rassismus am Arbeitsplatz zu vermeiden. Andere haben jedoch festgestellt, dass dies die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erschweren und zu Isolation und Einsamkeit führen kann, insbesondere bei jüngeren Arbeitnehmern. Einige Forscher haben sogar argumentiert, dass Pendeln gut für die geistige Gesundheit ist.
Bloom hält ein Hybridmodell für den besten Ansatz.
„Die Beweise, die ich gesehen habe, zeigen, dass ‚Hybrid‘ gut für die psychische Gesundheit ist, da Sie ein oder zwei Tage pro Woche pendeln müssen, was stressig und unangenehm ist“, sagte er. „Völlig abgelegen – oder stark abgelegen – kann Einsamkeit hervorrufen.“
Es droht eine Klimakrise
Die Welt versucht, die schlimmsten Folgen der globalen Erwärmung zu vermeiden, indem sie die CO2-Emissionen reduziert.
Ob Fernarbeit den USA helfen wird, ihre Klimaziele zu erreichen, bleibt abzuwarten. Weniger Pendeln bedeutet weniger Fahren mit gasbetriebenen Fahrzeugen, aber es bedeutet auch, dass mehr Menschen Heizung und Klimaanlage nutzen, wenn sie zu Hause arbeiten. Und wenn Hybridarbeiter sich weiter von ihrem Arbeitsplatz entfernen, werden ihre gelegentlichen Arbeitswege länger – was möglicherweise alle Emissionsverbesserungen ausgleicht.
Bloom sagt, dass Fernarbeit „wahrscheinlich“ zu geringeren Emissionen beiträgt, aber das Die Forschung dazu ist kompliziert.