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- Vertragsarbeiter von Accenture stimmten am Montag für die Gewerkschaftsbildung, nachdem es im August zu Entlassungen gekommen war.
- Die Mitarbeiter schreiben Google-Hilfeartikel und bearbeiten die Antworten des Bard AI-Chatbots.
- YouTube-Auftragnehmer, die mit Cognizant zusammenarbeiten, stimmten im April ebenfalls für die Gewerkschaftsbildung.
Google-Auftragnehmer von Accenture, die Google-Hilfeartikel schreiben und KI-generierte Inhalte aus dem Bard-Chatbot überprüfen, stimmten am Montag dafür, sich mit der Alphabet Workers Union zusammenzuschließen, die Google-Mitarbeiter und -Auftragnehmer vertritt.
Die Abstimmung erfolgt nach einer Koalition von 118 Accenture-Mitarbeitern angekündigt ihre Gewerkschaft im Juni. Von insgesamt 36 Wahlberechtigten stimmten 26 Arbeitnehmer mit Ja. Zwei stimmten mit Nein und acht Stimmen wurden von Google angefochten. Diese Einwände wurden später zurückgewiesen, da die Zahl nicht signifikant genug war, um die Wahl zu beeinflussen.
Die erfolgreiche Abstimmung am Montag ist ein weiterer Meilenstein für die gewerkschaftliche Organisierung von Arbeitnehmern, die zur Unterstützung von KI-Systemen beitragen. Die Verhandlungseinheit von Accenture forderte mehr Kontrolle darüber, welche Google-Aufträge sie annehmen mussten, wenn diese außerhalb ihres üblichen Arbeitsumfangs lagen – einschließlich ihrer Arbeit an Bard. Die Organisatoren strebten außerdem eine bessere Bezahlung, Sozialleistungen und bezahlte Freizeit an.
Im August waren es 80 Accenture-Mitarbeiter entlassen. Die junge Gewerkschaft reichte kurz darauf eine Beschwerde beim National Labour Relations Board ein und behauptete, die Entlassungen seien Vergeltungsmaßnahmen und daher illegal.
„Wir haben uns organisiert, um über unsere Arbeitsbedingungen mitreden zu können“, sagte Jen Hill, Google Help Designerin und Mitglied der Alphabet Workers Union, in einer Erklärung. „Als Reaktion darauf hat Google versucht, sich seiner Verantwortung gegenüber uns als unserem Arbeitgeber zu entziehen und gleichzeitig Dutzende unserer Teammitglieder zu entlassen.
Google legt derzeit Berufung gegen die Entscheidung des NLRB vom September ein, dass es gemeinsamer Arbeitgeber von Accenture-Auftragnehmern ist. Im Erfolgsfall könnte die Berufung Google nach der Entlassung der organisierenden Accenture-Mitarbeiter vor einer rechtlichen Haftung bewahren.
Google-Sprecher Courtenay Mencini sagte, das Unternehmen habe keine Einwände gegen die Gewerkschaftsbildung von Accenture-Mitarbeitern und fügte hinzu: „Wie wir in unserem deutlich gemacht haben.“ aktiver Appell Laut NLRB sind wir kein gemeinsamer Arbeitgeber, da wir ihre Beschäftigungs- oder Arbeitsbedingungen einfach nicht kontrollieren – diese Angelegenheit liegt zwischen den Arbeitnehmern und ihrem Arbeitgeber Accenture.“
Die NLRB lehnte eine Stellungnahme ab. Ein Accenture-Sprecher sagte, dass das Unternehmen weiterhin am NLRB-Prozess teilnehmen werde.
„Wir erkennen das Recht unserer Bevölkerung an, Gewerkschaften zu gründen oder ihnen beizutreten, und wir arbeiten kooperativ mit Betriebsräten und Gewerkschaften in verschiedenen Ländern rund um den Globus zusammen“, sagte der Sprecher.
Accenture-Auftragnehmer arbeiteten an Bard
Google hat die Veröffentlichung von Bard beschleunigt, um dies zu erreichen ein Produkt herstellen, um mithalten zu können mit ChatGPT von OpenAI. Viele Accenture-Mitarbeiter wurden für ein „streng geheimes Projekt“ rekrutiert, bei dem es sich letztendlich um die Arbeit an Bard handelte. Bloomberg berichtete im Januar. Die Arbeiter sagten, sie müssten die prompten Antworten des großen Sprachmodells auf Fakten überprüfen und ihre eigenen Antworten auf theoretische Prompts entwickeln. Zu diesen Aufforderungen gehörten „obszöne, anstößige und beleidigende“ Inhalte, Bloomberg berichtete. Die Arbeiter gaben an, dass ihnen für diese Arbeit keine angemessene Schulung oder Ressourcen zur Verfügung standen.
Als sich jemand bei der Personalabteilung von Accenture über diese Bedenken beschwerte, wurde seine Arbeit abgelehnt neu zugewiesen Bloomberg berichtete, dass es sich um schlecht bezahlte Arbeitnehmer mit Sitz in Manila handelt.
„Es ist ungerecht, dass unsere Arbeitsplätze an Arbeitnehmer verlagert werden, die noch schlechter bezahlt werden als wir und Zugang zu noch weniger Arbeitsschutz haben“, sagte Hill.
Laura Greene, eine Gewerkschaftsorganisatorin und Multimedia-Teamleiterin bei Accenture, die von den Entlassungen im August betroffen war, sagte, sie hoffe, dass die Arbeitnehmer nach der NLRB-Beschwerde der Gewerkschaft gegen die Entlassungen ihre Arbeitsplätze oder zumindest ihr Gehalt zurückerhalten können.
„Es ist ein wichtiger moralischer Sieg“, sagte Greene mit Blick auf die Abstimmung am Montag. „Aber viele Menschen sind jetzt vertrieben oder arbeitslos. Das ist das Bittersüße daran.“
Andere Google-Auftragnehmer haben sich gewerkschaftlich organisiert
Die Abstimmung am Montag ist das zweite Mal in diesem Jahr, dass Auftragnehmer von Google erfolgreich für eine Gewerkschaftsmitgliedschaft im NLRB gestimmt haben.
Im April stimmten bei Cognizant beschäftigte YouTube-Auftragnehmer für die Gewerkschaftsbildung. Ein paar Wochen später Google beschlossen, die Größe zu verkleinern seine Cognizant-Belegschaft. Drei entlassene Arbeiter Eine Beschwerde eingereicht Im Juni wandten sie sich an die NLRB gegen Google und Cognizant und behaupteten, ihre Entlassungen seien eine Vergeltung als Reaktion auf die jüngsten gewerkschaftlichen Bemühungen. Der Fall ist noch nicht abgeschlossen.
Alphabet bestritt auch die Entscheidung der NLRB, dass es ein gemeinsamer Arbeitgeber von Cognizant-Mitarbeitern sei.
Außerhalb von Google, mehr als 150 afrikanische Auftragnehmer Mitarbeiter, die an KI-Tools für Unternehmen wie Meta, ByteDance und OpenAI arbeiten, stimmten im Mai für die Gründung einer Gewerkschaft und gründeten die Content Moderators Union.
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