Mit freundlicher Genehmigung von Jerry Lee, Mayuko Inoue, Dayana Sabatin., Rahul Pandey; Jenny Chang-Rodriguez/Insider
- Insider sprach mit Menschen, die aufgrund der überwältigenden Arbeitsbelastung und des Stresses gut bezahlte Jobs in der Technologiebranche aufgegeben haben.
- Einige gaben prestigeträchtige Positionen auf, um ihren Leidenschaften nachzugehen, während andere aufgrund eines Burnouts die Tech-Branche aufgeben.
- Einer sagte, ein Aufenthalt bei Meta hätte finanzielle Sicherheit gewährleistet, aber er wusste, dass das nicht das Richtige für ihn war.
In einer Welt, in der hochbezahlte Stellen im Technologiebereich sehr begehrt sind, entscheiden sich viele Fachkräfte für alternative Wege statt für hohe Gehälter. Einige haben ihre glamourösen Rollen hinter sich gelassen, um ihren Leidenschaften nachzugehen, und andere haben aufgrund eines Burnouts die Tech-Branche aufgegeben.
Diese 10 Profis erzählen, was sie letztendlich dazu bewogen hat, Big Tech zu verlassen – und was sie jetzt tun.
Eric Yu kündigte seinen 370.000 US-Dollar teuren Job als Softwareentwickler bei Meta, nachdem er Panikattacken erlitten hatte
Eric Yu war Softwareentwickler bei Meta und erlebte aufgrund des Arbeitsdrucks Panikattacken.
„Im November 2019 erlebte ich meine erste Panikattacke, während ich von zu Hause aus arbeitete. Es war gegen 16 Uhr und mein linker kleiner Finger war völlig taub. Zuerst habe ich es ignoriert, aber es wurde schlimmer: Eine Stunde später, meine Ohren.“ klingelten und mein Herz schlug sehr schnell.
Jetzt haben Yu und seine Verlobte mit dem Hacken von Häusern begonnen, einer kostengünstigeren Möglichkeit, in den Immobilienbereich einzusteigen. Sie kauften ein Haus mit fünf Schlafzimmern in Redding, Kalifornien, vier Stunden nördlich von San Francisco. Während sie in einem 23 Quadratmeter großen, freistehenden Gästehaus im Hinterhof lebten, brachte ihr Haupthaus auf Airbnb etwa 8.000 US-Dollar pro Monat ein.
Yu erzählte Insider, dass er weiß, dass es verrückt klingt, einen 370.000-Dollar-Job aufzugeben, und dass ein Verbleib bei Meta für den Rest seines Lebens finanzielle Sicherheit gewährleistet hätte, aber er wusste, dass es nicht das Richtige für ihn war.
Weiterlesen: Ich habe meinen 370.000-Dollar-Job bei Meta gekündigt, nachdem ich Panikattacken hatte und den tiefsten Punkt meines Lebens erreicht hatte. Ich wusste einfach, dass der Job nicht das Richtige für mich war.
Sergio Najera kündigte einen sechsstelligen Job als Ingenieur, weil das Unternehmen keine internationalen Reisen erlaubte
Während der Pandemie arbeitete Najera als Softwareentwicklerin bei einem großen Unternehmen mit Sitz in Minneapolis. Er träumte schon lange davon, ins Ausland zu reisen. Allerdings hielt das Unternehmen die Reiserichtlinien seiner Mitarbeiter sehr streng ein. Wenn er außerhalb von Minnesota arbeiten wollte, brauchte er eine Sondergenehmigung.
Er beschloss, zu kündigen und einen Startup-Job anzunehmen, weil er ihr dadurch die Flexibilität geben würde, von jedem Ort aus zu arbeiten, den er wollte. „Ich bin nach Spanien, Marokko, in die Niederlande und nach Argentinien gereist. Als nächstes plane ich Reisen nach Brasilien und Chile.“
Weiterlesen: Ich habe meinen sechsstelligen Tech-Job gekündigt, weil ich im Ausland nicht arbeiten konnte. Jetzt verdiene ich die Hälfte des Geldes bei einem Startup, kann aber reisen, wohin ich will.
Mayuko Inoue hat ihren Job als Technikerin aufgrund von Panikattacken aufgegeben
Mayuko Inoue ist eine ehemalige iOS-Softwareentwicklerin bei Patreon und Netflix. Sie bekam Panikattacken und erfuhr, dass ihre Angst von der Überanstrengung bei der Arbeit herrührte.
Inoue sagte gegenüber Insider, dass „Arbeite hart, spiele hart“ eine Mentalität sei, die sich in allen Tech-Büros widerspiegelt, und dass die Hektikkultur wie diese aggressive, männliche Persönlichkeit zu sein scheint (obwohl das wahrscheinlich daran liegt, dass die Tech-Branche stark von Männern dominiert wird).
„Ich habe gesehen, dass die Idee, für finanzielle Stabilität zu arbeiten, Status zu erlangen oder das Gefühl zu haben, die Welt zu verändern, Menschen in die Hektikkultur lockt. Das kann sich ansteckend anfühlen und es ist unmöglich, ihnen zu entkommen.“
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Michael Lin hat seinen Job als Netflix-Ingenieur gekündigt, verdient 450.000 Dollar im Jahr und bereut nichts
Michael Lin kam 2017 als leitender Softwareentwickler zu Netflix. Zunächst genoss er seine Rolle.
Im Laufe der nächsten zwei Jahre begann der Glanz jedoch nachzulassen. Lin erzählte Insider, dass die Projekte und Treffen miteinander verschmelzen und dass sie sich nach einer Weile wie kleine Variationen voneinander anfühlten. Die Ingenieursarbeit begann sich wie Kopieren und Einfügen anzufühlen.
Nachdem er Netflix verlassen hatte, befürchtete Lin, dass er kein soziales Leben mehr haben würde. Aber das Gegenteil geschah – er hat durch die Gründung seines eigenen Unternehmens mehr Menschen kennengelernt, genau wie andere Unternehmer, Schriftsteller und Schöpfer. „Ich spüre jetzt eine tiefe Ruhe in mir, einen unerschütterlichen Glauben, dass alles gut wird, auch wenn ein zukünftiger Erfolg derzeit nicht garantiert ist.“
Weiterlesen: Ich habe meinen Job als Netflix-Ingenieur gekündigt und verdiene 450.000 US-Dollar pro Jahr, und ich bereue nichts. Hier erfahren Sie, warum es für mich die beste Entscheidung war.
Jerry Lee kündigte seinen 198.000-Dollar-Job bei Google, um sein Startup aufzubauen
Jerry Lee ist ein ehemaliger Strategie- und Betriebsmanager bei Google. Er erzählte Insider, dass er nach seiner Arbeit bei Google das Gefühl hatte, einen Mini-MBA zu machen.
Lee sagte Insider, dass er für all die Lektionen dankbar sei, die seine Manager und seine Teams ihm beigebracht hätten, und dass er sie auch heute noch nutzt, um sein Startup zu leiten.
„Aber mein Job bei Google war auf jeden Fall stressig: Wir arbeiteten in einem globalen Team und einige Kollegen waren in Europa und Asien ansässig. Deshalb hatten wir dienstags um 5 oder 6 Uhr und jeden Mittwoch um 23 Uhr Besprechungen. Ich hatte das Gefühl, dass ich das schon immer getan hatte.“ jeden Tag 110 % zu geben, weil meine Kollegen extrem klug und fleißig waren.“
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Rahul Pandey gab seinen 800.000-Dollar-Job bei Meta auf, um sein eigenes Startup aufzubauen
Im Jahr 2017 kam Rahul Pandey als leitender Ingenieur zu Facebook (heute Meta) und arbeitete dort fast fünf Jahre lang. Seine Vergütung bei Meta stieg schnell auf über 800.000 US-Dollar pro Jahr.
Im Jahr 2022 verließ er Meta, um Taro zu gründen, eine Community, die anderen Ingenieuren dabei helfen soll, ähnliche Karriereerfolge zu erzielen.
Pandey sagte, dass er Meta im Vergleich zu meinem Einstieg im Jahr 2017 als viel besserer Ingenieur verlassen habe. „Ich führe dies auf eine veränderte Denkweise zurück, die sich auf den Aufbau tiefer Beziehungen am Arbeitsplatz konzentriert. Ich habe verstanden, dass das Stellen von Fragen eine Voraussetzung für das Wachstum in einem komplexen, schnell arbeitenden Unternehmen ist.“ Ich war in der Lage, umsetzbares Feedback von Kollegen zu erhalten, das es mir ermöglichte, wirkungsvolle Projekte zu identifizieren und umzusetzen.“
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Mitchie Nguyen gab ihren 196.000 US-Dollar teuren Tech-Job bei Meta auf, um ihr Start-up für die Creator Economy aufzubauen
Mitchie Nguyen arbeitete etwa sechs Jahre lang in der Technologiebranche bei Unternehmen wie LinkedIn, Meta und Google.
Nguyen sagte Insider, dass viele Leute über Gehaltserhöhungen als Vorteil des Job-Hoppings sprechen. Ihr Hauptgrund und ihre Motivation war jedoch immer, umfassende Erfahrungen zu sammeln.
„Wenn Sie Ihre Karriere beginnen, ist es wichtig, Rollen zu erkunden und ein Netzwerk in neuen Unternehmen aufzubauen. Durch all diese Jobs habe ich Selbstvertrauen und Fähigkeiten vom Vertrieb bis zum Produktmarketing gewonnen. Deshalb habe ich ihren Job bei Meta gekündigt, um anzufangen.“ mein eigenes Startup in der Creator Economy.“
„Mir wurde klar, dass meine 20er Jahre meine Zeit waren, Rollen und Branchen zu erkunden. Unsere Karriere erstreckt sich über mehr als 40 Jahre, also wollte ich das Erkunden voll ausnutzen – ich habe das Gefühl, dass es umso schwieriger ist, abzubrechen, je später man in der Karriere kommt mach etwas anderes.”
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Dayana Sabatin hat ihren Job in der Technikbranche in Seattle gekündigt, weil sie sich mit ihrer Karriere unwohl fühlte
Als Finanzspezialist bei einem Technologieunternehmen in Seattle arbeitete Sabatin acht bis zehn Stunden am Tag in einer Kabine. Da sie sich mehr als elend fühlte, beschloss sie, ihr Leben ändern zu wollen. Sie traf die Entscheidung, nach Los Angeles zu ziehen und ist heute Autorin, Bloggerin und YouTuberin.
„Ich kann mit Zuversicht sagen, dass ich jetzt auf dem richtigen Weg bin, und ich war noch nie so begeistert von der Richtung, in die mein Leben geht. Wenn Sie das Gefühl haben, für etwas bestimmt zu sein, das über das hinausgeht, was Sie derzeit haben, dann tun Sie es. Don „Haben Sie keine Angst davor, außerhalb der Grenzen zu malen.“
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Eine Technikerin hat ihren Job wegen Burnout gekündigt und bereut es nicht
Dieser Techniker stieß letztes Jahr vor eine Herausforderung, nachdem er etwa anderthalb Jahre bei einem großen Technologieunternehmen gearbeitet hatte. Am Ende jedes Arbeitstages saß sie mit ihrem Partner auf der Couch und war nicht in der Lage, ein Gespräch zu führen. Ihr Job war so anspruchsvoll, dass sie keine Energie mehr für etwas anderes hatte.
„Also habe ich mich gefragt: Ist es das, was ich mir für mein Leben wünsche? Ich bin fast 30. Möchte ich für meinen Job wirklich so viel aufgeben? Im August habe ich beschlossen, aufzuhören.“
Trotz der schwierigen Jobsuche bereut sie ihre Kündigung nicht.
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Jonathan Javier gab seinen 120.000-Dollar-Job auf, um sein Startup aufzubauen und Menschen dabei zu helfen, ihren Traumjob zu finden
Jonathan Javier ist ein ehemaliger Produktbetriebsanalyst bei Google, Snap und Cisco. Er gab seinen 120.000-Dollar-Job auf, um sein Startup Wonsulting aufzubauen, eine KI-gestützte Plattform, die Arbeitssuchenden dabei hilft, ihre Lebensläufe, Anschreiben und LinkedIn-Profile zu optimieren.
Javier than sagte Insider, dass Menschen frühzeitig ihr Netzwerk aufbauen müssen, um ihren Traumjob zu bekommen. „Der frühzeitige Aufbau eines Netzwerks macht einen großen Unterschied bei der Jobsuche. Bevor ich über die Vergütung verhandelte, fragte ich Kollegen, die bei anderen Technologieunternehmen arbeiteten, nach einer angemessenen Gehaltsspanne. Mit diesen Informationen fühlte ich mich bei Vorstellungsgesprächen viel sicherer. Es ist besser als.“ Ich verlasse mich ausschließlich auf Websites wie Glassdoor.“
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