Joel Bervell
- Viele Influencer suchen Talentmanager, die ihnen helfen, ihre Marken auszubauen und mehr Geld zu verdienen.
- Business Insider sucht nach Nominierungen für aufstrebende Stars im Influencer-Talentmanagement.
- Bitte reichen Sie Ihre Nominierungen per E-Mail ein Donnerstag, 9. Mai durch diese Formoder darunter.
Nicht alle Influencer bauen Marken allein auf.
Nachdem einige YouTuber Tausende von Followern auf Plattformen wie TikTok und YouTube gewonnen haben, wenden sie sich an Talentmanagement-Agenturen, um Hilfe bei der Aushandlung von Deals oder beim Start ehrgeiziger Initiativen zu erhalten.
Während einige Manager Klienten aus verschiedenen Kategorien wie Bildung, Mode und Gesundheitswesen haben, konzentrieren sich andere auf bestimmte Kriterien, beispielsweise die ausschließliche Vertretung Schöpfer mit unterschiedlichem Hintergrund oder solche mit kleineres Publikum.
„Im Allgemeinen sieht man etwas mehr Gerechtigkeit bei der Bezahlung von Influencern, wenn ein YouTuber eine bestimmte Follower-Stufe erreicht und in der Lage ist, ein Managementteam zu gewinnen, das in der Lage ist, höher bezahlte, hochwertigere Markenverträge abzuschließen“, sagt Brittany Bright, Gründerin von The Influencer League , sagte zuvor Business Insider.
Einige Talentmanager sind in den letzten Jahren ins Rampenlicht gerückt, indem sie einige der gefragtesten Influencer vertreten oder ihren Kunden bei der Umsetzung besonders erfolgreicher Partnerschaften helfen. Einige helfen auch beim Brainstorming von Lösungen für drohende Probleme in der Branche, wie zum Beispiel mögliches TikTok-Verbotoder herauszufinden, wie sie ihr Publikum auf neueren Plattformen wie Threads, das gerade eingeführt wurde, vergrößern können Bargeldprämien für Schöpfer. Diese Manager sind vielleicht nicht so gut etabliert wie ihre erfahreneren Kollegen, aber sie bringen frische Ideen ein, die ihr Talent hervorheben.
BI sucht nach Nominierungen für die diesjährigen Nachwuchstalente im Talentmanagement. Die Nominierten dürfen nicht mehr als drei Jahre Erfahrung in der Kreativwirtschaft haben, für eine etablierte Talentmanagement-Agentur arbeiten, ihren Sitz in den USA oder im Vereinigten Königreich haben und gemäß den BI-Vorgaben einen sinnvollen Beitrag zum Erfolg ihres Talents geleistet haben Team.
Bitte reichen Sie Ihre Nominierungen per E-Mail ein Donnerstag, 9. Mai durch diese Form oder darunter.