Die Zahl der offenen Stellen in den USA ging im Juli zurück und sank auf das Niveau von Anfang 2021. Wenige Wochen vor der nächsten Sitzung des Offenmarktausschusses der Federal Reserve liefert diese jüngste Datenveröffentlichung neue Beweise dafür, dass sich der Arbeitsmarkt abkühlt.
Die Zahl der offenen Stellen sank von 9,17 Millionen im Juni auf 8,8 Millionen im Juli, so das Bureau of Labor Statistics. Umfrage zu Stellenangeboten und Arbeitskräftefluktuation, oder JOLTS, wurde am Dienstag gezeigt. Es war der sechste Rückgang in den letzten sieben Monaten. Im Juli blieben Zahl und Quote der Neueinstellungen mit 5,8 Millionen bzw. 3,7 % kaum verändert. Zudem sind die Leerstände in den letzten sieben Monaten zum sechsten Mal gesunken.
„Die Fed bekommt genau das, was sie will; Sie wollten den Arbeitsmarkt angreifen, und nun kommen sie ihrem Ziel näher“, sagte Logan Mohtashami, leitender Analyst bei HousingWire.
Die Kündigungsquote, die den Anteil freiwilliger Arbeitsabbrecher an der Gesamtbeschäftigung misst, sank auf 3,5 Millionen, wobei sich die Quote kaum verändert hat und bei 2,3 % liegt – das ist der niedrigste Stand seit Anfang 2021. Mit anderen Worten: Die Amerikaner sind weniger zuversichtlich in ihre Fähigkeiten einen anderen Job auf dem aktuellen Markt zu finden.
Die Zahl der offenen Stellen ging in den Bereichen freiberufliche und geschäftliche Dienstleistungen, Gesundheitswesen, Sozialhilfe und Regierung zurück. Im Gegensatz dazu nahmen die Stellenangebote in den Bereichen Information, Transport, Lagerhaltung und Versorgung zu.
Der jüngste Bericht bestätigt, dass sich der Arbeitsmarkt mit einem verbesserten Angebot und einer gedämpften Nachfrage neu ausbalanciert. Infolgedessen hat sich das Lohnwachstum abgeschwächt. Die Fed gehe davon aus, dass sich dieser Trend fortsetze, sagte Jerome Powell am vergangenen Freitag auf einem wirtschaftspolitischen Symposium in Jackson Hole, Wyoming. Der Fed-Vorsitzende blieb jedoch vorsichtig und wenn die Entspannung am Arbeitsmarkt aufhörte, müsste die Fed eine geldpolitische Antwort geben. Unterdessen bleibt die Arbeitslosigkeit historisch niedrig.
„Ich glaube, dass sie sich mit etwa 7 Millionen offenen Stellen viel wohler fühlen werden, aber die Kündigungsquote liegt wieder auf dem Niveau vor der Pandemie, sodass ihr Angriff auf das Arbeitskräfteangebot funktioniert“, fügte Mohtashami hinzu.