© Reuters. DATEIFOTO: Ein Schild mit verfügbaren Jobs im Clocktower Brew Pub hängt in einem Fenster in Ottawa, Ontario, Kanada, 9. November 2017. REUTERS/Chris Wattie/Dateifoto
Von Julie Gordon und Steve Scherer
OTTAWA (Reuters) – Kanadas angespannter Arbeitsmarkt zwingt viele Unternehmen dazu, regelmäßige COVID-19-Tests über Impfstoffmandate anzubieten, während andere zuvor angekündigte Impfanforderungen rückgängig machen, selbst wenn die Fälle von Omicron-Varianten zunehmen.
Die Regierung des kanadischen Premierministers Justin Trudeau hat eine der strengsten Impfrichtlinien der Welt für Beamte verabschiedet und bereits mehr als 1.000 Arbeitnehmer in unbezahlten Urlaub genommen, Tausende weitere sind gefährdet.
Fluggesellschaften, Polizei, Schulbehörden und sogar Kanadas Big Five-Banken https://www.reuters.com/world/americas/canadas-major-banks-require-employees-entering-premises-be-vaccinated-2021-08-20 haben auch strenge obligatorische Impfrichtlinien zugesagt. Die Durchsetzung hat sich jedoch als weniger einfach erwiesen, zumal Arbeitgeber mit Personalengpässen zu kämpfen haben und Arbeitnehmer Ausnahmen fordern.
Offizielle Daten zeigen, dass sich die Stellenangebote in Kanada in diesem Jahr bisher verdoppelt haben, und Impfmandate können die Besetzung dieser Stellen erschweren und möglicherweise die Löhne unter Druck setzen. Das könnte die Inflation anheizen https://www.reuters.com/world/americas/canadas-annual-inflation-rate-hits-47-oct-highest-since-feb-2003-2021-11-17, die bereits bei a . läuft fast zwei Jahrzehnte hoch.
“Es ist bereits schwierig, Personal zu finden, geschweige denn ein Impfmandat zu erteilen. Sie würden möglicherweise weitere 20 % der potenziellen Arbeitnehmer streichen”, sagte Dan Kelly, Geschäftsführer der Canadian Federation of Independent Business.
Es gibt Fallstricke bei der Beschäftigung von Ungeimpften. Unternehmen haben ein höheres Risiko für COVID-19-Ausbrüche und viele geimpfte Mitarbeiter fühlen sich unwohl, mit denen zusammenzuarbeiten, die die Impfung nicht erhalten haben, sagten Branchengruppen und Marketingexperten.
Bei Luda Foods, einem in Montreal ansässigen Suppen- und Saucenhersteller, sagte Präsident Robert Eiser, er habe 14 offene Stellen, kein Impfmandat und keine Pläne, Neueinstellungen auf Geimpfte zu beschränken.
„Ich weiß nicht, dass ich den (Arbeits-)Pool reduzieren möchte, der ohnehin schon recht gering ist“, sagte Eiser. “Wir müssen Leute anziehen, um die Nachfrage zu decken. Wenn wir dies nicht tun, werden es unsere Konkurrenten.”
Die am Freitag veröffentlichten Daten untermauern Kanadas angespannten Arbeitsmarkt mit satten 153.700 Stellen https://www.reuters.com/markets/us/canada-posts-hefty-job-gains-outlook-clouded-by-omicron-variant-2021 -12-03 im November hinzugefügt. Es zeigte sich auch ein wachsendes Missverhältnis zwischen verfügbaren Arbeitskräften und unbesetzten Stellen. Und die Stellenausschreibungen liegen weit über dem Niveau vor der Pandemie. (Grafik: Kanada Stellenausschreibungen steigen über das Niveau vor der Pandemie Kanada Stellenausschreibungen steigen über das Niveau vor der Pandemie, https://graphics.reuters.com/HEALTH-CORONAVIRUS/CANADA2/klvyknzklvg/chart.png)
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Die Provinz Quebec hat letzten Monat ein Impfmandat für medizinisches Personal zurückgenommen und erklärt, sie könne es sich nicht leisten, Tausende ungeimpfter Mitarbeiter zu verlieren. Ontario, das ebenfalls ein Mandat im Auge hatte, sagte, es werde nicht fortfahren.
Die Toronto-Dominion Bank und die Bank of Montreal haben beide ihre Impfpolitik gelockert, um regelmäßige Tests für Arbeiter zu ermöglichen, die ihre Impffrist am 31. Oktober verpasst haben.
In Kanada sind 86 % der Erwachsenen vollständig geimpft, bei den 18- bis 40-Jährigen sind es jedoch weniger als 80 %. Mindestens 15 Fälle der neuen Variante Omicron https://www.reuters.com/markets/rates-bonds/canada-has-reported-total-11-cases-omicron-variant-health-official-2021-12-03 in Kanada wurden in der letzten Woche gemeldet.
John Cappelli, Vice President of Onsite Managed Services in Kanada für ein globales Personalvermittlungsunternehmen Adecco (SIX:), sagte, dass die Hälfte seiner Kunden Impfstoffe vorschreibt, während die andere Hälfte regelmäßige Tests auf Ungeimpfte erlaubt.
Er erwartet jedoch, dass die Omicron-Variante dazu führen wird, dass mehr Arbeitsplätze strenge Impfungen erhalten, auch wenn sie sich mit dem engsten Arbeitsmarkt in seiner 25-jährigen Karriere auseinandersetzen.
„Wir sehen jetzt seit fünf Monaten unsere ersten Fälle am Arbeitsplatz (COVID-19)“, sagte er.
Die Zahl der kanadischen Stellenausschreibungen auf der Suchwebsite Indeed, in denen der Impfbedarf erwähnt wird, hat sich seit August vervierfacht. (Grafik: Kanada Stellenausschreibungen und Impfmandate, https://graphics.reuters.com/HEALTH-CORONAVIRUS/CANADA3/byvrjqrlmve/chart.png)
Im stark betroffenen verarbeitenden Gewerbe, in dem 77 % der Unternehmen sagen, dass es ihr Hauptanliegen ist, Arbeitskräfte zu gewinnen und zu halten, sind Impfaufträge seltener.
Dennis Darby, CEO von Canadian Manufacturers and Exporters, sagte, die meisten kanadischen Fabriken seien während der Pandemie sicher betrieben worden. Während CME die Impfung ermutigt, „setzen einige Unternehmen immer noch Schnelltests durch, wenn jemand nicht geimpft werden möchte“, fügte er hinzu.
Unternehmen riskieren jedoch einen Rufschaden, wenn sie offen versuchen, ungeimpfte Arbeitskräfte als Arbeitskräfte zu erschließen, sagte Wojtek Dabrowski, geschäftsführender Gesellschafter bei Provident Communications.
“Wenn Sie rausgehen und sagen: ‘Wir suchen absichtlich ungeimpfte Leute’, setzen viele Kunden das damit gleich, dass Sie wissenschaftsfeindlich und sicherheitsfeindlich sind”, sagte Dabrowski.