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- Die Generation Z nutzt TikTok nicht nur zum Spaß, sondern holt sich stattdessen nützliche Karrieretipps aus der App.
- Sie sagen, dass es ihnen geholfen hat, Beförderungen und Gehaltserhöhungen zu erhalten, wie eine EduBirdie-Umfrage unter 2.000 Angehörigen der Generation Z ergab.
- Allerdings geraten einige Angehörige der Generation Zer aufgrund ihrer Beiträge oder der Wiederholung von Fehlinformationen in Schwierigkeiten.
Arbeitnehmer der Generation Z versuchen, sich am Arbeitsplatz zurechtzufinden, und die meisten suchen Rat auf TikTok, wo sie auf eine Fülle netter Hacks stoßen, von „Unternehmensflirten“ bis hin zu „Aufsteigen“, um bei der Arbeit voranzukommen Umfrage gefunden.
Edubirdie, eine Essay-Service-Plattform für Studenten, einen Bericht veröffentlicht am 2. November, bei dem im Oktober in den USA 2.000 Angehörige der Generation Zer im Alter zwischen 18 und 26 Jahren zum Einfluss von TikTok auf ihr Leben befragt wurden.
Es wurde festgestellt, dass 70 % der Generation Z TikTok nutzen, um Ratschläge für ihre Karriere zu erhalten. 51 % gaben an, dass sie es gelegentlich zu diesem Zweck nutzen, und 19 % gaben an, dass es ihre wichtigste Quelle für Karriereberatung sei.
Die Video-Sharing-Plattform entwickelt sich zu mehr als nur einer Drehscheibe für lustige Tänze, Lieder und Comedy. Stattdessen stellt es eine wesentliche Lebensader für die Generation Z dar, die versucht, Unternehmensnormen zu verstehen.
In der Umfrage von Edubirdie gaben 46 % der Generation Z an, dass TikTok ihre Berufswahl beeinflusst habe und weitere 48 % sagten, dass es ihrer Karriere zugute gekommen sei. Dazu gehört, ihnen bei der Jobsuche zu helfen oder eine Gehaltserhöhung auszuhandeln. 57 % sagten, die Social-Media-Plattform sei ein effektives Lerninstrument.
Die Umfrage deckte auch einige negative Aspekte von Plattformen wie TikTok auf. Es wurde festgestellt, dass etwa 28 % der Generation Z etwas online gepostet haben, das sie bei der Arbeit in Schwierigkeiten gebracht hat.
55 % der Generation Z sind in Schwierigkeiten geraten, weil sie in der Schule, am Arbeitsplatz und in ihrem Privatleben Fehlinformationen von TikTok weitergegeben haben.
Avery Morgan, Chief Communications Officer bei EduBirdie, warnte die Generation Zers in einer E-Mail an Business Insider, dass es wahrscheinlich sei, dass „wenn man die falsche Lüge wiederholt, schnell arbeitslos ist“.
„Sie müssen alles, was Sie hören, in Frage stellen und prüfen, ob die ‚Experten‘, denen Sie folgen, über echte Qualifikationen und Referenzen auf ihrem Gebiet verfügen“, sagte sie.
„Aber das bedeutet nicht, dass online nicht unglaublich viele nützliche Informationen verfügbar sind. Die Berufswahl und der Einstieg in die berufliche Laufbahn können für junge Menschen eine große Herausforderung sein, und Plattformen wie TikTok bieten Rat und Unterstützung.“ in einem leicht verständlichen Format.
TikToker entmystifizieren den Arbeitsplatz für die Generation Zer und bietet Ratschläge zu Themen wie wie man sagt, was man wirklich fühlt, ohne gefeuert zu werden, wie man eine Work-Life-Balance erreicht und wie man in Vorstellungsgesprächen auf Fragen antwortet.
In einem aktuellen viralen Video bewarb ein TikToker a Netzwerk-Hack Das sogenannte „Corpoate Flirten“ greift auf Tipps aus Dating-Situationen zurück, die auch beim Aufbau von Beziehungen am Arbeitsplatz anwendbar sind.
Eine weitere Arbeitsplatzstrategie namens „managen“ verzeichnete dieses Jahr fast acht Millionen Aufrufe auf der Plattform, als TikToker die Generation Zers berieten, wie sie ihren Chef dazu bringen können, auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
Einige TikToker empfahlen auch der Generation Zers, dies zu tun „Delulu“ oder „Wahn“ bei der Arbeit Der Hashtag sorgte auf der Plattform für Milliarden Aufrufe. Der Begriff bedeutet radikales Selbstvertrauen, dass Sie Ihren Traumjob bekommen, befördert werden und alle Ihre Ziele erreichen werden.