Laut LinkedIn die 15 am schnellsten wachsenden Jobs in den USA

Laut dem neuen LinkedIn-Bericht umfasst dieser Job „den Prozess des Erwerbs von Immobilien oder Grundstücken“. Da dieser Prozess „strategische Beziehungen zu Maklern“ beinhalten kann, ist laut dem neuen Bericht eine der häufigsten Fähigkeiten für diesen Job die Vertragsverhandlung. Im neuen LinkedIn-Bericht heißt es, dass die für diesen Job erforderliche durchschnittliche Vorerfahrung fast sechs Jahre beträgt.

Diese Aufgabe wurde in dem Bericht als Überwachung „des End-to-End-Prozesses von Förderprogrammen, einschließlich der Identifizierung von Finanzierungsmöglichkeiten, der Verwaltung von Budgets und der Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften“ definiert. Während LinkedIn feststellte, dass viele Manager von Förderprogrammen nicht mehr als Verfasser von Förderprogrammen tätig waren, waren Programmkoordinator und Projektmanager auch frühere Rollen. Dem Bericht zufolge beträgt die durchschnittliche Vorerfahrung für diese Position etwa vier Jahre.

Physiotherapeuten gehörten zu den Berufen im Gesundheitswesen unter den Top 15. Nach Angaben des Bureau of Labor Statistics waren es die mittleres Gehalt für diesen Job beträgt fast 100.000 US-Dollar – 97.720 US-Dollar – und ist es auch projiziert Laut Angaben von LinkedIn steigt die Beschäftigung um 15 % von ihrem Stand im Jahr 2022 auf zehn Jahre später im Jahr 2032. LinkedIn gab 2,3 bis 3,0 als durchschnittliche Berufserfahrung in Jahren an.

Diese Ingenieurrolle beinhaltet die Betreuung „potenzieller Schwachstellen“ für Produkte oder Systeme „durch Risikobewertungen, Bedrohungsmodellierung und Schutzmaßnahmen“, heißt es in dem neuen Bericht. Die durchschnittlich erforderliche Vorerfahrung beträgt laut LinkedIn 4,4 Jahre. Als Top-Positionen, von denen LinkedIn-Benutzer in diesen Job wechselten, wurden Softwareentwickler, Anwendungssicherheitsingenieur und Cybersicherheitsingenieur genannt.

Zu dieser Kommunikationsrolle gehört laut LinkedIn-Bericht „die strategische Kommunikation einer Organisation mit externen Zielgruppen“. Die im Bericht angegebene mittlere Berufserfahrung betrug 5,8 Jahre. Nach Angaben des Bureau of Labor Statistics haben PR-Manager eine mittleres Gehalt von 129.430 US-Dollar, und ein Bachelor-Abschluss wurde als vermerkt typische Ausbildung erforderlich.

Während künstliche Intelligenz bereits vorhanden ist Ein Beruf auf der Liste, der speziell KI-Aufgaben beinhaltet, ist der Ingenieur für künstliche Intelligenz, der eine Rolle in der Arbeitswelt spielt, beispielsweise wenn Menschen mithilfe von KI-Tools Wege finden, produktiv zu sein. Gemäß den im LinkedIn-Bericht angegebenen Durchschnittsjahren sind in der Regel etwa drei Jahre Vorerfahrung erforderlich. Die häufigsten Fähigkeiten, die dieser Job mit sich bringen kann, sind maschinelles Lernen, Deep Learning und die Verarbeitung natürlicher Sprache.

„Wir sehen, wie sich KI entwickelt und irgendwann auch in all diese anderen Berufsbezeichnungen eindringen wird“, sagte Seaman.

Die im Bericht angegebene durchschnittliche Berufserfahrung für diese Stelle betrug 3,0 bis 3,9 Jahre. Personalvermittlung und Personalbeschaffung gehörten neben IT-Dienstleistungen und IT-Beratung sowie Unternehmensberatung und -dienstleistungen zu den häufigsten Branchen für diese Position.

„Ohne Talentakquise-Experten wären diese anderen Stellen in den meisten Fällen nicht besetzt“, sagte Seaman. „Deshalb stehen sie so weit oben auf der Liste und sind für den gesamten Prozess wichtig.“

Personen in diesem Job „beraten Organisationen bei der Implementierung von KI-Technologien in ihren Geschäftsabläufen und Produktangeboten“, heißt es in dem Bericht. Die für diesen Job erforderliche durchschnittliche Berufserfahrung betrug etwa vier Jahre. Für diesen KI-Job wurden die gleichen häufigsten Fähigkeiten der Ingenieure für künstliche Intelligenz auf Platz 10 genannt: maschinelles Lernen, Deep Learning und Verarbeitung natürlicher Sprache.

Die Öffentlichkeitsarbeit war eine der häufigsten Fähigkeiten, die im Bericht für diese Rolle erwähnt wurde. Die im Bericht angegebene durchschnittliche Vorerfahrung für diese Stelle betrug 4,3 bis 5,4 Jahre. Professor war eine der Spitzenpositionen, die übernommen wurden, wie im Bericht erwähnt. Eine weitere Person, die als eine der Hauptaufgaben aufgeführt wurde, von der aus sie wechselte, war die Fachkraft für Diversität und Inklusion.

Die im Bericht am häufigsten für diesen Job erforderlichen Fähigkeiten betrafen alle das Gesundheitswesen: elektronische Krankenakten, fortgeschrittene kardiale Lebenserhaltung und grundlegende Lebenserhaltung. Die durchschnittliche Berufserfahrung in diesem Gesundheitsberuf beträgt laut Bericht 2,5 bis 4,9 Jahre. Viele fortgeschrittene Praxisanbieter waren zuvor Intensivpfleger.

Einer der Jobs, die im Bericht als einer der besten Jobs aufgeführt wurde, war der Projektmanager Rolle für Nachhaltigkeitsanalysten, und die Datenanalyse war eine der am häufigsten genannten Fähigkeiten. Die durchschnittliche Vorerfahrung für diese Rolle beträgt laut neuem Bericht 2,6 Jahre.

Seaman sagte, diese Rolle gehöre zu den Jobs, die als „missionsorientierte Jobs“ bezeichnet werden können, bei denen es sich um Menschen handelt, die eine Mission erfüllen, die für wahrscheinlich die meisten Menschen wirklich von Nutzen ist.

Der Vertriebsbetrieb ist eine der am häufigsten genannten Fähigkeiten für diesen Job. Personen, die eine Vertriebsrolle ausüben, verfügen möglicherweise über einige übertragbare Fähigkeiten für diesen Job. Einer der Jobs, die als Spitzenposition eingestuft wurden, war der Vertriebsleiter.

Ein Director of Revenue Operations benötigt in der Regel mehr als fünf Jahre Berufserfahrung. Der im Bericht angegebene Median beträgt 6,7 bis 7,3 Jahre.

Die Aufgabe eines solchen Managers besteht darin, dafür zu sorgen, dass Arbeitgeber „einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz für ihre Mitarbeiter fördern, Risiken managen und die Einhaltung von Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltvorschriften gewährleisten“, heißt es in dem Bericht. Für diesen Job sind möglicherweise mehrere Jahre Berufserfahrung erforderlich. Der Bericht ergab einen Median von 6,3 Jahren. Jobs für diese Art von Arbeit gibt es häufig in Atlanta, Houston und Boston, da diese drei Orte als die Orte mit den meisten Jobs für diese Rolle angegeben wurden.

Laut dem neuen Bericht erfordert dieser Analystenjob mit Schwerpunkt auf Regierungsprogrammen etwa vier Jahre Berufserfahrung. Zwei verschiedene Arten von Analystenjobs – Serviceanalyst und Lizenzanalyst – wurden neben Bürotechnikern als Spitzenpositionen genannt, die wechselten. Während für die Stelle möglicherweise analytische Fähigkeiten erforderlich sind, wird in dem Bericht die Öffentlichkeitsarbeit als eine der häufigsten Fähigkeiten genannt.

„Chief Growth Officers entwickeln und implementieren die Strategien einer Organisation zur Umsatzsteigerung, zum Ausbau der Marktpräsenz und zur Gewährleistung eines nachhaltigen Wachstums“, heißt es in dem neuen Bericht.

Die Geschäftsentwicklung ist eine der am häufigsten im Bericht für diese Stelle genannten Fähigkeiten, und für die Position sind in der Regel einige Jahre Erfahrung erforderlich. Der neue Bericht gibt an, dass die erforderliche durchschnittliche Vorerfahrung 4,2 bis 6,5 Jahre beträgt.

Seaman sagte, dass sowohl der Chief Growth Officer als auch der Director of Revenue Operations, die beide auf der Liste stehen, darauf hindeuten, dass Unternehmen weiterhin wachsen wollen und wissen, dass sie dabei klug vorgehen sollten – indem sie Menschen für Rollen einstellen, bei denen dies ihre Aufgabe ist.