Lokale Gewerkschaftsarbeiter treiben Minnesotas schnell wachsende Industrie für saubere Energie an

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Laura Yoder, eine alleinerziehende Mutter, die als Kellnerin, Barkeeperin und Leiterin eines Lebensmittelverteilungszentrums arbeitete, wurde 2003 selbstständig, als sie der Lokalgruppe 405 der Labourers’ International Union of North America (LIUNA) in Rochester, Minnesota, beitrat.

Yoder erhielt von der Gewerkschaft eine spezielle, praxisorientierte Ausbildung, die es ihr ermöglichte, durch die Ausbildungsstufen zur Gesellenarbeiterin aufzusteigen. Ihre Fähigkeiten stellte sie kürzlich bei zwei Windenergieprojekten unter Beweis.

„Ich habe für die Gewerkschaft gearbeitet, weil ich Renten- und Gesundheitsleistungen für meine Familie wollte“, sagte Yoder, dessen Vater und zwei Brüder ebenfalls Gewerkschaftsmitglieder sind. „Ich habe einen Sohn und kann mich durch meinen Gewerkschaftsjob um ihn kümmern. Die gesundheitlichen und zahnmedizinischen Vorteile sind erstaunlich und ich habe eine gute Rente.“

Gewerkschaften bieten Mehrwert bei der Planung, Entwicklung und dem Betrieb sauberer Energieprojekte

Gewerkschaften bieten den Organisationen, die mit ihnen zusammenarbeiten, einen Mehrwert, von der Beseitigung von Genehmigungs- und Richtlinienhürden bis hin zur Einstellung hochqualifizierter lokaler Arbeitskräfte. Entsprechend der US-Energie- und Beschäftigungsbericht 202348 % der nicht gewerkschaftlich organisierten Unternehmen gaben an, dass es „sehr schwierig“ sei, Arbeitskräfte zu finden, während nur 29 % der gewerkschaftlich organisierten Unternehmen diese Schwierigkeit meldeten.

„Hier hilft die Gewerkschaftspartnerschaft“, sagte Kevin Pranis, Marketingmanager für die LIUNA-Abteilung Minnesota-North Dakota. „Da wir die ganze Zeit hier sind, verfügen wir bereits über eine Basis an Mitarbeitern und das Netzwerk, um mehr zu finden. Wir können mit dem Aufbau dieser qualifizierten Arbeitskräfte für Sie beginnen.“

Die Baustellen in Minnesota haben sich 2018 geändert

„Bei sauberer Energie ging es immer darum, gute Arbeitsplätze vor Ort zu schaffen“, sagte Pranis. „Minnesota ist historisch gesehen ein Gewerkschaftsstaat, daher war es überraschend zu erkennen, dass diese Windkraftunternehmen keine örtlichen Gewerkschaftsarbeiter beschäftigten, sondern reisende Teams zur Arbeit an diesen Projekten einsetzten.“

Um diesen Trend umzukehren, arbeitete LIUNA mit anderen Baugewerkschaften, Umweltpartnern und gewählten Beamten zusammen, um sich bei der Minnesota Public Utilities Commission (PUC) einzusetzen und Entwickler und Versorgungsunternehmen für saubere Energie davon zu überzeugen, den lokalen Arbeitskräften Vorrang einzuräumen.

„Ich war schockiert, als ich erfuhr, dass niemand über die Zahl der lokalen Arbeitsplätze berichtete, die durch Wind- und Solarparkprojekte geschaffen wurden“, sagte Katie Sieben, Kommissionsvorsitzende beim PUC. „Sobald die Kommission anfing, Fragen zu stellen und Berichte zu verlangen, wurden die Vorteile offensichtlich. Projektentwickler begannen sogar damit, diese Zahlen anzupreisen, um zu rechtfertigen, warum ihre Projekte gut für die lokale Gemeinschaft waren.“

Die PUC forderte mehr Transparenz und prüfte die Genehmigung von Projekten unter anderem auf der Grundlage der Frage, ob sie lokale Arbeitskräfte einsetzen würden. Die Energieversorger in Minnesota forderten außerdem, dass Projekte für saubere Energie mit gewerkschaftlicher Unterstützung gebaut werden müssten.

„Ein großer Dank für den Erfolg dieser Kampagne gebührt den Projektentwicklern und Versorgungsunternehmen“, sagte Pranis. „Wir haben sie gebeten, darüber nachzudenken, mit uns zusammenzuarbeiten und örtliche Gewerkschaftsarbeitskräfte einzusetzen, und sie haben sich als Frühanwender und Partner engagiert.“

Gewerkschaftsarbeit soweit das Auge reicht

Heutzutage werden Windparks, Solarparks, die Herstellung von Solarmodulen, der Bau von Übertragungsleitungen und andere Projekte für saubere Energie in Minnesota von einer größtenteils im Bundesstaat ansässigen, gewerkschaftlich organisierten Belegschaft gebaut.

„Von allen Projekten, von denen wir wissen, dass sie genehmigt wurden oder sich im Bau befinden, handelt es sich soweit das Auge reicht um Gewerkschaftsarbeit“, sagte Pranis.

Die Nachfrage nach neuen Projekten für saubere Energie im gesamten Bundesstaat wächst weiter. Im Jahr 2022 Minnesotas Industrie für saubere Energie wuchs doppelt so schnell wie der Rest der Wirtschaft. Mit Unterstützung der Überparteiliches Infrastrukturgesetz und Gesetz zur InflationsbekämpfungMinnesota ist auf dem besten Weg, seine Zielvorgaben zu erfüllen 100 % saubere Energie bis 2040was zu guten Arbeitsplätzen vor Ort für Gewerkschaftsmitglieder wie Yoder führt.

„Ich hatte durch LIUNA großartige Möglichkeiten und habe großartige Arbeitgeber kennengelernt, die Ihnen helfen werden, das zu erreichen, wonach Sie im Leben suchen“, sagte sie. „Deshalb unterstütze ich die Gewerkschaft hundertprozentig.“

Das US-Energieministerium setzt sich dafür ein, die Schaffung hochwertiger und zugänglicher Arbeitsplätze in der sauberen Energiewirtschaft zu erleichtern. Erfahren Sie mehr über die Gemeinschaftsleistungsplan Rahmen, der in den von der EU unterstützten großen Förder- und Finanzierungsprogrammen erforderlich ist Überparteiliches Infrastrukturgesetz Und Gesetz zur Inflationsreduzierung.

Mit freundlicher Genehmigung von Energiebehörde.