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- Laut einer aktuellen Meldung verdiente der durchschnittliche Mitarbeiter bei Meta im Jahr 2023 über 379.000 US-Dollar.
- Diese Zahl ist deutlich höher als bei vielen Tech-Jobs, liegt jedoch auf dem Niveau von Konkurrenten wie Google und Amazon.
- Meta hat Arbeiter entlassen und gibt Milliarden für KI aus.
Wenn Sie als Techniker bei Meta arbeiten, kommen Sie wahrscheinlich ganz gut zurecht.
Das geht aus einer aktuellen SEC-Studie hervor Einreichungwo das Unternehmen angab, dass sein durchschnittlicher Mitarbeiter im Jahr 2023 etwas mehr als 379.000 US-Dollar verdiente.
Den Angaben zufolge beschäftigt Meta rund 67.000 Mitarbeiter, es wird also zwangsläufig erhebliche Unterschiede geben.
Eine Insider-Analyse ergab zuvor, dass hochrangige Softwareentwickler und Forscher im Unternehmen tendenziell mehr Grundgehalt verdienen als Produktdesigner und User-Experience-Experten.
Dennoch liegt der Durchschnittswert von Meta deutlich über dem Durchschnitt der Tech-Position, die je nach Rolle tendenziell zwischen 35.000 und 120.000 US-Dollar liegt Daten von einer Personalvermittlungsfirma gelistet.
Aber in der Welt der Big Tech ist Metas Durchschnittsgehalt nicht so atemberaubend, wie es scheinen mag. Auch Branchenriesen wie Google und Amazon verfügen über Stellen, die regelmäßig eine Vergütung von weit über 300.000 US-Dollar bieten.
In derselben Akte heißt es, dass die Gesamtvergütung von CEO Mark Zuckerberg im Jahr 2023 24,4 Millionen US-Dollar betrug.
Der größte Teil stammte aus Sicherheits- und Logistikkosten, da der Facebook-Mitbegründer letztes Jahr ein Gehalt von nur 1 US-Dollar mit nach Hause nahm. (Natürlich ist der größte Teil von Zuckerbergs Nettovermögen von 157 Milliarden US-Dollar in seinen Aktienoptionen gebunden.)
Auch bei einer so attraktiven Vergütung bedeutet das nicht, dass die Arbeit bei Meta einfacher wird.
Anfang des Jahres teilte Zuckerberg seinen Mitarbeitern mit, dass das Unternehmen in Zukunft sein sogenanntes „Jahr der Effizienz“ – das Streben nach Maximierung der Produktivität durch verstärkte Leistungsbeurteilungen und Entlassungen – zum Dauerzustand machen werde.
Das Unternehmen hat seit 2022 22 % seines Personals abgebaut, ein Ende ist nicht in Sicht. Meta meldete starke Gewinne Letzter vierteljährlicher Anrufverdoppelte aber auch Zuckerbergs Plan, weitere Milliarden in KI auszugeben, was die Anleger verschreckte.