©Reuters. DATEIFOTO: Die Beschilderung der Financial Conduct Authority (FCA), der britischen Finanzaufsichtsbehörde, ist am 10. März 2022 in ihrem Hauptsitz in London, Großbritannien, zu sehen. REUTERS/Toby Melville
(Entfernt ‘to’ aus der Überschrift)
Von Huw Jones
LONDON (Reuters) – Die Mitarbeiter der britischen Financial Conduct Authority (FCA) traten am Mittwoch zum ersten Mal in den Streik, da ein langwieriger Streit über die Bezahlung und die Anerkennung von Gewerkschaften ungelöst blieb.
Die Aufsichtsbehörde wird umgestaltet, um zu dem zu werden, was laut Chief Executive Nikhil Rathi ein aggressiverer Wachhund zur Bekämpfung von Betrug und Fehlverhalten sein wird.
Die Gewerkschaft Unite sagte, der Streik folge einer monatelangen Weigerung der FCA, auf ihre Belegschaft zu hören.
„Die Aktion beginnt mit 48 Stunden ununterbrochener Streikaktion von Arbeitern der Finanzaufsichtsbehörde in London und Edinburgh“, heißt es in einer Erklärung von Unite.
„Darauf folgt ein kontinuierlicher ‚Dienst nach Vorschrift‘ der Belegschaft, die ihre derzeit üblichen Überstunden und Mehrarbeit außerhalb ihrer vertraglichen Pflichten abzieht.“
Auch im Juni und Juli sind Streiks geplant.
Die FCA beschäftigt etwa 4.000 Mitarbeiter, aber eine mit dem Wachhund vertraute Person sagte, dass 294 Unite-Mitglieder – die weniger als 8 % der Gehaltsliste ausmachen – erklärt hätten, dass sie bereit seien, zu streiken, und dass keine nennenswerten Störungen des Betriebs zu erwarten seien.
Der Wachhund hat Boni ersetzt, die seiner Meinung nach keinen wirklichen Bezug zur Leistung hatten, und ein angeblich „äußerst wettbewerbsfähiges“ Gehaltspaket eingeführt, das auf ausführlichen Konsultationen mit den Mitarbeitern basiert.
„Die meisten Kollegen erhalten in diesem Jahr eine durchschnittliche Erhöhung der Grundvergütung um 7 % und über 12 % in den nächsten zwei Jahren, mit einer zusätzlichen einmaligen Barzahlung von 4 % im Mai“, sagte die FCA.
Die FCA sagte, die überwiegende Mehrheit der Kollegen habe beschlossen, nicht zu streiken, und die Wachhunde arbeiteten wie gewohnt.
„Wir erkennen jedoch die Entscheidung der Unite-Mitglieder an und respektieren die Stärke der Gefühle einiger Kollegen über die von uns vorgenommenen Änderungen“, sagte die FCA.
Die offizielle Anerkennung der Gewerkschaft würde es Unite ermöglichen, die Mitarbeiter in Lohnverhandlungen zu vertreten.
Das Central Arbitration Committee, ein unabhängiges Gremium für Streitigkeiten am Arbeitsplatz, prüft, ob es einen Antrag von Unite auf Anerkennung einer Gewerkschaft bei der FCA annehmen soll.