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- KI schafft bereits neue Arbeitsplätze, obwohl sie das Neue in der Technologie ist.
- Von schnellen Ingenieuren bis hin zu KI-Prüfern suchen Unternehmen nach Arbeitskräften, die die neue Technologie nutzen können.
- Jobplattformen verzeichnen einen Anstieg der Anzeigen für KI-bezogene Stellen.
KI mag für einige Arbeitsplätze auf dem Vormarsch sein, aber sie schafft auch neue Arbeitsplätze.
Frühe Studien prognostizierten, dass der weitverbreitete Einsatz von KI das Potenzial hätte, Massenarbeitsplatzverluste auszulösen, wobei einige Branchen wie Recht und Finanzen die Krise stärker zu spüren bekommen würden als andere. Aber trotz der düsteren Stimmung wird KI auch einige positive Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt haben.
Beispielsweise nehmen die Anzeigen für KI-bezogene Stellen auf Jobbörsen bereits zu.
Karin Kimbrough, Chefökonomin bei LinkedIn, sagte gegenüber Business Insider, dass die Gespräche über KI im vergangenen Jahr auf der Plattform stark zugenommen hätten.
„Fachleute und Arbeitgeber führen KI und generative KI in einem breiten Spektrum von Branchen gleichermaßen schnell ein. Das Tempo der Einführung ist bemerkenswert, insbesondere im Vergleich zu dem, was wir in der Vergangenheit mit dem Aufkommen von Technologien wie Kryptowährung und virtueller Realität gesehen haben“, sagte er sagte.
LinkedIn stellte fest, dass Begriffe wie „ChatGPT“, „Prompt Engineering“, „Prompt Crafting“ und „generative künstliche Intelligenz“ in den Profilen der Mitglieder weltweit deutlich zugenommen haben.
Laut LinkedIn gab es zwischen Januar und September dieses Jahres einen Anstieg der Erwähnungen von generativer künstlicher Intelligenz und GAI-Produkten um 60 %.
Auch die Zahl der Unternehmen mit einer „Head of AI“-Rolle hat sich in den letzten fünf Jahren mehr als verdreifacht und ist laut LinkedIn-Daten seit Dezember 2022 um 13 % gestiegen.
Bei der Jobsuchmaschine Adzuna sind im vergangenen Jahr im Zuge des Booms der generativen KI auch mehrere neue Berufsbezeichnungen entstanden.
„Prompte Ingenieure sind unser Top-Job für 2024“, sagte James Neave, Leiter Data Science bei Adzuna, gegenüber BI.
„Diesen Job gab es noch nicht einmal, bevor die generative KI ins Rampenlicht geriet, und jetzt drängen Unternehmen darauf, Leute einzustellen, die in der Lage sind, das Beste aus den neuen Technologien herauszuholen. Derzeit sind die Stellenangebote für diese Rolle recht gering, aber wir sehen.“ „Das wächst, da immer mehr Unternehmen versuchen, generative KI-Erfolge zu erschließen“, sagte er.
Laut Adzuna-Daten, die BI mitgeteilt wurden, waren im Oktober in Großbritannien sieben Stellenanzeigen für Projektingenieure aktiv, verglichen mit keinem im letzten Jahr.
Prompt-Ingenieure schreiben Fragen und Prosa für KI-Chatbots, um deren Antworten zu testen und zu verbessern. Einige dieser Positionen haben Gehälter von bis zu 375.000 US-Dollar – und erfordern nicht immer einen technischen Abschluss.
Analysten von Adzuna stellten außerdem einen Anstieg der Stellenangebote für KI-Ethikbeauftragte, KI-Chefbeauftragte, KI-Prüfer, KI-Trainer und Maschinenmanager fest. Ingenieure für maschinelles Lernen, Arbeitskräfte, die bereits vor dem KI-Boom besonders knapp waren, verzeichneten im Vergleich zum Oktober letzten Jahres ebenfalls einen durchschnittlichen Gehaltsanstieg.
In den USA, so Neave, zeigten die Daten von Adzuna, dass mittlerweile mehr als 7.000 US-Stellen nach Fachkenntnissen im Bereich „generative KI“ fragen, während bei Anzeigen für fast 59.000 Stellen Kenntnisse im Bereich „maschinelles Lernen“ gefragt seien.
Auch erfordern nicht alle dieser neuen Rollen, dass die Arbeitnehmer über einen technischen Hintergrund verfügen.