©Reuters. DATEIFOTO: Absolventen mit Gesichtsmasken nehmen am 22. Juni 2022 an einer Abschlussfeier an der Chongqing University of Posts and Telecommunications in Chongqing, China, teil. Cnsphoto via REUTERS
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Von Martin Quin Pollard
PEKING (Reuters) – Jenny Bai gehörte zu den 10 leistungsstarken Informatikstudenten verschiedener chinesischer Universitäten, die nach vier Runden mühsamer Interviews von einer in Peking ansässigen Internetfirma für eine Stelle nach ihrem Abschluss ausgewählt wurden.
Aber im vergangenen Monat teilte das Unternehmen den Studenten mit, dass ihre Vertragsangebote aufgrund von COVID-19-Gegenwind und der schlechten Wirtschaftslage im Allgemeinen storniert wurden – Hindernisse, denen in diesem Sommer eine Rekordzahl von 10,8 Millionen chinesischen Universitätsabsolventen gegenübersteht.
„Ich mache mir Sorgen“, sagte Bai, der diesen Monat seinen Abschluss machte und die Firma nicht nennen wollte, um zu guten Konditionen zu bleiben. “Wenn ich keinen Job finde, bin ich mir nicht sicher, was ich tun werde.”
Chinas COVID-Beschränkungen haben eine Wirtschaft getroffen, die sich aufgrund eines Abschwungs auf dem Immobilienmarkt, geopolitischer Sorgen und behördlicher Maßnahmen gegen Technologie, Bildung und andere Sektoren bereits verlangsamt hat.
Eine Kohorte von Absolventen, die größer ist als die gesamte Bevölkerung Portugals, steht kurz vor dem Eintritt in einen der schlechtesten Arbeitsmärkte Chinas seit Jahrzehnten, zu einer Zeit, in der die Jugendarbeitslosigkeit mit einem Rekordwert von 18,4 % bereits mehr als das Dreifache der gesamten Arbeitslosenquote Chinas beträgt.
Es gibt kein Drehbuch dafür, wie sich eine so hohe Jugendarbeitslosigkeit auf die chinesische Gesellschaft auswirken wird.
Die Suche nach Jobs widerspricht dem, was gebildete junge Menschen nach Jahrzehnten halsbrecherischen Wachstums erwarten, und ist für Chinas stabilitätsbesessene Kommunistische Partei unangenehm, insbesondere in einem Jahr, in dem erwartet wird, dass Präsident Xi Jinping eine bahnbrechende dritte Amtszeit an der Spitze erhält .
„Der Gesellschaftsvertrag zwischen der Regierung und dem Volk war, dass Sie sich aus der Politik heraushalten und wir garantieren, dass Sie jedes Jahr besser abschneiden als im letzten Jahr“, sagte Michael Pettis, Professor für Finanzen an der Peking-Universität.
„Die Sorge ist also, dass sich, wenn diese Garantie auseinanderbricht, was sonst noch ändern muss?“
GRAFIK: Zahl der Absolventen in China (https://graphics.reuters.com/CHINA-ECONOMY/UNEMPLOYMENT/xmpjowneevr/chart.png)
HÖCHSTE PRIORITÄT
Ministerpräsident Li Keqiang sagte, die Stabilisierung des Arbeitsmarktes für Hochschulabsolventen sei eine der obersten Prioritäten der Regierung. Unternehmen, die neuen Hochschulabsolventen Praktikumsplätze gewähren, erhalten Zuschüsse, zusätzlich zu anderen Vergünstigungen, die darauf abzielen, die Beschäftigung im Allgemeinen zu fördern.
Einige Regionalregierungen haben Hochschulabsolventen, die ihr eigenes Unternehmen gründen wollen, günstige Kredite angeboten. Es wird erwartet, dass staatlich unterstützte Unternehmen einen Teil der Lücke bei den Einstiegsjobs im Privatsektor auffangen.
Rockee Zhang, Managing Director für Greater China bei der Personalvermittlungsfirma Randstad, sagt, dass Chinas Arbeitsmarkt für Berufseinsteiger sogar noch schlechter war als während der globalen Finanzkrise 2008-09, und schätzt, dass neue Stellen gegenüber dem Vorjahr um 20-30 % zurückgegangen sind.
„Dieses Jahr ist ein Tiefpunkt, der niedrigste, den ich je gesehen habe“, sagte Zhang, der seit zwei Jahrzehnten Personalvermittler ist.
Laut Zhilian Zhaopin, einer anderen Personalvermittlungsfirma, sind die erwarteten Gehälter ebenfalls um 6,2 % niedriger.
Das chinesische Ministerium für Humanressourcen und soziale Sicherheit und das Bildungsministerium antworteten nicht auf Anfragen nach Kommentaren.
GRAFIK: Erwartetes Gehalt für Absolventen in China (https://graphics.reuters.com/CHINA-ECONOMY/UNEMPLOYMENT/znvnegxnapl/chart.png)
Der Technologiesektor war ein bedeutender Arbeitgeber für viele chinesische Absolventen, aber in diesem Jahr reduziert die Branche ihre Belegschaft, sagen Personalvermittler.
Ein behördliches Durchgreifen veranlasste viele der chinesischen Technologiegiganten, darunter Tencent und Alibaba (NYSE:), um massiven Stellenabbau vorzunehmen. Insgesamt Zehntausende haben in diesem Jahr ihren Arbeitsplatz in der Branche verloren, sagten fünf Quellen aus der Technologiebranche gegenüber Reuters. Laut einem im April veröffentlichten Bericht der in Shanghai ansässigen Talent-Assessment- und Management-Beratungsgruppe NormStar variierte der Stellenabbau zwischen den etwa 10 größten Technologieunternehmen Chinas, lag jedoch im Durchschnitt bei etwa 10 %.
Die Unternehmen antworteten nicht auf Anfragen nach Kommentaren.
Im April wurde ein neunmonatiges Einfrieren von Online-Gaming-Lizenzen wegen gewalttätiger Inhalte und anderer Probleme aufgehoben, währenddessen 14.000 Unternehmen in der Branche geschlossen wurden.
Auch der private Bildungssektor, ein weiterer Sektor, der einer behördlichen Prüfung unterzogen wurde, trennte sich von Zehntausenden von Arbeitnehmern. Das größte Unternehmen der Branche, New Oriental, hat 60.000 Entlassungen angekündigt.
Neueinstellungen sind langsam. Ein Personalleiter einer Geschäftseinheit von Tencent, der darum bat, nicht genannt zu werden, da er nicht mit den Medien sprechen dürfe, sagte, er wolle „ein paar Dutzend“ neue Absolventen einstellen, verglichen mit etwa 200 im Vorjahr.
„Internetunternehmen haben tonnenweise Stellen abgebaut“, sagte Julia Zhu von der Personalberatung Robert Walters. „Wenn sie über die finanziellen Mittel verfügen, um Mitarbeiter einzustellen, entscheiden sie sich jetzt eher für erfahrenere Kandidaten als für frischgebackene Absolventen.“
GRAFIK: Anstieg der Arbeitslosigkeit unter städtischen Jugendlichen in China (https://graphics.reuters.com/CHINA-ECONOMY/UNEMPLOYMENT/lbvgnxlzgpq/chart.png)
Jason Wang, ein in Peking ansässiger Headhunter, der in den letzten Jahren hauptsächlich mit Technologieunternehmen zusammengearbeitet hat, rekrutiert jetzt hauptsächlich für staatlich unterstützte Telekommunikationsunternehmen.
„Das goldene Zeitalter der Einstellungskampagnen von Internetunternehmen ist zu Ende“, sagte Wang.
In China wird es von Arbeitgebern normalerweise verpönt, nach dem Abschluss einige Zeit arbeitslos zu sein. Viele Familien sehen es eher als Demütigung denn als wirtschaftliches Pech.
Auch die Aufnahme von Arbeiterjobs nach dem Universitätsabschluss stößt oft auf Ablehnung. Um lange Lücken im Lebenslauf zu vermeiden, bewerben sich Rekordzahlen für ein Postgraduiertenstudium, wie offizielle Daten zeigen.
GRAFIK: Einschreibungen für Postgraduierte in China (https://graphics.reuters.com/CHINA-ECONOMY/UNEMPLOYMENT/byvrjamkyve/chart.png)
Vicente Yu hat 2021 seinen Abschluss gemacht, ist aber arbeitslos, seit er Ende letzten Jahres seinen Job bei einem Medienunternehmen verloren hat. Seine Ersparnisse werden ein oder zwei weitere Monate Miete und Grundkosten in der südlichen Stadt Guangzhou decken.
„Mein Vater hat gesagt, du sollst nie wieder nach Hause kommen, er hat gesagt, er hätte statt mir einen Hund großziehen sollen“, sagte der 21-Jährige, der mit Angst und Schlafproblemen zu kämpfen hat.
Seine Nächte verbringt er auf Social-Media-Plattformen, wo er andere Jugendliche in ähnlichen Situationen findet.
„Ich schaue mir all die Menschen an, die wie ich sind, die keinen Job finden konnten, und finde etwas Trost darin.“
Anzahl der Absolventen in China https://tmsnrt.rs/3N5ZYlT
Erwartetes Gehalt für Absolventen in China https://tmsnrt.rs/3OeMmGi
Anstieg der Arbeitslosigkeit unter städtischen Jugendlichen in China https://tmsnrt.rs/3n7IJpF
Einschreibungen für Postgraduierte in China https://tmsnrt.rs/3ybIHmP
Postgraduate Immatrikulationen in China (interaktiv) https://tmsnrt.rs/3tSO9IS
Zahl der Absolventen in China (interaktiv) https://tmsnrt.rs/3QGpgdi
Anstieg der Arbeitslosigkeit unter städtischen Jugendlichen in China (interaktiv) https://tmsnrt.rs/3xCGKhW
Erwartetes Gehalt für Absolventen in China (interaktiv) https://tmsnrt.rs/3Nq7TL3
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