© Reuters. DATEIFOTO: Kommunalarbeiter fegen abgefallene Blätter in einem Park in Moskau, Russland, 23. Oktober 2023. REUTERS/Maxim Schemetow
MOSKAU (Reuters) – Russland fehlten im Jahr 2023 rund 4,8 Millionen Arbeitskräfte, und das Problem wird auch im Jahr 2024 akut bleiben, berichtete die Zeitung Iswestija am Sonntag unter Berufung auf Experten und Untersuchungen des Wirtschaftsinstituts der Russischen Akademie der Wissenschaften.
Die Gouverneurin der Zentralbank, Elvira Nabiullina, sagte letzten Monat, dass Russlands erschöpfte Arbeitskräfte zu akutem Arbeitskräftemangel führen und das Wirtschaftswachstum bedrohen, da Moskau fiskalische und physische Ressourcen in das Militär pumpt.
Hunderttausende Russen verließen das Land im Zuge der vom Kreml so genannten militärischen Sonderoperation in der Ukraine, die im Februar 2022 begann, darunter auch hochqualifizierte IT-Spezialisten.
Diejenigen, die die Flucht ergriffen, waren entweder mit dem Krieg nicht einverstanden oder hatten Angst, zum Kampf einberufen zu werden.
Die Abwanderung verstärkte sich, nachdem Präsident Wladimir Putin, der Anfang des Monats eine historisch niedrige Arbeitslosenquote von 2,9 % lobte, im September 2022 eine teilweise militärische Mobilisierung von rund 300.000 Rekruten ankündigte.
Putin sagte, er sehe vorerst keine Notwendigkeit für eine neue Mobilisierungswelle.
Izvestia sagte unter Berufung auf den Autor der Studie, Nikolai Akhapkin, dass der Arbeitskräftemangel in den Jahren 2022 und 2023 stark zugenommen habe. Fahrer und Ladenarbeiter seien besonders gefragt.
Offiziellen Daten zufolge stieg die Zahl der offenen Stellen an der Gesamtbelegschaft bis Mitte 2023 auf 6,8 %, verglichen mit 5,8 % im Vorjahr.
„Wenn wir die von Rosstat (der offiziellen Statistikbehörde) vorgelegten Daten auf die gesamte Erwerbsbevölkerung ausdehnen, wird der Arbeitskräftemangel im Jahr 2023 voraussichtlich 4,8 Millionen Menschen betragen“, zitierte die Zeitung die neue Studie.
Darin wurde darauf hingewiesen, dass Arbeitsminister Anton Kotjakow erklärt hatte, dass der Arbeitskräftemangel im verarbeitenden Gewerbe, im Baugewerbe und im Transportsektor stark zu spüren sei und die Unternehmen dazu zwinge, die Löhne zu erhöhen, um mehr Mitarbeiter anzuziehen.
Die Zeitung zitierte Tatjana Sacharowa von der nach GW Plechanow benannten russischen Wirtschaftsuniversität mit der Aussage, dass der Arbeitskräftemangel wahrscheinlich auch im nächsten Jahr anhalten werde, da freie Stellen für Fabrikarbeiter, Ingenieure, Ärzte, Lehrer und andere Berufe besonders schwer zu besetzen seien.
Als Gründe für den Arbeitskräftemangel nannte sie die schlechte Demografie und „die Abwanderung der Bevölkerung“.