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- Es ist schwierig, Ihren Traumjob im technischen Bereich zu finden, aber jetzt könnte der perfekte Zeitpunkt sein, um Ihre Reise zu beginnen.
- Meta, Google, Amazon, Salesforce und Apple haben Hunderte, wenn nicht Tausende von verfügbaren Jobs.
- Insider hat die hilfreichsten Artikel darüber gesammelt, wie man einen Job bei diesen Technologiegiganten bekommt.
Trotz rekordverdächtiger Kündigungen in der US-Belegschaft boomt die Technologiebranche.
Im Jahr 2021 prognostizierte der Workforce and Learning Trends Report von CompTIA ein Wachstum der Technologiebranche 12,4 Millionen Angestellte. Und mit dem Wachstum der Branche wuchsen auch die Gehälter. Laut a stiegen die Gehälter der Tech-Jobs von 2019 bis 2020 um 3,6 % Würfelbericht, und im Jahr 2021 betrug das Durchschnittsgehalt eines in den USA ansässigen Arbeitnehmers in der Technologiebranche 152.000 US-Dollar Der jährliche State-of-Tech-Gehälterbericht von Hired.
Mit anderen Worten, es war noch nie ein besserer Zeitpunkt, um Ihre Träume vom nächsten großen technologischen Durchbruch zu verwirklichen.
Hier sind die Dinge, die jeder Bewerber, der einen Job bei Meta, Google, Amazon, Salesforce oder Apple an Land ziehen möchte, wissen sollte, bevor er mit dem Bewerbungsprozess beginnt.
Meta
Egal, ob Sie daran interessiert sind, beim Aufbau der Virtual-Reality-Landschaft von Meta mitzuhelfen oder eine der bestehenden Anwendungen des Unternehmens zu erweitern, es gibt viele freie Stellen innerhalb des Social-Networking-Unternehmens.
Insider berichteten zuvor, dass Meta plant, in den nächsten fünf Jahren 10.000 Mitarbeiter einzustellen, um das Metaversum aufzubauen, und das Unternehmen ist vorbei 3.000 offene Stellen bei Facebook, Instagram, WhatsApp und mehr, aufgeführt auf der Karriereseite.
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Dieser wichtige Facebook-Manager begann als Wirtschaftsprüfer. Er plante seinen Übergang von einer Karriere im Finanzwesen zu einem großen Job im Silicon Valley.
Ein Facebook-Vizepräsident für Rekrutierung sagt, dass diese Taktik Ihnen helfen kann, einen begehrten Job bei dem Unternehmen zu bekommen, wo das Durchschnittsgehalt etwas mehr als 122.000 US-Dollar pro Jahr beträgt.
So meistern Sie Ihr Vorstellungsgespräch bei Facebook
Anadolu Agentur / Mitwirkender
Im Jahr 2020 beschäftigte Alphabet Inc., die Muttergesellschaft von Google, über 130.000 Arbeiter und kündigte die Schaffung seines Karriere-Zertifikatsprogramms an, eines sechsmonatigen Programms, das potenziellen Mitarbeitern technische Fähigkeiten vermittelt, berichtete Insider zuvor.
Darüber hinaus rangierte Google im Jahr 2022 auf Platz 7 Die besten Arbeitgeber von Glassdoor aufführen. Das Unternehmen hat 5.000 Stellenangebote auf seiner Karriereseite.
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Ein ehemaliger Google-Manager bittet Jobkandidaten, ihre Lebensgeschichten zu erzählen. Hier ist ihr Rat, wie Sie Ihre Werte in einem Vorstellungsgespräch vermitteln können.
Amazon & AWS
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Amazon verzeichnete während der Pandemie eine Umsatzsteigerung von über 100 Milliarden US-Dollar. laut Forbes. Und das Unternehmen wuchs weiter und kündigte Pläne an, mehr als 125.000 Mitarbeiter in den USA einzustellen.
Diese offenen Jobs sind auch mit hohen Gehältern verbunden, wobei Mitarbeiter von Amazon Web Services im Durchschnitt ein Grundgehalt von weit über 100.000 US-Dollar verdienen. AWS allein hat vorbei 27.000 offene Stellen.
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Amazon hat ein Rekrutierungstool eingeführt, das leitenden Ingenieuren mehrere Jobs gleichzeitig anbietet. So kann es Ihnen helfen, eine von 10.000 offenen Stellen zu bekommen.
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Zwangsversteigerung
Noam Galai / Mitwirkender
Im Jahr 2021 wird Salesforce, das Softwareunternehmen mit Sitz in San Francisco, geplant, über 12.000 neue Arbeitsplätze zu schaffen, was die Gesamtzahl der Mitarbeiter des Unternehmens in diesem Jahr auf 56.000, berichtete Insider zuvor.
Salesforce rangiert auf Platz 10 Die besten Arbeitgeber von Glassdoor im Jahr 2022 Liste und derzeit Listen 4.000 Stellenangebote auf seiner Website.
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4 Personen erzählen, wie sie Trailhead, das kostenlose Online-Lerntool von Salesforce, genutzt haben, um in der Technologiebranche Fuß zu fassen und großartige Jobs an Land zu ziehen.
Apfel
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Apple beschäftigt nach Unternehmensangaben 80.000 MitarbeiterWebsite zur Stellenbeschaffungund belegte Platz 56 in der Glassdoor-Liste 2022 der Die 100 besten Arbeitgeber.
Das Unternehmen für Unterhaltungselektronik, Software und Online-Dienste hält sich bezüglich seines Interviewprozesses bedeckt, wie Insider zuvor berichtete, aber es gibt noch viel zu wissen, wie man eines der Unternehmen an Land zieht über 600 verfügbare Stellen in den USA.
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Allgemeine Hinweise
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Während die Technologiebranche die innovativen und fortschrittlichen Produkte der Zukunft entwickelt, bleiben die Einstellungspraktiken der Branche antiquiert.
Frauen in der Technologiebranche sind Diskriminierung, sexueller Belästigung und einem sich verschärfenden geschlechtsspezifischen Lohngefälle ausgesetzt. Und im Jahr 2019 wurde geschätzt, dass schwarze, hispanische und indigene Arbeiter nur 5 % der Tech-Belegschaft des Silicon Valley ausmachten, so a Kabelgebundene Umfrage.
Insider hat zusätzliche Ressourcen für Frauen und unterrepräsentierte Minderheiten zusammengestellt, die sich bei den Technologiegiganten bewerben möchten.
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Ich bin ein Vizepräsident bei Facebook, der die Selbstkritik verlernen musste. Mein Rat an andere Frauen in der Tech-Branche: Konzentrieren Sie sich nicht zu sehr auf Schwächen.