Der Geschäftsführer von Yorkshire, Stephen Vaughan, sagt, dass jeder, der dem Club bei seinen finanziellen Schwierigkeiten helfen könnte, bei der Vakanz des Stuhls „ernst angehört“ würde, wobei Colin Graves sein Interesse an einer Rückkehr bekundet hat.
Vaughan erläuterte den Mitgliedern auf der Jahreshauptversammlung des Landkreises am Freitagabend die Probleme, mit denen der Club konfrontiert ist, und hob einen Liquiditätsmangel von 3,5 Millionen Pfund in diesem Jahr und die Notwendigkeit hervor, 14,9 Millionen Pfund an den Graves Trust zurückzuzahlen.
Eine Rückkehr für Graves wäre umstritten, da sich seine erste Amtszeit als Vorsitzender von 2012 und 2015 mit der Zeit von Azeem Rafiq im Club überschneidet, einer Zeit, in der der Club nun zugegeben hat, dass er es versäumt hat, den systemischen Gebrauch von rassistischer und / oder diskriminierender Sprache anzugehen. Dennoch erklärte er Anfang des Jahres, er sei bereit, „zu seinen Bedingungen“ zurückzukehren.
Robin Smith, ebenfalls ein ehemaliger Bezirksvorsitzender und langjähriger Mitarbeiter von Graves, fragte den Vorstand auf der Jahreshauptversammlung, warum er bei Graves Rückkehr „ausflüchtend“ sei, und forderte ihn auf, sich „in kurzer Zeit mit Colin zu einigen und alles loszuwerden diese Verwirrung und Verzögerung“.
Vaughan und die Co-Vorsitzende Baroness Grey-Thompson sprachen während des Treffens über den „robusten Prozess“, der verfolgt wird, um einen Ersatz für den scheidenden Vorsitzenden Lord Kamlesh Patel zu rekrutieren.
Nach der Jahreshauptversammlung sagte Vaughan: „Natürlich wäre es nicht fair, über Personen zu sprechen, die an dieser Rolle interessiert sein könnten oder auch nicht. Wir sind jedoch sehr offen für Leute, die dem Verein gut tun können. Als Lord Patel eintrat, gab es damals einen Aufgabenbereich für den Vorsitzenden, und es war offensichtlich eine ziemlich transformative Änderung, dieser Aufgabenbereich hat sich geändert.
„Jemand, der bei der Refinanzierung des Vereins helfen und uns wirtschaftlich weiterbringen kann, wird als Key Performance Indicator sehr stark gewichtet. Wer das kann, dem wird ernsthaft zugehört.“
Vaughan sagte den Mitgliedern, es würden „mehrere Gespräche“ über die Refinanzierung von Clubschulden geführt. Er sagte auch, dass die Dinge mit den bevorstehenden Sanktionen der Cricket Discipline Commission “schlimmer werden würden, bevor sie besser werden”, bestand jedoch darauf, dass die Probleme, denen Yorkshire gegenübersteht, nicht “unüberwindbar” seien.
Vaughan hofft, dass die Bemühungen der Grafschaft, sich zu verändern, berücksichtigt werden, wenn Sanktionen wegen des Rassismusskandals verhängt werden, der den Club verschlang.
Der Landkreis hat vier Anklagen im Zusammenhang mit dem CDC-Fall im Zusammenhang mit Vorwürfen des ehemaligen Yorkshire-Bowler Rafiq zugelassen. Entscheidungen über die Haftung von sechs Personen, die früher mit Yorkshire verbunden waren, darunter der ehemalige englische Kapitän Michael Vaughan, könnten bereits nächste Woche von der CDC getroffen werden, aber der Chief Executive von Yorkshire ist gespannt, welche Sanktionen der Club zum frühestmöglichen Zeitpunkt erwarten wird.
„Wir wollen das Pflaster abreißen“, sagte Vaughan. „Wir sprechen jetzt über eine Frage von Jahren, in denen diese Dinge vor sich gehen, und ich kann Ihnen sagen, dass (es gibt) eine Art Nebel, der im Moment über der Organisation hängt, weil wir nicht wissen (was passieren wird ).
nach Newsletter-Promotion
„Ich vergleiche es mit dem Sprung vom Highboard im Schwimmbad. Der Absprungteil ist nicht so schlimm, es macht dir nur Angst, die Treppe hinaufzugehen. Also für alle hier, wir wollen wissen, was es ist, damit umgehen und weitermachen. Ich hoffe wirklich in erster Linie, dass all die Arbeit, die in dieser Zeit geleistet wurde, berücksichtigt wird, wenn wir zu diesem Gespräch (um Sanktionen) kommen. Englisches Cricket ist stärker, weil Yorkshire Cricket stark ist.“
Vaughan sagte, die vom scheidenden Vorsitzenden Lord Patel im November 2021 eingerichtete Whistleblowing-Hotline werde „auf absehbare Zeit“ bestehen bleiben, sagte aber, dass sie schließlich aufgrund ihrer „erheblichen“ Kosten aufgelöst werde, wenn die Zeit reif sei.
“Die Optik ist nicht gut, wenn wir das jetzt ziehen würden”, sagte er. „In Zukunft werden die Kosten für die Whistleblowing-Hotline jedoch erheblich sein. Was wir irgendwann tun möchten, wenn wir das Gefühl haben, dass es der richtige Punkt ist, ist, zu etwas überzugehen, das wir nachhaltiger verwalten können, aber sicherstellen, dass es für den Zweck geeignet ist und es allen Mitarbeitern oder Personen erlaubt, die daran beteiligt sind Club, um ein Ventil für alle Probleme zu haben, von denen sie glauben, dass sie sie haben.
Die Kosten für die Helpline, Governance- und Listening-Reviews und den Gleichstellungs-, Diversitäts- und Inklusionsplan des Landkreises sind in den Jahresabschlüssen des Clubs für 2022 mit mehr als 700.000 £ aufgeführt.