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- In einem neuen TikTok-Trend teilen Ex-Mitarbeiter ihre Geschichten über die Kündigung ihres Jobs.
- Das Tag #quitmyjob hat 194,7 Millionen Aufrufe, während #iquitmyjob 41 Millionen Aufrufe hat.
- Die Rücktrittsrate in den USA ist jetzt auf zwei Jahrzehnte hoch und wird als “The Great Resignation” bezeichnet.
Eine TikTok-Subkultur, die sich den Geschichten von Menschen widmet, die ihren Job hinter sich lassen, hat Hunderte von Millionen Aufrufen gesammelt, während die USA eine Massenabwanderung von Mitarbeitern erleben.
Wie bereits berichtet Laut Insider sind die Rücktritte in den USA seit zwei Jahrzehnten hoch. Daten vom September 2021 vom US Bureau of Labor Statistics zeigten, dass in den letzten Monaten mindestens 4,4 Millionen Menschen ihren Job gekündigt haben. Das Phänomen wurde als “The Great Resignation” bezeichnet und Experten spekulierten über mögliche Gründe: sich unterbewertet fühlen von Arbeitgebern, die Pandemie die Perspektive der Menschen ändern, und ein viele verschiedene Jobmöglichkeiten verfügbar sein, neben anderen potenziellen Faktoren.
Während “The Great Resignation” weitergeht, haben TikTokers Inhalte namens “QuitToks” erstellt, wobei eine bemerkenswerte Zunahme dieser Videos in den letzten Herbst- und Wintermonaten zu erfolgen scheint. Sie zeigen Menschen, die sich auf ihre Kündigung vorbereiten und diese abgeben oder die Geschichte rückwirkend erzählen.
Viele dieser TikToks enthalten die Tags #quitmyjob und #iquitmyjob, die 194,7 Millionen bzw. 41 Millionen Aufrufe haben.
Verschiedene einzelne TikToks über die Rücktrittserfahrungen von Menschen sind in den letzten Monaten viral geworden, und viele haben Millionen von Aufrufen gesammelt.
In einem TikTok, das im November mit über 11 Millionen Aufrufen gepostet wurde, Benutzer @xounique scheint ihren Job über eine mit Sprüchen gefüllte Tanny-Ankündigung zu kündigen. In einem anderen, Benutzer @alikainwanderlust teilt ihre Erfahrungen mit der Kündigung ihres Jobs, dem Verkauf ihres gesamten Besitzes und dem Leben auf Bali mit 2,1 Millionen Zuschauern.
Benutzer @laathewmaanen und @maddielovespotatoes teilten auch innerhalb weniger Tage virale TikToks, in denen beide sagten, dass sie ihre Lehrtätigkeit aufgegeben hätten, und nannten Gründe wie „Burnout“ und Probleme im Bildungssektor insgesamt.
Auch auf anderen Social-Media-Plattformen posten ehemalige Mitarbeiter über ihre Kündigung. Auf Twitter, mehrere twittert verfügen über Weg viral wenn Menschen ihren Job aufgeben, um eine neue Karriere einzuschlagen, ihre psychische Gesundheit zu verbessern, zu reisen oder ein eigenes Unternehmen zu gründen.
Das Subreddit r/antiwork, die über eine Million Mitglieder hat, ist auch zu einer Anlaufstelle für Menschen geworden, um über das Verlassen ihres Arbeitsplatzes zu sprechen. In seiner Beschreibung beschreibt sich r/antiwork als Forum für diejenigen, die “Arbeit beenden” wollen, Nutzer, die Unterstützung bei arbeitsbezogenen Kämpfen wünschen und “das Beste aus einem arbeitsfreien Leben herausholen wollen”.
Obwohl das Forum seit 2013 existiert, Daten zeigt, dass 500.000 Menschen – etwa die Hälfte der Gesamtzahl der Nutzer – im Oktober 2021 beigetreten sind.
Eine der häufigsten Arten von Beiträgen stammt von Benutzern, die Geschichten darüber erzählen, wie sie angeblich ihren eigenen Job gekündigt haben: Diese Beiträge scheinen oft auch Screenshots von Gesprächen zu enthalten, die diese Mitarbeiter mit ihren Vorgesetzten führten.
Weitere Geschichten wie diese finden Sie hier in der Berichterstattung des Insider-Teams für digitale Kultur.