(Reuters) – Mehr als 350 Personen haben eine externe Anwaltskanzlei kontaktiert, die die Arbeitsplatzkultur bei der US Federal Deposit Insurance Corporation überprüft, nachdem im vergangenen Jahr in den Medien über Vorwürfe anhaltender sexueller Belästigung berichtet worden war, sagten hochrangige Beamte der Behörde am Donnerstag.
Die Agentur kündigte die Überprüfung im November an, nachdem das Wall Street Journal Interviews mit mehr als 20 Frauen zitiert hatte, die ausgetreten waren, und behauptete, die FDIC habe es versäumt, auf die sexualisierte Jungenclubatmosphäre, weit verbreitete Belästigung und frauenfeindliches Verhalten unter den Mitarbeitern einzugehen.
Die Berichterstattung löste Empörung auf dem Capitol Hill aus, darunter Forderungen nach dem Rücktritt des FDIC-Vorsitzenden Martin Grünberg, und löste zwei weitere angekündigte Untersuchungen durch republikanische Gesetzgeber und das Büro des Generalinspektors der FDIC (OIG) aus.
Grünberg äußerte seine Bestürzung und sagte, die Lösung des Problems habe oberste Priorität.
„Mehr als 350 Personen haben Cleary Gottlieb kontaktiert“, heißt es in der Erklärung vom Donnerstag, dem zweiköpfigen „Sonderausschuss“ des FDIC-Vorstands, der mit der Überwachung der Überprüfung beauftragt ist, und bezog sich dabei auf die Anwaltskanzlei, die für die Durchführung der Überprüfung ausgewählt wurde.
Dem Ausschuss gehören Michael Hsu, ein FDIC-Vorstandsmitglied und amtierender US-Währungsprüfer, und Jonathan McKernan, ein republikanisches Mitglied des FDIC-Vorstands, an.
In der Erklärung hieß es außerdem, die Behörde habe auf Vertraulichkeitsbeschränkungen verzichtet, um den Mitarbeitern während der zahlreichen Untersuchungen freie Meinungsäußerung zu ermöglichen.
„Der Sonderausschuss ist sich bewusst, dass es für einige schwierig sein kann, ihre Geschichten zu teilen, und schätzt und unterstützt diejenigen, die sich dafür entschieden haben“, heißt es in der Erklärung.
Der Ausschuss sagte, er hoffe, die Überprüfung im zweiten Quartal 2024 abschließen zu können.
Nach Angaben der FDIC OIG hofft diese Organisation, bis Ende Juli eine Evaluierung des Präventionsprogramms der Agentur gegen sexuelle Belästigung abzuschließen und eine „Sonderuntersuchung“ darüber durchzuführen, wie die FDIC-Führung mit allen Formen von Belästigung und unangemessenem Verhalten umgeht.