Thomas Lai Yin Tang
- Immer mehr Unternehmen drängen auf ein nationales Programm für bezahlten Urlaub, auch wenn die Gespräche auf Bundesebene weiterhin ins Stocken geraten sind.
- Präsident Joe Biden hat bezahlten Urlaub in sein vorgeschlagenes Sozialausgabenpaket aufgenommen.
- Senator Joe Manchin erklärte dieses Paket jedoch für „tot“ und es steckt immer noch in der Schwebe.
Der Kongress ist mit der Verabschiedung des bezahlten Urlaubs ins Stocken geraten, daher melden sich große Unternehmen und sagen, es sei Zeit für ein nationales Programm.
In einem neuen Vorstoß, der von der Interessenvertretung Paid Leave for the United States (PL+US) organisiert wurde, haben Firmen wie Reddit, Twitter und DoorDash werfen ihre Unterstützung hinter einem nationalen Programm für bezahlten Urlaub und Familienurlaub.
„Während der Pandemie haben wir gesehen, wie 2 Millionen Frauen den Arbeitsplatz verlassen haben“, sagte Orli Cotel, Senior Advisor bei PL+US, gegenüber Insider. „Ich denke, das führt zu einem Arbeitskräftemangel und auch zu einem Mangel an Talenten, insbesondere in Unternehmen, die sich wirklich bemühen, Frauen zu rekrutieren und am Arbeitsplatz zu halten.“
Unternehmen hatten im vergangenen Jahr Mühe, Personal einzustellen, und Hunderttausende von Arbeitnehmern kehren immer noch nicht in den Arbeitsmarkt zurück. Ein Teil davon kann auf den Mangel an stabiler, erschwinglicher Kinderbetreuung und Zugang zu bezahltem Urlaub zurückzuführen sein.
„Unternehmen sehen, dass Eltern – und insbesondere Frauen – ohne bezahlten Urlaub aus dem Erwerbsleben ausscheiden“, sagte Cotel.
Laut dem haben Frauen seit Februar 2020 immer noch 1,1 Millionen Nettoarbeitsplätze verloren Nationales Zentrum für Frauenrecht. Laut NWLC waren im März 2022 872.000 Frauen weniger erwerbstätig als im Februar 2020.
Derzeit sind die USA in 41 Ländern das einzige Land, das keinen bezahlten Urlaub vorschreibt. laut Pew Research. Im März 2020 hatten 94 % der am höchsten verdienenden Arbeitnehmer in Amerika Zugang zu bezahltem Krankheitsurlaub – während nur 31 % der am niedrigsten verdienenden Arbeitnehmer Zugang dazu hatten, so die Büro für Arbeitsstatistik.
Eine Studie des Women Effect Action Fund und der University of Massachusetts Amherst gefunden dass die Einführung von bezahltem Urlaub jedes Jahr 28,5 Milliarden Dollar mehr an Gehaltsschecks bringen würde. In Kalifornien, wo bezahlter Urlaub seit 2002 gesetzlich vorgeschrieben ist, stieg die Beschäftigung für frischgebackene Mütter, während die Arbeitskosten für kleine Unternehmen sanken Bay Area Rat.
Der neue Vorstoß für ein nationales Programm kommt, obwohl die Gespräche weiterhin ins Stocken geraten sind. Die Demokraten haben 12 Wochen bezahlten Urlaub in ihr ursprüngliches Sozialausgabenpaket in Höhe von 3,5 Billionen US-Dollar aufgenommen. Als die Verhandlungen fortgesetzt wurden und der Widerstand von zentristischen demokratischen Holdouts wie Senator Joe Manchin zurückgedrängt wurde, wurde der bezahlte Urlaub jedoch aus Präsident Joe Bidens Rahmenwerk „Build Back Better“ gestrichen.
Letztendlich schafften es vier Wochen bezahlter Urlaub auf Druck der Sprecherin des Repräsentantenhauses, Nancy Pelosi, und von Demokraten im Senat wie Kirsten Gillibrand. Später erklärte Manchin jedoch den Build Back Better Act für tot. Er hat so ziemlich die Tür geschlossen, um ein Sozialausgabenpaket von Biden zu unterstützen.
„Build Back better ist an diesem Punkt zusammengebrochen, also müssen wir innovativ und kreativ sein, um einen Weg für bezahlten Urlaub zu finden“, sagte Cotel. „Diese Unternehmen beziehen Stellung, um zu sagen, dass wir unsere Führungskräfte in Washington brauchen, um ihr Engagement für die Weitergabe von bezahltem Urlaub zu unterstreichen.“