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- Der Anteil der erwerbstätigen US-Männer im besten erwerbsfähigen Alter ist von etwa 96 % in den 1950er Jahren auf 86 % zurückgegangen.
- Die Auswirkungen von Rezessionen, Globalisierung und Behinderungen können den Rückgang teilweise erklären.
- Aber es gibt auch mehrere andere Gründe, warum Männer nicht mehr so arbeiten wie früher.
Amerikas Männer im erwerbsfähigen Alter sind zu viel geringeren Beschäftigungsquoten beschäftigt als früher, und eine Kombination verschiedener Faktoren – von Rezessionen über die Globalisierung bis hin zu steigenden Suchtraten – könnte eine Rolle spielen.
In den frühen 1950er-Jahren waren sogar 96 % im Haupterwerbsalter Nach Angaben des Bureau of Labor Statistics hatten amerikanische Männer im Alter zwischen 25 und 54 Jahren Vollzeit- oder Teilzeitjobs. Im März waren etwa 86 % der Männer im erwerbsfähigen Alter erwerbstätig, und die Beschäftigungsquote dieser Kohorte blieb in den letzten Jahren hinter der vieler entwickelter Länder zurück, so die Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung gefunden.
So sind es viele Männer kämpfen sich finanziell zu ernähren. Und Experten für psychische Gesundheit sagen, je länger Menschen nicht mehr erwerbstätig sind, desto höher sind die Chancen, dass sie davon betroffen sind Psychische Gesundheit Herausforderungen.
Hier sind einige Faktoren, die erklären könnten, was passiert.
Es könnte sich um Rezessionen handeln
Seit den 1950er Jahren erlitt die Beschäftigungsquote der Männer tendenziell einen länger anhaltenden Einbruch, wenn die US-Wirtschaft in eine Rezession geriet.
Als die Wirtschaft 1953 in eine Rezession geriet, der Anteil der Männer im Haupterwerbsalter, die einen Job haben, sank von 96 % auf 92,8 % Laut dem Bureau of Labor Statistics erholte es sich jedoch nie vollständig auf das Niveau vor der Rezession.
Dieses Muster wiederholte sich in vielen der folgenden Rezessionen. Während der Großen Rezession im Jahr 2008 sank die Beschäftigungsquote der Männer im Haupterwerbsalter von 88 % auf 80,6 % – und erreichte seitdem nicht mehr mehr als 86,7 %. Die pandemische Rezession könnte sich als Ausnahme erweisen: Nachdem die Beschäftigungsquote der Männer im Jahr 2020 auf bis zu 78 % gesunken war, hat sie sich fast wieder auf das Niveau vor der Pandemie erholt.
„In den letzten Jahrzehnten gingen Rezessionen tendenziell mit einem Rückgang der Erwerbsbeteiligung einher“, sagte Abigail Wozniak, Ökonomin bei der Federal Reserve Bank of Minneapolis, gegenüber Business Insider. „Die Beteiligung sinkt und erholt sich dann nicht vollständig.“
Warum hatten Rezessionen so nachhaltige Auswirkungen auf arbeitende Männer? Selbst wenn sich die Wirtschaft erholt, gehen einige der Arbeitsplätze verloren niemals zurückkehren – oder auch bezahlen wie früher. Da Männer in der Vergangenheit die Arbeitswelt dominierten, trugen sie die Hauptlast dieser Arbeitsplatzverluste.
Warum scheinen Rezessionen solch nachhaltige Auswirkungen auf arbeitende Männer zu haben? Selbst wenn sich die Wirtschaft erholt, bleiben einige Berufe bestehen nicht erreichen frühere Beschäftigungsniveaus – oder auch bezahlen wie früher. Da Männer in der Vergangenheit die Arbeitswelt dominierten, trugen sie die Hauptlast dieser Auswirkungen.
„Wenn die Möglichkeiten, die nach einem Abschwung zur Verfügung stehen, weniger einbringen als die alten Möglichkeiten, könnten sich Arbeitnehmer dazu entschließen, trotz ihres geringeren Einkommens nicht mehr so viel zu arbeiten“, sagte Wozniak.
Und je länger jemand nicht mehr erwerbstätig ist, desto mehr unzusammenhängend Untersuchungen haben ergeben, dass sie aus der Arbeitswelt herauskommen können.
Die starke Erholungsrate der Beschäftigung nach der pandemischen Rezession könnte auf die Einzigartigkeit dieses Abschwungs zurückzuführen sein, der eine ansonsten gesunde Wirtschaft in Mitleidenschaft gezogen hat. Einige Ökonomen glauben, dass die gestiegenen Bundesausgaben im Zusammenhang mit der Bekämpfung von COVID-19 es der Wirtschaft in dieser Runde ermöglicht haben, sich besser zu erholen.
Die Arbeitslosenquote der Männer beträgt niedrig im Vergleich zu den vergangenen Jahrzehnten. Diese Maßnahme berücksichtigt jedoch nicht Männer, die aus einer Vielzahl von Gründen ganz aufgehört haben, nach Arbeit zu suchen. Es sind diese Männer, die für den Rückgang der männlichen Beschäftigung in Amerika verantwortlich sind.
Nach Angaben des Bureau of Labor Statistics hatten im Jahr 1950 etwa 97 % der Männer im Haupterwerbsalter einen Job oder waren aktiv auf der Suche nach Arbeit. Im Januar war dieser Wert auf etwa 89 % gesunken.
Viele Männer mit Behinderungen sind nicht berufstätig
Ungefähr im Jahr 1960 455.000 Arbeiter Sie haben Sozialversicherungsleistungen bei Erwerbsunfähigkeit bezogen. Im Jahr 2022 bezogen mehr als 7,6 Millionen Menschen, darunter etwa 1,3 Millionen Männer im Alter zwischen 25 und 54 Jahren, Invaliditätsleistungen.
Ein Teil davon ist auf eine wachsende und alternde Bevölkerung zurückzuführen Erweiterung dieser Vorteile im Laufe der Zeit. Allerdings hat auch ein herausfordernder Arbeitsmarkt eine Rolle gespielt.
„Was Menschen dazu bewegt, einen Arbeitsunfähigkeitsantrag zu stellen, ist in vielen Fällen der wiederholte Verlust des Arbeitsplatzes und die Unfähigkeit, eine neue Beschäftigung zu finden“, sagt David Autor, Wirtschaftswissenschaftler am Massachusetts Institute of Technology. erzählt Die Washington Post im Jahr 2017. „Viele Leute, die sich bewerben, würden sagen: ‚Sehen Sie, ich würde gerne arbeiten, aber niemand würde mich einstellen.‘“
Im Jahr 2023 ca. 44 % der gesamten Männer und Frauen mit einer Behinderung im Alter zwischen 25 und 54 Jahren hatten einen Job, verglichen mit etwa 83 % derjenigen ohne Behinderung, so das Bureau of Labor Statistics, das ermittelt, ob jemand durch eine Behinderung eine Behinderung hat Reihe von Fragen.
In einer Analyse der Volkszählungsdaten aus dem Jahr 2022 der San Francisco Fed heißt es: fast 40 % der Männer im besten erwerbsfähigen Alter gaben Behinderung oder Krankheit als Grund dafür an, dass sie nicht arbeiteten.
In den letzten Jahrzehnten sind auch die Suchtraten im Zusammenhang mit der Opioid-Epidemie gestiegen ins Abseits gedrängt einige Männer aus der Belegschaft.
In den vergangenen Jahren, der Aufstieg der Fernarbeit und historisch hoch Stellenangebote haben dazu beigetragen, dass mehr Menschen mit Behinderungen eine Anstellung finden. Im Jahr 2023 fast 23 % der Amerikaner mit einer Behinderung waren erwerbstätig – laut BLS der größte Anteil seit Beginn der Datenerhebung im Jahr 2008.
Andere Theorien: Bildung, Inhaftierung und Väter, die zu Hause bleiben
Es gibt andere mögliche Erklärungen für den Rückgang der Männer in der Erwerbsbevölkerung, einschließlich des steigenden Anteils der Männer, die am Arbeitsmarkt teilnehmen Handelshochschule und mehr Männer arbeiten als Väter, die zu Hause bleiben oder sich um ältere Eltern kümmern.
Die veränderte Nachfrage nach Arbeitsplätzen, die zum Teil durch Globalisierung und Automatisierung bedingt ist, hat auch die Beschäftigungsaussichten vieler Männer beeinträchtigt, insbesondere derjenigen, die in der verarbeitenden Industrie beschäftigt sind. Immer mehr Arbeitgeber begannen mit der Suche nach Kandidaten höhere Stufen der Bildung, die machte es schwierig für einige Männer in der Arbeitsmarkt.
Darüber hinaus machen Männer mittlerweile weniger als die Hälfte der Hochschulabsolventen aus. Unter Amerikanern ab 25 Jahren ist die Arbeitslosenrate Laut dem Bureau of Labor Statistics liegt die Zahl der Menschen mit nur einem High-School-Abschluss bei 3,9 %, verglichen mit 2,2 % derjenigen, deren höchster Bildungsabschluss ein Bachelor-Abschluss ist.
In den letzten Jahren sind einige Unternehmen offener für die Einstellung von Kandidaten geworden, die keinen Hochschulabschluss haben. Es gab auch ein Beschäftigungswachstum in Branchen, in denen in der Vergangenheit keine Abschlüsse erforderlich waren, etwa in der verarbeitenden Industrie und Essensdienstleistungen. Aber einen Job ohne Abschluss finden – und zwar einen Gut bezahlt – kann immer noch eine Herausforderung sein.
Im Jahr 2016 erklärte der Harvard-Ökonom Jason Furman, damals Vorsitzender des Wirtschaftsberaterrates von Präsident Barack Obama, zugeschrieben Der Rückgang der erwerbstätigen Männer im Haupterwerbsalter sei größtenteils auf den „Rückgang der Nachfrage nach ungelernten Arbeitskräften“ zurückzuführen, der durch den technologischen Wandel verursacht werde, und fügte hinzu, dass Männer ohne Arbeit tendenziell keine Hochschulausbildung hätten.
Darüber hinaus sagte er, dass die meisten dieser Männer nicht mehr Zeit für die Kinderbetreuung aufwendeten als der durchschnittliche Mann und nicht darauf angewiesen seien, dass berufstätige Frauen die Rechnungen bezahlen würden – was zum Beispiel darauf hindeutet, dass sie keine Väter waren, die zu Hause blieben.
Elise Gould, Ökonomin am Economic Policy Institute, sagte gegenüber Business Insider, dass ein stagnierender Mindestlohn und sinkende Gewerkschaftsquoten zu niedrigeren Löhnen für einige Arbeitnehmer beigetragen hätten. Je niedriger das Gehalt, desto weniger motiviert sind manche Menschen möglicherweise, einen Job anzunehmen.
Es könnten auch einige weitere, unter dem Radar liegende Faktoren eine Rolle spielen.
Steigend Inhaftierungsraten in den letzten Jahrzehnten könnte es schaffen schwierig für einige Männer, Arbeit zu finden, sobald sie in die Gesellschaft zurückkehren, sagte Gould. Inhaftierte Männer werden nicht gezählt in den staatlichen Arbeitskräftestatistiken, aber wenn sie entlassen werden, könnten ihre Schwierigkeiten, Arbeit zu finden, die durchschnittliche Beschäftigungsquote der Männer senken.
Früher haben sich viele Männer für eine Karriere beim Militär entschieden, doch es gibt weniger dieser Berufe als früher. 1970 waren es vorbei 3 Millionen Vollzeit-Militärangestellte der Bundesregierung – im Jahr 2022 waren es weniger als 1,5 Millionen.
„Nach dem Zweiten Weltkrieg haben wir seit Ende der 60er und in den 1990er Jahren einen ziemlich starken Rückgang der Bundesbeschäftigung im Militär erlebt“, sagte Gould.
Während das Militär aktiv nach Rekruten sucht, scheint es eine weniger attraktiv Heutzutage ist der Weg für viele Männer – Heer, Marine und Luftwaffe hatten Mühe, ihre Rekrutierungsziele zu erreichen.
Studie des Federal Reserve-Ökonomen John M. Coglianese, veröffentlicht im Jahr 2018 gefunden dass ein Anstieg von „In-and-Outs“ – Männern, die vorübergehend aus dem Erwerbsleben ausscheiden, aber letztendlich zurückkehren – für einen großen Teil der sinkenden Arbeitsquoten der Männer verantwortlich war.
Und natürlich arbeiten einige glückliche Männer im besten Alter nicht, weil sie finanziell sehr erfolgreich waren und bereits im Ruhestand sind.
Da so viele Faktoren eine Rolle spielen, ist es schwierig herauszufinden, welche Probleme die Zahl der Männer in der Belegschaft am stärksten beeinträchtigen könnten – und welche politischen Entscheidungen den Trend umkehren könnten.
„Ich denke, im Idealfall hätten wir Jobs für jeden, der einen haben möchte“, sagte Gould.
Sind Sie ein Mann im Alter zwischen 25 und 54 Jahren, der nicht berufstätig ist? Sind Sie bereit, Ihre Geschichte zu teilen? Wenn ja, wenden Sie sich an diesen Reporter unter [email protected].