Hannah David, Beamtin: Die meisten Menschen, die in Armut leben, sind erwerbstätig
Seit ich vor mehr als 10 Jahren angefangen habe zu arbeiten, habe ich Einstellungsstopps, Lohnstopps, Kürzungen und Entlassungen gesehen, aber ich habe nie eine richtige Gehaltserhöhung gesehen.
Es ist schwer für meine Generation, sich selbst als Arbeit für eine bessere Zukunft zu sehen, ein Haus, Kinder, wenn unser Nettogehalt jedes Jahr weniger abdeckt.
Viele meiner Kolleginnen und Kollegen, die in so wichtigen Funktionen beschäftigt sind, um die Gesellschaft am Laufen zu halten, und die engagierten und talentierten Menschen, die ich in Museen und Galerien kenne, arbeiten mit befristeten oder prekären Verträgen zum Mindestlohn.
Die meisten Menschen, die in Armut leben, sind erwerbstätig, und es ist die Regierung, die das zulässt. Arbeit zahlt sich nicht aus, und das nicht nur für Menschen, die im Gastgewerbe mit Null-Stunden-Verträgen arbeiten, sondern auch für Menschen, die für die Regierung im öffentlichen Dienst arbeiten, von denen viele aufgrund niedriger Löhne gezwungen sind, Sozialleistungen zu beantragen und Lebensmittelbanken zu nutzen.
Die Regierung sollte Menschen mit vorbildlichen Verträgen und anständiger Bezahlung einstellen, um anderen Arbeitgebern zu zeigen, wie es zu tun ist.
Die PCS-Gewerkschaftsmitglieder engagieren sich für unsere Arbeit, aber wir können nicht tatenlos zusehen, wenn unsere Renten gestohlen werden, unsere Löhne stagnieren und unsere Belastung wächst. Deshalb werde ich für einen Streik stimmen.
Sarah Hallett und Mike Kemp, Assistenzärzte: Wir sind erschöpft, satt und ausgebrannt
Junge Ärzte wissen, dass sie mit vielen Herausforderungen und Hürden konfrontiert sind – sie wissen es von dem Moment an, in dem sie das Medizinstudium verlassen, oft mit erheblichen Studienschulden, und ihre Ausbildung in zahlreichen Disziplinen und verschiedenen Krankenhäusern beginnen. Aber in den letzten zwei Jahren war kein Arzt darauf vorbereitet. Wie jeder im Gesundheitswesen mussten auch junge Ärzte ihre körperlichen und emotionalen Reserven ausschöpfen und gleichzeitig Opfer bei ihrer Ausbildung und ihrem Privatleben bringen.
Zwei Jahre Pandemie haben ihren Tribut gefordert. Und zwischen 2008/09 und 2020/21 sank die geschätzte Nettovergütung für den durchschnittlichen Arzt in der Ausbildung in England real um 22,4 %, wobei sich diese Verluste jetzt beschleunigen, da die Inflation weiter steigt. Ein Assistenzarzt ist heute kein Viertel weniger wert als vor 13 Jahren.
Die BMA fordert daher die Regierung auf, sich bis Ende dieses Jahres zu einer vollständigen Wiederherstellung der Löhne auf dem inflationsbereinigten Niveau von 2008/09 zu verpflichten. Wird der Forderung nach Wiedereingliederung der Besoldung nicht entsprochen, wird das BMA bis spätestens Anfang 2023 mit den Vorbereitungen für eine Wahl der Nachwuchsärzte in England zum Arbeitskampf beginnen. Junior-Ärzte sind erschöpft, haben die Nase voll, und Beweise zeigen, dass bis zu a Drittel leiden an Burnout.
Es herrscht weltweiter Ärztemangel: Desillusionierte Nachwuchsärzte werden den NHS ganz verlassen und besser bezahlte Stellen mit besseren Arbeitsbedingungen im Ausland annehmen. Junge Ärzte bilden hier aus und wollen hier arbeiten, aber der NHS knickt unter einer Personalkrise ein, die das Vorgehen der Regierung nur noch verschlimmert.
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Dr. Sarah Hallett und Dr. Mike Kemp sind Co-Vorsitzende des BMA Junior Doctor Committee
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Weitere Informationen über die Pay Campaigning des BMA finden Sie unter BMA-Website
Paramjit Ahluwalia, Rechtsanwalt: Fachanwälte für Strafrecht gehen in Scharen davon
Meine Arbeitswoche begann damit, bis Sonntag 23 Uhr 650 Seiten Beweismaterial zu sichten. Ich verließ das Haus am Montag um 6 Uhr morgens für eine morgendliche Anhörung zur Vorbereitung eines Plädoyers und einer Gerichtsverhandlung. Der Gefängniswagen kam erst um 12.30 Uhr am Gericht an. Für die Vorbereitung am Montag und Sonntag beträgt die von der Regierung festgelegte Gebühr 91 £ (+ MwSt.) – die sich in zwei Jahrzehnten kaum verändert hat, was 5 £ pro Stunde entspricht, die monatelang nicht bezahlt werden.
Ich fühle mich privilegiert, der Öffentlichkeit als Strafverteidiger zu dienen, zusammen mit gleichgesinnten talentierten Gerichtsangestellten, Richtern, Anwälten und Angestellten. Aber bei den derzeitigen Gehaltssätzen ist es leider keine Überraschung, dass ein Viertel der Fachanwälte für Strafrecht in nur fünf Jahren gegangen sind und die meisten nicht zurückkehren werden.
Wie alle Strafverteidiger bin ich weder arbeitsscheu, noch nehme ich den Arbeitskampf leichtfertig in Kauf. Zu oft arbeite ich bis 2 Uhr morgens, um die Offenlegung von Beweisen zu sichten, die zum Beispiel bedeuten können, dass ein Kreuzverhör eines gefährdeten Zeugen vor Gericht unnötig ist. In der Strafkammer arbeiten wir diese Stunden, um sicherzustellen, dass die Prozesse auf Kurs bleiben und alle Parteien ein faires Verfahren haben – Angeklagte, Zeugen und vor allem Opfer von Straftaten.
Ich möchte die Vielfalt in unserem Beruf bewahren – von politischen Ansichten, Altersgruppen, Ethnien und Hintergründen. Dabei spielt es keine Rolle, dass mein Vater Taxifahrer war und meine Mutter an einer Supermarktkasse arbeitet. Aber dies wird allmählich zu einem nicht nachhaltigen Beruf, der eine Generation von Fortschritten in Bezug auf Vielfalt schnell umkehrt. Wir sind umso ärmer, wenn es niemanden mehr gibt, den wir verfolgen oder verteidigen können.
Phil Kemp, Lehrer: Wir sind in eine Ecke gedrängt worden
Die letzten 12 Jahre waren eine Katastrophe für den Lehrerberuf in England. Ich spreche von größeren Klassen mit weniger Ressourcen, um einen enger werdenden Lehrplan zu liefern. Dann ist da noch die Besessenheit der Regierung von strukturellen Veränderungen in Schulen – wie dem Streben nach Akademisierung – ohne die Ressourcen darauf zu konzentrieren, was tatsächlich in den Klassenzimmern passiert, wo der wirkliche Unterschied gemacht wird.
Unsere Löhne und Renten sind in dieser Zeit gründlich untergraben worden. Der Einbruch der Lehrergehälter beträgt 20 %, und wir zahlen mehr für weniger in unsere Renten ein. Das heißt, wir sprechen nicht einmal von einer Gehaltserhöhung, wenn Sie darüber nachdenken, sondern wir sprechen relativ gesehen von einer Wiederherstellung unseres Gehalts auf das, was es war.
Verstehen Sie mich nicht falsch, ich liebe es zu unterrichten und das habe ich schon immer getan. Aber das sind die Gründe, warum der Beruf, in dem ich seit 33 Jahren tätig bin, so zerrüttet ist. Viele unserer jüngeren Kollegen sitzen da und kratzen sich am Kopf und denken: „Warum habe ich mich darauf eingelassen?“ Sie gehen, weil sie sehen, dass es nicht nachhaltig ist.
Arbeitskämpfe werden in der Presse oft negativ dargestellt, aber meine Frage ist: Was sollen wir stattdessen tun? Wir stecken jedes Jahr Gehaltsprämien in die Gehaltsüberprüfungsstelle der Schullehrer, aber sie selbst sind in eine Zwangsjacke gesteckt, weil sie einen Kostenrahmen von der Regierung bekommen. Die Gewerkschaft, der ich angehöre, hat in den letzten 12 Jahren, im Jahr 2011, nur einen Tag landesweiter Aktion durchgeführt – wir handeln eher von Schule zu Schule. Für einen Lehrer zu streiken ist absolut der letzte Ausweg, aber wir sind in eine Ecke gedrängt worden.
Nicola Jukes, Eisenbahner: Ich bin fast gestorben, als die Eisenbahnsicherheit vernachlässigt wurde
Es gibt mehrere Gründe, warum ich auf meinem Stimmzettel mit Ja stimmen werde. Ich bin Fahrkartenschalter bei LNER in Wakefield und fürchte um meinen Job, da wir wissen, dass die Regierung Fahrkartenschalter schließen will. Ich will meinen Job nicht verlieren, das kann ich mir nicht leisten, also stimme ich für keine betriebsbedingten Kündigungen.
Die Regierung spinnt immer wieder, dass Bahnarbeiter 44.000 Pfund verdienen, aber einige meiner Kollegen verdienen knapp über dem nationalen Mindestlohn, also stimme ich für eine Gehaltserhöhung und dafür, dass unsere Bedingungen nicht geändert werden.
Der wichtigste Grund für mich, ein Ja auf meinen Stimmzettel zu setzen, ist der geplante Verlust von Wartungspersonal bei Network Rail. Glauben Sie mir, dieser Verlust wird unserer Eisenbahn zum Verhängnis werden. Ich muss es wissen, ich bin fast beim Hatfield-Crash gestorben.
Am 17. Oktober 2000 hatte ich einen ganz normalen Arbeitstag als Gastgeberin, dann änderte sich mein Leben. Der Zug, an dem ich arbeitete, fuhr mit mehr als 160 km/h über eine beschädigte Strecke, zerbrach unter uns und schleuderte alle umher. Als sich der Zug teilte, wurde ich wie eine Stoffpuppe herumgeschleudert und versuchte verzweifelt, etwas zu finden, woran ich mich festhalten konnte. Diese schrecklichen Minuten werde ich nie vergessen.
Vier Menschen starben an diesem Tag unnötigerweise, weil keine ordnungsgemäße Wartung durchgeführt worden war.
Also, Mr. Grant Shapps, hier geht es nicht nur um unsere Bezahlung. Dabei geht es auch um ein sicheres Arbeitsumfeld für unsere Mitglieder und eine sichere Fahrt für alle Menschen, die unsere Transportsysteme nutzen.