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- Über 30 Millionen „Peak-Boomer“ gehen finanziell unvorbereitet in den Ruhestand.
- Die Wirtschaft könnte einen Rückschlag erleiden, da Branchen wie das verarbeitende Gewerbe und das Bildungswesen die Arbeitnehmer der Boomer-Jahre ersetzen müssen.
- Diese neuen Rentner werden wahrscheinlich überproportional auf die Sozialversicherung angewiesen sein, um über Wasser zu bleiben.
Die jüngsten Babyboomer stehen kurz vor dem Ruhestand – und die meisten von ihnen sind finanziell nicht auf diesen nächsten Lebensabschnitt vorbereitet.
Ab diesem Jahr werden über 30 Millionen Babyboomer, die zwischen 1959 und 1964 geboren wurden, das 65. Lebensjahr beginnen, was laut a die „größte und letzte Kohorte“ dieser Generation darstellt, die in den Ruhestand geht neuer Bericht vom Retirement Income Institute der Alliance for Lifetime Income.
Viele in dieser Kohorte, die als „Peak-Boomer“ bekannt ist, sehen sich erheblichen wirtschaftlichen Gegenwinden ausgesetzt, heißt es in dem Bericht. Es ist das, was manche als Rentenbombe der Boomer bezeichnen – und es könnte für den Rest der Arbeitnehmer in der Wirtschaft kostspielig sein.
Anhand einer Analyse von Daten der Federal Reserve und der University of Michigan Health and Retirement Study kam der Bericht zu dem Ergebnis, dass 52,5 % der Spitzenboomer über ein Vermögen von 250.000 US-Dollar oder weniger verfügen, was bedeutet, dass sie wahrscheinlich ihre Ersparnisse aufbrauchen und hauptsächlich auf Einkünfte aus diesen Ländern angewiesen sind Soziale Sicherheit im Ruhestand. Weitere 14,6 % dieser Kohorte verfügen über ein Vermögen von 500.000 US-Dollar oder weniger, was bedeutet, dass „fast zwei Drittel sich anstrengen werden, um ihre Bedürfnisse im Ruhestand zu erfüllen“, heißt es in dem Bericht.
„In Amerika haben noch nie so viele Menschen innerhalb kurzer Zeit das Rentenalter erreicht, und weit über die Hälfte von ihnen wird es schwierig finden, ihre Bedürfnisse im Ruhestand zu erfüllen, geschweige denn ihren aktuellen Lebensstandard aufrechtzuerhalten“, sagt Robert Shapiro, ein Autor von Der Bericht und der ehemalige Unterstaatssekretär für Handel und Wirtschaft sagten in einer Erklärung. „Ihnen fehlt das gesicherte Einkommen, das viele ältere Boomer durch solide Renten oder höhere Ersparnisse haben.“
Die Rentenwelle der Spitzenboomer könnte sich auch auf die gesamte US-Wirtschaft auswirken. Der Bericht geht davon aus, dass Arbeitgeber bis zu 14,8 Millionen Spitzenboomer ersetzen müssen – vor allem im verarbeitenden Gewerbe, im Gesundheitswesen und im Bildungswesen –, was die wirtschaftliche Produktivität verringern könnte.
Darüber hinaus dürfte sich der Ruhestand der Generation auf die Konsumausgaben auswirken. Anhand von Daten aus der Consumer Expenditure Survey kam der Bericht zu dem Ergebnis, dass die Spitzenboomer im Jahr 2032 204 Milliarden US-Dollar weniger ausgeben werden als im Jahr 2022, wobei der Transportsektor am stärksten betroffen sein wird.
Dennoch wird in dem Bericht festgestellt, dass jüngere Arbeitnehmer wahrscheinlich einige der Stellen besetzen werden, die die Spitzenboomer verlassen werden, und die Produktivität wird mit dem technologischen Fortschritt steigen.
Die Krise ist teilweise auf Veränderungen in der Art und Weise zurückzuführen, wie Amerikaner für den Ruhestand sparen
Spitzenboomer traten ins Berufsleben ein, als sich die Rentenpläne von leistungsorientierten Plänen wie Renten – die im Allgemeinen ein stabiles Einkommen garantieren und vom Arbeitgeber subventioniert werden – hin zu Beitragsplänen wie 401(k)s verlagerten, bei denen die Arbeitnehmer darauf angewiesen sind, in sie einzuzahlen.
Von den verschiedenen Arten von Altersvorsorgeplänen, die im Bericht untersucht wurden, weisen leistungsorientierte Renten die geringsten Unterschiede hinsichtlich Rasse, Geschlecht und ethnischer Zugehörigkeit auf (obwohl es erhebliche Unterschiede bei den jährlichen Zahlungen gibt) – aber nur 24 % der Spitzenboomer haben sie, Und selbst diese Pläne stoßen auf eine mögliche Unterfinanzierung.