Gaby Hinsliffs Artikel über NHS-Gehälter (Sunak ist der „zu wenig, zu späte“ Premierminister. Deshalb scheitert er am NHS und dieser Streikwelle vom 22. Dezember) bringt einige hervorragende Punkte über die Notwendigkeit einer Rückforderung von „Reformen“ an. Ich arbeite als stationärer Physiotherapeut im NHS und wir haben kürzlich auch für Arbeitskampfmaßnahmen gestimmt. Der Hauptgrund dafür und für die Unterstützung unserer Kollegen in der Pflege ist, dass wir für die Zukunft unserer Berufe stimmen. Die Lohnstopps im Namen der Sparmaßnahmen haben unweigerlich eine fast unüberbrückbare Inflationslücke geschaffen, daher die Forderung des Royal College of Nursing nach einer Lohnerhöhung von 19 %.
Die Lohnstopps waren nicht das einzige Problem. Die neu angepasste Anzahl sicherer Mitarbeiter führte zu Verhältnissen von einer Krankenschwester zu acht Patienten in der Akutversorgung und von einem zu 12 in der Reha. Diese Niveaus sind als Minimum konzipiert, sind aber zum Ziel geworden. Diese Niveaus sind in England nicht gesetzlich garantiert. Fügen Sie offene Stellen und Krankheit hinzu, und Sie erhalten sehr niedrige Zahlen. Die traurige Tatsache ist, dass wir, als leitende Krankenschwestern die Lücken an Streiktagen füllten, eine bessere Personalausstattung sahen als an den Tagen auf beiden Seiten. Belege zeigen, dass ein geringer Personalbestand dazu führt, dass die Patienten weniger mobil sind, was die Dekonditionierung verstärkt. Dieser Druck verringert die Wahrscheinlichkeit einer angemessenen Kommunikation und erhöht die Spannungen zwischen Personal, Patienten und Angehörigen.
Um die dringend benötigte Reform vom passiven Anspruch auf „Pflege“ hin zu einem aktiveren Engagement in Prävention und Genesung zu ermöglichen, brauchen wir zunächst die Zahlen und zukünftigen Rekruten. Das geht nur durch faire Anerkennung – eine Gehaltserhöhung.
Anthony Kusack
Cardiff
Kürzlich haben eine Kollegin und ich eine veröffentlicht Konto im International Journal of Nursing Studies über die Mängel in der Krankenpflege, die wir im Krankenhaus erlitten haben. Wir wurden online von leitenden Krankenschwestern wegen unserer Illoyalität gegeißelt und wegen unserer Kühnheit bei der Beschreibung dieser gelebten Erfahrungen geächtet. Gaby Hinsliff hat Recht: Loben Sie die Gründungsprinzipien des NHS, aber fordern Sie die archaischen Führungs-, Berufs- und Klinikinteressen heraus, die echte Reformen verhindern.
David A. Richards
Emeritierter Professor für Psychiatrieforschung, University of Exeter
Eines der großen Probleme in Großbritannien ist der alte Slogan „Free at the Point of Delivery“. Hier in Italien – oder zumindest in Umbrien – haben wir keine Angst vor Gebühren für Gesundheitsleistungen. Vor allem die risikoarmen und kostenintensiven Behandlungen wie eine große Operation oder ein langer Krankenhausaufenthalt sind komplett kostenlos. Dies ist eine großartige Form der Sicherheit für die Menschen.
Routineuntersuchungen – Blutuntersuchungen, EKG usw. – und Rezepte sind zwar kostenpflichtig, aber diese richten sich nach dem Einkommen in drei Stufen. Das niedrigste ist kostenlos. Es klingt kompliziert, aber es steckt alles in einem Barcode auf Ihrer Gesundheitskarte, der geklaut wird – und Bingo, Ihre Zahlung wird in Sekundenbruchteilen berechnet.
Brian Chatterton
MontegabbioneItalien