Orlando, Florida, verzeichnete einen deutlichen Anstieg des Einstellungsanteils.
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Laut einer Gusto-Analyse nehmen die Einstellungen in kleineren Städten und großen Zentren in Florida und Texas zu.
Der pandemiebedingte Trend zur Fernarbeit verlagerte Arbeitsplätze von den Küsten im Nordosten und Kalifornien weg.
Städte wie Orlando, San Antonio und Houston verzeichneten einen deutlichen Anstieg des Einstellungsanteils.
Die Wirtschaft befindet sich im besten Sinne auf dem Weg nach Süden.
Die Rocky Mountains und die südöstliche Küste erleben einen großen wirtschaftlichen Wohlstandsschub, da bezahlbarer Wohnraum und gut bezahlte Arbeitsplätze immer zahlreicher werden. Und der Süden hat sich mit einem boomenden Bevölkerungswachstum zu einem wichtigen Zentrum der amerikanischen Wirtschaft entwickelt.
Nun zeigen neue Daten, dass die Zahl der Neueinstellungen in diesen neuen US-Zentren zunimmt – und dass die traditionellen Jobsucher an den Küsten zurückbleiben.
Laut einer Gusto-Analyse von über 30.000 Unternehmen auf seiner Plattform verlagern sich Arbeitsplätze von der Nordost- und Kalifornienküste in kleine und mittlere Städte im ganzen Land sowie in Großstädte in Florida und Texas. Die Daten analysierten den Anteil der Neueinstellungen zwischen Januar 2018 und Dezember 2023 in kleinen und mittleren Unternehmen.
In den großen Küstenstädten, die in der Vergangenheit einen hohen Anteil an Neueinstellungen, insbesondere bei Angestellten, verzeichneten, führte die Pandemie dazu, dass Tausende in Gegenden mit niedrigeren Lebenshaltungskosten zogen und gleichzeitig aus der Ferne arbeiteten. Während vor März 2020 35 % der Neueinstellungen auf große Küstenstädte entfielen, liegt dieser Prozentsatz nun bei etwa 29 %. Ausschlaggebend hierfür waren Rückgänge bei den Einstellungen in New York City, Los Angeles und Seattle.
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Beispielsweise verlor San Francisco 2,7 Prozentpunkte seines Einstellungsanteils im Vergleich vor Covid mit Mitte 2022 und 2023. A 2023 Wirtschaftsinnovationsgruppe Die Analyse der Bevölkerungsschätzungen der Volkszählung zeigt, dass San Francisco zwischen 2020 und 2022 einen Bevölkerungsrückgang von fast 8 % verzeichnete, während San Jose Verluste von über 4 % verzeichnete.
Washington, D.C. war der einzige von Gusto analysierte traditionelle Küsten-Wirtschaftsstandort, der zwischen 2018 und 2023 einen Anstieg des Einstellungsanteils verzeichnete, möglicherweise aufgrund des Einstellungswachstums für persönliche Regierungsmitarbeiter. Aktuelle Stellenberichte zeigen, dass die Regierung einer der am schnellsten wachsenden Sektoren bei der Einstellung von Mitarbeitern ist.
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Unterdessen befinden sich die Städte in Florida und Texas in einer Art Einstellungswelle. Orlando verzeichnete eine Veränderung des Einstellungsanteils um 30,6 %, während San Antonio 23,1 % betrug.
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Miami und Austin, die beide Tausende von Fernarbeitern in Sektoren wie der Technologiebranche anzogen, verzeichneten in den ersten beiden Jahren der Pandemie bescheidene Einstellungszuwächse, obwohl die Einstellungsanteile von Mitte 2022 bis 2023 abflachten.
Die Einstellungsmuster sind ein weiterer Datenpunkt, der zeigt, wie sehr die Pandemie die Wirtschaftsgeographie Amerikas verändert hat. Die einzigartigen finanziellen Umstände des Jahres 2020, in denen die Hypothekenzinsen sanken und die Amerikaner von überall aus arbeiten konnten, führten zu eigenen pandemischen Boomtowns und einem Aufruhr beim Hauskauf. Die Arbeiter strömten an Orte wie Florida und Texas, wo der Wohnraum billiger und das Wetter erträglicher war als in den Küstenstädten, auf die sie zuvor beschränkt waren. Das hat nun zu einem eigenen Wandel in den Bereichen geführt, in denen neue Mitarbeiter eingestellt werden.
In ähnlicher Weise sind die kleineren Städte, die im Schatten größerer städtischer Zentren leben, in der Neuordnung nach der Pandemie ins Rampenlicht gerückt. Gebiete wie St. Louis und Boise erlebten ihren eigenen Einstellungsboom, und beide mussten mit einem Zustrom von Neuankömmlingen umgehen. Und diese Mover wollen möglicherweise sesshaft werden: Ein Anstieg der Pandemie-Mover hat die Dating-Szene im Mittleren Westen mit einem neuen Pool an Singles verändert – und einem neuen Schwerpunkt auf der Suche nach dem Einen.
„Wir sind super beschäftigt und gewinnen Leute. Ich arbeite sieben Tage die Woche“, sagte Courtney Quinlan, CEO und Heiratsvermittlerin bei Midwest Matchmaking, zuvor gegenüber Business Insider. Sie fügte hinzu: „Ich habe nie einen Tag frei. Und ich liebe es.“
Sind Sie von der Küste nach Florida, Texas oder in eine kleinere Stadt gezogen? Kontaktieren Sie diese Reporter unter [email protected] Und [email protected].
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