„Ich denke, ein Büro, wie wir es kennen, ist ein veralteter Begriff“, sagte Brian Chesky, Mitbegründer und CEO von Airbnb, am Mittwoch auf dem CEO Council Summit des Wall Street Journal. “Es ist in erster Linie, wie es derzeit entworfen wird, ein anachronistischer Formfaktor aus einem vordigitalen Zeitalter.”
Er sagte, dass das Unternehmen „100%“ plant, seine Büros neu zu gestalten – gab aber zu, dass er nicht genau weiß, wie es aussehen wird.
„Ich dachte, wir hatten vorher ein ziemlich cooles Bürodesign“, sagte er. „Ich möchte, dass wir in der Büro- und Arbeitsplatzgestaltung der Zukunft wirklich innovativ sind, und ich denke, wir müssen in dieser neuen Welt leben, um herauszufinden, wie sie aussehen wird. Aber das Büro der Zukunft sollte ihr überhaupt nicht ähneln das Büro der Vergangenheit, weil sich die Welt verändert.”
Eine Sache, die er voraussagte, war der Niedergang des Großraumbüros.
“Der offene Grundriss mit diesen Besprechungsräumen, in die alle Schlange stehen, um hineinzukommen, und niemand findet einen Besprechungsraum, das alles gehört meiner Meinung nach der Vergangenheit an.”
Mit seiner neuen flexiblen Arbeitsrichtlinie, sagte Chesky, plant das Unternehmen, dass sich die Mitarbeiter jedes Quartal etwa eine Woche lang persönlich treffen, „um sicherzustellen, dass menschliche Verbindungen bestehen“.
Die Umstellung auf Remote-Arbeit bedeutet auch, dass das Unternehmen weniger Geld für Büroflächen ausgeben und eine geringere Bürofläche haben wird, sagte er, da nur ein kleiner Teil seiner Mitarbeiter gleichzeitig im Büro sein wird.
„Wir werden eine viel kleinere Bürofläche haben, wir werden wahrscheinlich ein bisschen mehr Geld für Reiseunterhaltung ausgeben, um Leute zusammenzubringen … Abgesehen davon wird es wahrscheinlich weniger Geschäftsreisetreffen geben, weil viele Dinge erledigt werden können über Zoom.”
Das in San Francisco ansässige Unternehmen teilte den Mitarbeitern im vergangenen Monat mit, dass die Mehrheit von ihnen überall in dem Land arbeiten kann, in dem sie derzeit arbeiten, ohne dass ihre Bezahlung beeinträchtigt wird.
Und ab September können Mitarbeiter auch wählen, aus mehr als 170 Ländern für bis zu 90 Tage jährlich an jedem Standort zu arbeiten. Aus Steuer- und Gehaltsabrechnungsgründen benötigen die Arbeitnehmer jedoch eine feste Adresse, wie das Unternehmen am 28. April in einer E-Mail an die Mitarbeiter feststellte.
„Die meisten Unternehmen tun dies wegen der Komplexität von Steuern, Gehaltsabrechnung und Verfügbarkeit von Zeitzonen nicht, aber ich hoffe, wir können eine Open-Source-Lösung anbieten, damit andere Unternehmen diese Flexibilität ebenfalls anbieten können“, sagte Chesky in der E-Mail .
“[That’s] nicht einmal als klassisches Reisen betrachtet“, sagte er. „Unser Geschäft hätte sich nicht erholt, wenn es nicht die Menschen gegeben hätte, die bei Airbnb leben und arbeiten.“