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- Amazon und Salesforce sind die jüngsten, die von einer Entlassungswelle bei großen US-Technologieunternehmen getroffen wurden.
- Die Unternehmen bauen insgesamt Tausende von Mitarbeitern ab.
- Sehen Sie sich die vollständige Liste der bisherigen Entlassungen im Jahr 2023 an.
Eine Welle von Entlassungen, die gegen Ende 2022 Dutzende großer US-Unternehmen traf, scheint bis 2023 keine Anzeichen einer Verlangsamung zu zeigen.
Amazon ist der jüngste Technologieriese, der Tausende von Mitarbeitern entlassen hat. In einem Memo an die Mitarbeiter sagte CEO Andy Jassy, Amazon werde insgesamt 18.000 Mitarbeiter entlassen und verwies auf „die unsichere Wirtschaft“.
Allerdings ist Amazon nicht das erste Tech-Unternehmen, das im neuen Jahr Einschnitte hinnehmen muss: Auch Salesforce und Vimeo haben Entlassungen angesichts anhaltender Wirtschaftsflaute und stagnierender Umsätze angekündigt.
Die Verkleinerung folgte auf erhebliche Reduzierungen bei Unternehmen wie Twitter und Meta Ende letzten Jahres.
Die Entlassungen haben sich weitgehend auf den Technologiesektor ausgewirkt, der jetzt Mitarbeiter schneller blutet als zu irgendeinem Zeitpunkt während der Pandemie Das berichtet das Wall Street Journal. Nach Daten zitiert von der Zeitschrift aus Entlassungen.fyieiner Website, die seit Beginn der Pandemie Entlassungen verfolgt, haben Technologieunternehmen allein im Jahr 2022 mehr als 150.000 Stellen abgebaut – verglichen mit 80.000 im Jahr 2020 und 15.000 im Jahr 2021.
Hier sind die bisher bemerkenswerten Beispiele im Jahr 2023:
Amazonas
Amazon steckt mitten in der größten Entlassungsrunde der Unternehmensgeschichte.
In einem Memo an die Mitarbeiter sagte CEO Andy Jassy, das Unternehmen werde insgesamt mehr als 18.000 Mitarbeiter abbauen – weit mehr als ursprünglich aufgrund der Berichterstattung der New York Times erwartet.
Jassy nannte als Gründe für die Entlassungen „die unsichere Wirtschaft“ und die schnelle Einstellung von Mitarbeitern.
Während die meisten der 1,5 Millionen Mitarbeiter von Amazon Lagerjobs haben, konzentrieren sich die Entlassungen auf die Konzerne von Amazon.
Laut Wall Street Journal begannen die Entlassungen bei Amazon Ende letzten Jahres Berichte Die Kürzungen werden in den ersten Wochen des Jahres 2023 fortgesetzt.
Der Abbau von 18.000 Stellen bei Amazon ist der größte aller großen Technologieunternehmen inmitten der Welle der jüngsten Entlassungen.
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Marc Benioff, Co-CEO von Salesforce, gab am 4. Januar bekannt, dass das Softwareunternehmen im Rahmen eines Umstrukturierungs- und Kostensenkungsplans plant, 10 % seiner Belegschaft – geschätzte 7.000 Mitarbeiter – zu entlassen und ausgewählte Niederlassungen zu schließen.
„Das Umfeld bleibt herausfordernd und unsere Kunden gehen ihre Kaufentscheidungen maßvoller an“, schrieb Benioff in einem E-Mail an Mitarbeiter. “Vor diesem Hintergrund haben wir die sehr schwierige Entscheidung getroffen, unsere Belegschaft um etwa 10 Prozent zu reduzieren, hauptsächlich in den kommenden Wochen.”
Er fuhr fort: „Als sich unsere Einnahmen durch die Pandemie beschleunigten, haben wir zu viele Leute eingestellt, was zu diesem wirtschaftlichen Abschwung führte, mit dem wir jetzt konfrontiert sind, und ich übernehme die Verantwortung dafür.“
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Anjali Sud, CEO von Vimeo, teilte den Mitarbeitern am 4. Januar mit, dass das Unternehmen 11 % seiner Mitarbeiter entlassen werde, die zweite große Entlassungsrunde der Videoplattform in weniger als einem Jahr, nachdem im Juli 6 % der Mitarbeiter abgebaut worden waren
„Dies war eine sehr schwere Entscheidung, die jeden von uns tief berührt“, schrieb Sud in einer E-Mail an die Mitarbeiter. „Es ist auch richtig, Vimeo zu einem fokussierteren und erfolgreicheren Unternehmen zu machen, das in einem unsicheren wirtschaftlichen Umfeld mit der nötigen Disziplin agiert.“
Ein Sprecher sagte gegenüber Insider, die Reduzierung solle bei anhaltenden wirtschaftlichen Bedenken helfen und die Bilanz des Unternehmens verbessern.
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Goldman Sachs wird voraussichtlich in der ersten Januarhälfte bis zu 8 % seiner Belegschaft entlassen, sagte eine mit der Angelegenheit vertraute Person im Dezember gegenüber Insider.
Die Kostensenkungsbemühungen des Investmentbanking-Riesen spiegeln die Kürzungen von Wettbewerbern wie Morgan Stanley und Citi wider, die 2022 ebenfalls Mitarbeiter entlassen haben.
„Wir sehen weiterhin Gegenwind für unsere Ausgabenposten, insbesondere kurzfristig“, sagte David Solomon, CEO von Goldman Sachs, letzten Monat auf einer Konferenz. „Wir haben bestimmte Kostenminderungspläne auf den Weg gebracht, aber es wird einige Zeit dauern, bis die Vorteile realisiert sind. Letztendlich werden wir agil bleiben und die Größe des Unternehmens den sich bietenden Möglichkeiten anpassen.“