Apples angebliche Einschränkung der Slack-Nutzung durch Arbeiter löst Arbeitsklage aus Von Reuters


© Reuters. Das Logo von Apple Inc wird außerhalb der Worldwide Developers Conference 2016 des Unternehmens in San Francisco, Kalifornien, USA, 13. Juni 2016, gezeigt. REUTERS/Stephen Lam/File Photo

Von Julia Love

SAN FRANCISCO (Reuters) – Apple (NASDAQ:) hat die Nutzung der Arbeitsplatz-Messaging-App Slack durch Mitarbeiter eingeschränkt, was die Fähigkeit der Arbeitnehmer behindert, sich an geschützter Rede und Organisierung zu beteiligen, ein ehemaliger Mitarbeiter, der in einer am Dienstag bei einer US-Arbeitsaufsichtsbehörde eingereichten Beschwerde behauptet wurde.

Slack, das es Einzelpersonen ermöglicht, spontane Gruppengespräche zu führen, wurde vor einigen Jahren von Apple eingeführt und ist während der Pandemie als Diskussionsforum immer beliebter geworden, sagten mehrere Mitarbeiter.

Apple-Mitarbeiter, die sich für Lohngerechtigkeit, Remote-Arbeit und andere Anliegen im Unternehmen einsetzen, haben es ebenfalls genutzt. Am 25. Oktober führte Apple gemäß der Beschwerde der ehemaligen Mitarbeiterin Janneke Parrish beim US-amerikanischen National Labor Relations Board Moderationsregeln für die Plattform ein.

„Es erweckt den Anschein, als ob die geschützten Sprachaktivitäten der Mitarbeiter überwacht würden“, heißt es in der Beschwerde, deren Kopie von Reuters geprüft wurde.

Ein Apple-Sprecher lehnte eine Stellungnahme ab. Das Unternehmen hat zuvor erklärt, dass es keine spezifischen Mitarbeiterangelegenheiten bespricht, sondern sich „zutiefst der Schaffung und Aufrechterhaltung eines positiven und integrativen Arbeitsplatzes“ verpflichtet und „alle Bedenken“ der Mitarbeiter ernst nimmt.

Die Richtlinie von Apple besagt, dass Mitarbeiter keine neuen Slack-Kanäle „ohne das Wissen und die Unterstützung des Managements“ erstellen können, so die Beschwerde, die einen Screenshot einer Nachricht enthält, die die Richtlinie detailliert beschreibt.

Beiträge zu Arbeitsplatzbedenken müssen laut Beschwerde an einen Vorgesetzten oder die Gruppe „People Support“ gerichtet werden.

Parrish sagt, sie sei im Oktober entlassen worden, nachdem sie eine führende Rolle im Mitarbeiteraktivismus gespielt hatte.

Die Anklage kommt inmitten eines breiter angelegten Drucks von Mitarbeitern des Silicon Valley, sich über ihre Arbeitsbedingungen und die Auswirkungen der Technologie auf die Gesellschaft zu äußern. Besonders auffällig ist der Mitarbeiteraktivismus bei Apple, das für seine geheimnisvolle Kultur bekannt ist.

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