Tesco-Shop-Mitarbeiter sagen, dass sie dieses Weihnachten zum zweiten Mal in Folge einen Bargeldbonus verpasst haben – einige erhielten stattdessen eine Schachtel Quality Street.
Die größte Supermarktkette Großbritanniens zahlte 2020 ein Weihnachtsgeld von 10 %, aber dieses Jahr wurde nichts ausgeteilt, abgesehen von der Plastikwanne mit Süßwaren im Wert von 5 £, die einige Mitarbeiter erhielten.
Ein Arbeiter sagte dem Guardian, es sei das zweite Jahr in Folge, dass er nur Quality Street erhalten habe, die nach Ermessen seines Filialleiters vergeben wurden, obwohl sein Laden im Dezember mehr als 10 Millionen Pfund eingenommen habe. „Sie sind sicherlich knauserig und versuchen, die Kosten zu senken“, sagte er.
Tesco sagte, dass es vor 2020 normalerweise Gutscheine für Mitarbeiter zu Weihnachten ausgegeben habe, aber dieses Jahr habe es stattdessen den Mitarbeiterrabatt an bestimmten Tagen im Vorfeld auf 20 % verdoppelt.
Im Jahresbericht 2022 des Konzerns stellte Tesco fest, dass es sich mit den Gewerkschaften, die das Betriebspersonal im Jahr 2019 vertreten, darauf geeinigt habe, dass ein regelmäßiger jährlicher Barbonus, der zuvor im März gezahlt worden war, im Austausch für eine höhere Grundvergütung abgeschafft würde.
Ab Juli dieses Jahres versprach es, 200 Millionen Pfund zu investieren, um den Lohnsatz für Mitarbeiter in der Werkstatt auf mindestens 10,10 Pfund zu erhöhen. Im Oktober wurde der Satz erneut auf ein Minimum von 10,30 £ angehoben, was die Gesamtlohnerhöhung im letzten Jahr auf 8 % erhöhte.
Die Supermarktkette sagte, dass den Arbeitern im April, Mai und Juni 2020 auf dem Höhepunkt der Pandemie in Großbritannien, als die Geschäfte sehr beschäftigt waren, besondere Boni gewährt wurden, und für Dezember 2020, um „ihre außergewöhnlichen Bemühungen während des Weihnachtshandels zu würdigen Zeitraum”.
Im Juni 2021 zahlte Tesco einen „Anerkennungsbonus“ von 2 % und im Mai letzten Jahres einen weiteren – im Wert von 1,25 % des Gehalts.
Die dürftige Weihnachtsbelohnung für Ladenangestellte in diesem Jahr kommt trotz einer angeblich sehr festlichen Zeit für Supermärkte, einschließlich Tesco, da viele Menschen sich dafür entschieden, Geld zu sparen, indem sie zu Hause unterhalten, anstatt Restaurants und Bars zu besuchen.
Tesco wird seine festlichen Handelszahlen erst nächste Woche veröffentlichen, aber Daten des Branchenanalysten Kantar deuten darauf hin, dass die Verkäufe in den 12 Wochen bis zum 25. Dezember um 6 % gestiegen sind.
Es wird jedoch erwartet, dass das Umsatzwachstum von einer hohen Lebensmittelpreisinflation getragen wurde, anstatt dass die Käufer mehr Artikel in ihre Körbe legen. Die Gewinne der Supermärkte wurden wahrscheinlich dadurch beeinträchtigt, dass sie nicht in der Lage waren, den vollen Effekt des Anstiegs der Kosten für Zutaten, Energie und Arbeit an die Käufer weiterzugeben, während sie um ihre Kunden konkurrieren.
Der Vorstandsvorsitzende von Tesco, Ken Murphy, erhielt letztes Jahr 4,75 Millionen Pfund, einschließlich eines Bonus von 3,21 Millionen Pfund, während der Finanzchef Imran Nawaz einen Bonus von 1,24 Millionen Pfund verdiente – was seine Gesamtsumme für das Jahr auf 5,4 Millionen Pfund bringt. einschließlich eines „goldenen Hallos“ in Höhe von 3,5 Millionen Pfund in Bezug auf Boni, die er beim Verlassen seines ehemaligen Arbeitgebers Tate & Lyle verloren hat.
Die Auszahlungen erfolgten, als sich die Vorsteuergewinne von Tesco nach der Lockerung der Pandemiebeschränkungen mehr als verdoppelten.
Murphy, der im Oktober 2020 zur größten britischen Supermarktkette kam, könnte dieses Jahr bis zu 10,7 Millionen Pfund verdienen, wenn er bestimmte Leistungsziele erreicht.