EIN Eine Welle von Entlassungen hat die angeschlagene amerikanische Medienindustrie getroffen, da mehrere große Unternehmen, darunter CNN, BuzzFeed und Gannett, in den letzten Wochen Hunderte von Arbeitnehmern unter Berufung auf wirtschaftliche Volatilität und Unsicherheit entlassen haben.
Die Arbeitsplatzverluste sind die ersten großen Kürzungen seit Beginn der Pandemie, als eine Handvoll Unternehmen wegen der Unvorhersehbarkeit der Auswirkungen von Covid auf die Wirtschaft Arbeitnehmer entließen. Als sich die Wirtschaft mit der Einführung des Covid-Impfstoffs im Jahr 2021 erholte, sah die Nachrichtenbranche dies niedrigste Zahl der Entlassungen in Jahren.
Aber dieses Jahr, nachdem die Inflation auf historische Höchststände gestiegen ist und die Federal Reserve die Zinssätze kämpferisch angehoben hat, um sie zu dämpfen, haben viele Medienunternehmen mit Entlassungen begonnen, was neue Sorgen über die Gesundheit der US-Medien in einer Zeit der demokratischen Krise und des Aufstiegs der Desinformation.
In den letzten Wochen haben mehrere Medienvertreter auf die Unsicherheit in der Wirtschaft als Anstoß für die Umstrukturierung hingewiesen.
Der Vorstandsvorsitzende von CNN, Chris Licht, deutete im Oktober an, dass Entlassungen bevorstehen, und sagte, dass es „weit verbreitete Bedenken hinsichtlich der globalen Wirtschaftsaussichten“ gebe, die sich auf die langfristige Planung auswirkten. CNN startete am 30. November absetzen Hunderte von Mitarbeitern in mehreren Bereichen des Unternehmens.
Obwohl unklar ist, wie viele Mitarbeiter entlassen wurden, wurden einige hochkarätige Mitarbeiter wie der politische Reporter Chris Cillizza und der Fernsehmoderator Robin Meade entlassen. Teilzeitanalysten wie die Journalisten Susan Glasser und Jonathan Martin, die Kommentare zu den Sendungen des Netzwerks abgeben, wurden ebenfalls aus der Liste gestrichen, wobei CNN sagte, dass es „unseren Ansatz auf bezahlte Mitwirkende verlagert“.
In einem Memo an die Mitarbeiter sagte Licht, dass die Entlassungen „notwendig sind und uns stärker und besser positioniert machen, um ohne Angst vor dem Scheitern große Wetten zu platzieren“.
Dies ist die zweite Entlassungsrunde, die das Unternehmen in diesem Jahr danach durchführt zurückgestellt seine 100-Millionen-Dollar-Streaming-Plattform CNN+ nur drei Wochen nach ihrem Debüt, von der 350 Mitarbeiter betroffen sind.
BuzzFeed-Mitarbeiter hörten ähnliche Gefühle von ihrem CEO, Jonah Peretti, als das Unternehmen angekündigt es würde 12 % seiner Belegschaft – etwa 180 Mitarbeiter – am 6. Dezember entlassen. Die Ankündigung verursachte das Unternehmen Lager mit 1,06 $ je Aktie ein Allzeittief erreichen.
„Damit BuzzFeed einen wirtschaftlichen Abschwung überstehen kann, von dem ich glaube, dass er bis weit ins Jahr 2023 hineinreichen wird, müssen wir uns anpassen, in unsere Strategie investieren, um unser Publikum bestmöglich zu bedienen, und unsere Kostenstruktur neu anpassen“, sagte Peretti in einem Memo an die Mitarbeiter.
BuzzFeed hatte im Jahr nach seinem Börsendebüt im Dezember 2021 Probleme. In der Woche nach dem Handel fielen die Aktien um 40 %. Investoren geschoben Peretti, BuzzFeed News ganz zu schließen, und obwohl das Unternehmen seine Nachrichtenabteilung behielt, behielten einige Top-Redakteure immer noch bei hat die Firma verlassen.
In einem (n SEC-Einreichungsagte das Unternehmen, dass das Unternehmen eine „anhaltende Verlagerung des Publikums hin zu kurzfristigen, vertikalen Videos durchmacht, die sich aus Sicht der Monetarisierung noch entwickeln“, und spielte damit auf die Popularität von TikTok-Videoinhalten an.
Gannett, der größte Zeitungsverlag des Landes, dem USA Today und mehrere große Lokalzeitungen gehören, entließ Anfang des Monats 200 Mitarbeiter.
„Obwohl unglaublich schwierig, wird die Umsetzung dieser Effizienzen und die entschlossene Reaktion auf die anhaltende makroökonomische Volatilität die Zukunft von Gannett weiter vorantreiben“, sagte ein Sprecher von Gannett Poynter Institut.
Andere Unternehmen, die Mitarbeiter entlassen haben, sind z Außerhalb IncVideonachrichten-Startup The Recount, die Washington Post – die schneiden die gesamte Belegschaft ihres Sonntagsmagazins – und Protokolleine technisch orientierte Publikation. NBCUniversaldie Muttergesellschaft von NBC News und MSNBC, und Disneydem ABC News gehört, haben beide angedeutet, dass es in naher Zukunft zu unternehmensweiten Entlassungen kommen wird.
Während die Medienbranche in den letzten zehn Jahren eine Welle von Entlassungen erlebt hat, ist die Beschäftigung in den Nachrichtenredaktionen fallen 26 % seit 2008 wird die Technologiebranche weitgehend als endloser Fluss von Geld und Möglichkeiten angesehen. Aber in den letzten Monaten wurden Tausende von Mitarbeitern von Meta, Amazon und Snap entlassen, da die Unternehmen versuchen, Kosten zu senken, auch im Marketing.
Morning Brew, ein Business-Newsletter, sagte es wird 14 % seines Personals abbauen, etwa 60 Mitarbeiter. Der CEO des Unternehmens, Austin Rief, sagte in einem Memo an die Mitarbeiter, dass „Unternehmen auf der ganzen Welt viel Angst und Unsicherheit haben.
„Die ersten Budgetkürzungen sind oft die im Marketing, und wir sehen, dass viele der größten werbebasierten Unternehmen – wie Alphabet, Meta und Snap – Einbußen bei ihren Einnahmen hinnehmen müssen. Morning Brew ist nicht immun gegen die Bewegungen des Anzeigenmarktes.“
Nancy Dubuc, CEO von Vice Media, sagte Mitte November senkte das Unternehmen die Kosten um 15 % und wird „Bereiche identifizieren, die nicht mehr Kernbestandteil unserer kreativen und geschäftlichen Mission sind“. Das Unternehmen hatte bereits entlassen rund ein Dutzend Mitarbeiter Anfang November im Rahmen der Konsolidierungsbemühungen.
„Wir sind nicht immun gegen den kommerziellen Druck der aktuellen Wirtschaftslage, einschließlich der laufenden Kürzungen durch Marken und Werbetreibende“, sagte Dubuc in einem Memo an die Mitarbeiter.
Auch wenn einige Unternehmen Entlassungen erleben, ist der Arbeitsmarkt insgesamt noch angespannt: Die USA haben im November 263.000 Stellen geschaffen und hatten eine Arbeitslosenquote von 3,7 %.
Während sich das wahrscheinlich ändern wird, wenn das Land auf den Winter zusteuert, gibt es immer noch Anzeichen von Widerstandsfähigkeit, selbst in der Medienbranche. Die New York Times zum Beispiel angekündigt im November, dass das Unternehmen 180.000 neue digitale Abonnenten hinzugewonnen und seine Gewinnprognose erhöht hat. Im Gegenzug hielten Mitarbeiter der 1.400 Mitglieder zählenden Gewerkschaft der Zeitung eine hinausgehen am Donnerstag, nachdem sich das Blatt geweigert hatte, unter anderem über Gehaltserhöhungen zu verhandeln.