Der Chef von John Lewis hat gesagt, dass die 1 Million, meist über 50-Jährige, die während der Covid-Pandemie ihre Arbeit aufgegeben haben, ermutigt werden sollten, wieder an die Arbeit zu gehen, um den Arbeitskräftemangel anzugehen, der die Inflation und die Löhne in die Höhe treibt.
Dame Sharon White, ehemalige zweite ständige Sekretärin des Finanzministeriums und Geschäftsführerin der Medien- und Postregulierungsbehörde Ofcom, sagte, sie habe noch nie eine so schwierige wirtschaftliche Situation für Unternehmen erlebt.
„Ein Bereich, dem meiner Meinung nach nicht genug Aufmerksamkeit geschenkt wurde, ist, was in den letzten 18 Monaten auf dem Arbeitsmarkt passiert ist“, sagte sie am Dienstag in der Sendung Today von BBC Radio 4.
„Unabhängig davon, was durch Covid passiert, wenn der Arbeitsmarkt so angespannt ist, wenn wir weiterhin weit weniger Menschen arbeiten – oder Arbeit suchen –, haben Sie unweigerlich mehr Inflation und Lohninflation.“
Etwa 1 Million Menschen im Vereinigten Königreich haben seit Beginn der Pandemie im März 2020 ihre Arbeit aufgegeben, wobei der Ruhestand laut dem Office for National Statistics (ONS) der beliebteste Grund für Menschen zwischen 50 und 70 Jahren ist.
„Wir haben jetzt 1 Million weniger Menschen in Arbeit“, sagte White, der Vorsitzende von John Lewis Partnership, dem auch die Supermarktkette Waitrose gehört. „Manche halten es für die ‚große Resignation’. Ich betrachte es als die ‚Neubewertung des Lebens‘, weil dies hauptsächlich Menschen in ihren 50ern betrifft.“
Melden Sie sich für die tägliche Business Today-E-Mail an oder folgen Sie Guardian Business auf Twitter unter @BusinessDesk
Die Inflation ist auf einem 40-Jahres-Hoch und wird von der Bank of England auf 13 % prognostiziert, wobei Großbritannien bis Ende des Jahres voraussichtlich in eine Rezession fallen wird.
Gleichzeitig sind die Stellenangebote auf einem Rekordhoch – aber da weniger Menschen Arbeit suchen, stehen Arbeitgeber unter dem Druck, Löhne und Gehälter zu erhöhen, um Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten.
„Es gibt kein Unternehmen im Vereinigten Königreich, das es im Moment nicht sehr schwierig findet, neue Mitarbeiter einzustellen, weil es so viel mehr Stellen gibt und viel weniger Menschen nach Arbeit suchen“, sagte sie.
White sagte, die Regierung müsse sich darauf konzentrieren, wie einige dieser Rentner dazu gebracht werden könnten, wieder in den Arbeitsmarkt zurückzukehren, sogar auf Teilzeitbasis.
„Ich denke, ich würde jede Regierung ermutigen, wirklich viel mehr darüber nachzudenken, wie wir mehr Menschen zur Rückkehr in die Arbeit ermutigen können“, sagte sie. „Vielleicht ist es ein flexibler Ruhestand, der es mehr Menschen ermöglicht, mehr Zeit außerhalb der Arbeit, aber mehr Zeit in der Arbeit zu kombinieren. Eine Million arbeitslose Menschen hat tiefgreifende langfristige Auswirkungen, und ich würde mir wünschen, dass es mehr offene Debatten gibt.“