©Reuters. DATEIFOTO: Eine Pflegekraft hilft einem Bewohner des Alexander House Care Home während der COVID-19-Pandemie in Wimbledon, London, Großbritannien, 25. Dezember 2020. REUTERS/Hannah McKay
LONDON (Reuters) – Britische Beschäftigte im öffentlichen Sektor sollten in diesem Jahr eine jährliche Gehaltserhöhung von 4-5 % erhalten, plant ein Beratungsgremium der Regierung laut einem Bericht der Zeitung Guardian vom Samstag zu empfehlen.
Die steigende Verbraucherpreisinflation, die im Mai ein 40-Jahres-Hoch von 9,1 % erreichte, bedeutet, dass die Arbeitnehmer auf überdurchschnittliche Lohnerhöhungen drängen, und es gab in der vergangenen Woche weit verbreitete Streiks in der privat betriebenen britischen Eisenbahnindustrie.
Premierminister Boris Johnson sagte, die Lohnzurückhaltung im öffentlichen Sektor sei notwendig, um Geld zu sparen und das Risiko einer längerfristigen Inflationsspirale zu verringern.
Die Durchschnittsvergütung ohne Prämien im öffentlichen Sektor stieg in den drei Monaten bis April jährlich um 1,8 %, verglichen mit 4,8 % im privaten Sektor, wie offizielle Zahlen zeigen.
Der Guardian sagte, das National Health Service Pay Review Body – ein Gremium, das der Regierung jährliche Gehaltsempfehlungen gibt – würde eine Erhöhung von „irgendwo zwischen 4 % und 5 %“ empfehlen.
Das Gremium, das seine jährliche Empfehlung normalerweise im Juli abgibt, antwortete nicht sofort auf eine Bitte um Stellungnahme. Letztes Jahr schlug sie eine Gehaltserhöhung von 3 % vor, die die Regierung akzeptierte.
Die Empfehlungen beziehen sich auf die meisten Mitarbeiter außer Ärzten, Zahnärzten und leitenden Angestellten im britischen National Health Service, insgesamt fast 1,5 Millionen Arbeitnehmer.
In einer Vorlage an das Überprüfungsgremium im Februar sagte das Gesundheitsministerium, es habe ein festes Budget bis 2025 und es gebe „starke Kompromisse zwischen der Bezahlung und anderen NHS-Ausgaben“ wie Personalbestand und medizinischer Ausrüstung.
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