Ein neuer Verhaltenskodex zur Beseitigung von Rassismus in der Musikindustrie wird 2023 verabschiedet. Entworfen von Schwarze Leben in der Musik (BLIM), einer Organisation, die gegründet wurde, um die Ungleichheit in Jazz- und Klassikräumen für schwarze Musiker zu bekämpfen, wird der Antirassismuskodex der britischen Musikindustrie Fragen zu Bezahlung, Inklusion und Sicherheit für schwarze, asiatische und ethnisch vielfältige Mitglieder des Sektors behandeln.
Unterstützt durch die Unabhängige Normungsbehörde, steht der Code für alle, die im Vereinigten Königreich in der Musikbranche tätig sind, vom freiberuflichen technischen Personal bis hin zu Künstlern, die für große Unternehmen arbeiten. Labels und Organisationen verpflichten sich, ein sicheres Arbeitsumfeld für alle zu schaffen, Inklusion statt Diversität anzustreben und obligatorische Schulungen, Datenerfassungs- und Rechenschaftsprozesse durchzuführen.
Der Kodex wurde aus einem Bericht von BLIM aus dem Jahr 2021 geboren, der feststellte, dass 63 % der schwarzen Musikschaffenden Rassismus in der britischen Industrie erlebt hatten, eine Zahl, die bei schwarzen Musikprofis auf 73 % ansteigt. Die 1.718 befragten Darsteller, Kreativen und Mitarbeiter berichteten von Erfahrungen mit Belästigung, Mobbing, Mikroaggression und rassistischer Sprache. Infolgedessen gaben 36 % der schwarzen Musikprofis an, dass ihr geistiges Wohlbefinden nachgelassen habe.
Schwarze Musiker berichten auch, dass sie in Genres wie R&B und Hip-Hop eingeordnet werden, während strukturelle Barrieren dazu führen, dass Schwarze und ethnisch vielfältige Menschen in leitenden Positionen der Industrie unterrepräsentiert sind und laut Angaben 19,9 % der Führungspositionen ausmachen eine Umfrage 2021 vom Branchenverband UK Music.
„Die Musikindustrie hat ein Loch in Bezug darauf, welche schwarzen Künstler ausgewählt und welche Investitionen getätigt werden; Die gleiche Art von Musik wird von Schwarzen veröffentlicht, obwohl wir in Wirklichkeit jede Art von Musik machen“, sagte der Vorstandsvorsitzende von BLIM Charisse Beaumont. „Aber dieser Raum wird nicht für uns geschaffen. Und warum ist das? Denn die Entscheider an der Spitze sind nicht vielfältig.“
Während sich viele Musikorganisationen und Labels verpflichteten, nach der Ermordung von George Floyd im Jahr 2020 Antirassismus-Strategien umzusetzen, sei seitdem wenig getan worden, sagte Beaumont: „Wir bekommen vielleicht ein Dutzend Kontakte pro Woche von Leuten, die durchmachen Diskriminierung. Viele der Leute, mit denen wir in der Musikindustrie und in der Musikausbildung sprechen, sagen, dass sich nicht viel geändert hat.“
Andere Klauseln im Kodex besagen die Notwendigkeit angemessener Aufstiegsmöglichkeiten sowie gleiche Verträge, Finanzierung und Bezahlung.
Beaumont kündigte den Kodex bei der heutigen parlamentarischen Untersuchung zur Frauenfeindlichkeit in der britischen Musikindustrie an. Laut von BLIM gesammelten Daten werden Frauen und nicht-binäre Menschen sowie Menschen mit Behinderungen in der britischen Musikindustrie stärker diskriminiert. Schwarze behinderte Musiker seien „buchstäblich unsichtbar“, sagte Beaumont, während schwarze Frauen aufgrund unverhältnismäßiger Lohnunterschiede und Erfahrungen mit sexuellem Missbrauch am „am stärksten benachteiligten“ seien.
Sie erwähnte das Problem der Frauen, die in technischen Rollen in der Live-Musik arbeiten. „Die Zahl ist ziemlich niedrig, weil es einen allgemeinen Konsens darüber gibt, dass es sich um eine unsichere Umgebung handelt“, sagte Beaumont. „Ein Teil der sexuellen Belästigung und des Missbrauchs, die stattfinden, wird gemeldet, aber es wird nicht geglaubt. In einem von Männern dominierten Umfeld haben Frauen oft große Angst vor Vergeltung, etwa vor dem Verlust ihres Arbeitsplatzes, also sagen sie nichts.“
Im Gegensatz zu anderen Branchen seien die Verhaltensstandards in der Musik noch nicht ausreichend reguliert, sagte Beaumont. „Im Moment ist es wie im Wilden Westen. Anders als in Finanzen, Schulen und Ernährung hat die Kreativwirtschaft keine Rechenschaftspflicht und keine Genehmigung.“
In der Zukunft, Kreativ Großbritanniendie gemeinnützige Organisation, die die Kreativbranchen im Vereinigten Königreich unterstützt, wird den Kodex in anderen Kreativbranchen umsetzen.
Mit der Unterstützung der Independent Standards Authority und Handelsverbänden sagte Beaumont, sie sei hoffnungsvoll in Bezug auf die Veränderung, die der Kodex in der Musik bewirken könnte: „Wir hoffen wirklich auf eine bessere Musikindustrie; eine, in der sich jeder sicher fühlen und dazugehören kann; eine, die sich um jeden Menschen bemüht, damit er seinen Ehrgeiz erfüllen kann. Denn im Moment ist das nicht der Fall.“