WASHINGTON (Reuters) – Die Zahl der offenen Stellen in den USA fiel im März auf den tiefsten Stand seit drei Jahren, während die Zahl der Menschen, die ihren Job kündigten, zurückging. Dies sind Anzeichen für eine Entspannung der Arbeitsmarktbedingungen, die im Laufe der Zeit der Federal Reserve beim Kampf gegen die Inflation helfen könnten.
Die offenen Stellen, ein Maß für die Nachfrage nach Arbeitskräften, gingen am letzten Märztag um 325.000 auf 8,488 Millionen zurück, der niedrigste Stand seit Februar 2021, teilte das Bureau of Labor Statistics des Arbeitsministeriums in seinem Job Openings and Labor Turnover Survey (JOLTS-Bericht) mit. Am Mittwoch.
Die Daten für Februar wurden etwas nach oben revidiert und zeigen 8,813 Millionen unbesetzte Stellen anstelle der zuvor gemeldeten 8,756 Millionen. Von Reuters befragte Ökonomen hatten für März 8,686 Millionen offene Stellen prognostiziert. Die Zahl der offenen Stellen erreichte im März 2022 den Rekordwert von 12,0 Millionen. Die Zahl der Kündigungen sank im März um 198.000 auf 3,329 Millionen.
Es wird erwartet, dass Fed-Beamte später am Mittwoch den Leitzinssatz der US-Notenbank für Tagesgeld unverändert in der aktuellen Spanne von 5,25 % bis 5,50 % belassen, wo er seit Juli liegt. Sie haben den Leitzins seit März 2022 um 525 Basispunkte angehoben. Die Finanzmärkte haben den erwarteten Zeitpunkt einer Zinssenkung in diesem Jahr von Juni auf September verschoben.
Einige Ökonomen gehen weiterhin davon aus, dass die Kreditkosten im Juli gesenkt werden könnten, und gehen davon aus, dass sich der Arbeitsmarkt in den kommenden Monaten spürbar verlangsamen wird. Andere sehen das Zeitfenster, in dem die Fed ihren Lockerungszyklus beginnen kann, geschlossen.