© Reuters. DATEIFOTO: Arbeiter laufen durch das Finanzviertel Canary Wharf, im Vorfeld einer Entscheidung der Bank of England über Zinsänderungen, in London, Großbritannien, 3. August 2023. REUTERS/Toby Melville/Archivfoto
LONDON (Reuters) – Britische Unternehmen sind so zuversichtlich wie seit der russischen Invasion in der Ukraine nicht mehr. Dies geht aus einer Umfrage hervor, die auch zeigte, dass sie planen, die Preise und die Gehälter der Mitarbeiter weiter zu erhöhen, was die Sorgen der Bank of England über eine hohe Inflation noch verstärkt.
Im Gegensatz zu Anzeichen einer Konjunkturabschwächung in anderen aktuellen Umfragen stieg das Vertrauensmaß des Lloyds (LON:) Bank Business Barometer im August um 10 Punkte auf 41 %, den höchsten Wert seit Februar 2022.
„Der Aufschwung des Wirtschaftsoptimismus in diesem Monat ist der herausragende Punkt“, sagte Hann-Ju Ho, leitender Ökonom bei Lloyds Bank.
„Unsere Analyse zeigt, dass die Unternehmen Erleichterung darüber verspürten, dass die Zinssätze möglicherweise ihren Höhepunkt erreichen, und gleichzeitig hofften, dass die Maßnahmen zur Bekämpfung der Inflation Wirkung zeigten.“
Die BoE erhöhte diesen Monat zum 14. Mal in Folge die Zinsen, um einer Inflationsrate von fast 7 % entgegenzuwirken. Der Anstieg um einen Viertelprozentpunkt war jedoch geringer als der Anstieg um 50 Basispunkte im Juni.
Die meisten Anleger gehen davon aus, dass der Leitzins in diesem Jahr seinen Höchststand von 5,75 % erreichen wird, gegenüber dem derzeitigen Niveau von 5,25 %.
Großbritannien konnte in diesem Jahr bisher eine allgemein prognostizierte Rezession vermeiden, aber letzte Woche wuchsen die Sorgen über eine Konjunkturabschwächung, als die Geschäftsaktivität im August auf den niedrigsten Stand seit Januar 2021 fiel.
Die Umfrage vom Donnerstag ergab, dass die Einstellungsabsichten der Unternehmen so stark waren wie seit 15 Monaten nicht mehr und der Anteil der Unternehmen, die eine Erhöhung der Gehälter ihrer Mitarbeiter planen, so hoch war, seit Lloyds im Jahr 2018 begann, nach Gehältern zu fragen. 30 % der Unternehmen prognostizierten eine Gehaltserhöhung von 3 %.
Andere Umfragen haben gezeigt, dass Unternehmen unter Druck stehen, die Löhne stärker zu erhöhen, obwohl das Personaldatenunternehmen XpertHR letzte Woche die erste Verlangsamung des Tempos der Lohnabschlüsse in diesem Jahr in den drei Monaten bis Juli meldete.
Laut Lloyds beabsichtigten netto 56 % der Unternehmen, ihre Preise zu erhöhen.
Kleinere Unternehmen seien optimistischer als größere, die stärker von der Weltwirtschaft abhängig seien, und produzierende Unternehmen seien optimistischer als andere Unternehmen, hieß es.