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Einige NHS-Manager haben versucht, Ärzte davon abzuhalten, öffentlich über den Mangel an persönlicher Schutzausrüstung zu sprechen, wurde der BBC mitgeteilt.
Laut Whistleblowers UK hatten sich seit Anfang März mehr als 100 Mitarbeiter des Gesundheitswesens mit ihnen in Verbindung gesetzt und Bedenken hinsichtlich Covid-19 und PSA geäußert.
Das Gesundheitsministerium sagte, niemand sollte daran gehindert werden, sich zu äußern.
In Newsnight wurde jedoch unter Druck gesetzt, dass Ärzte unter Druck gesetzt werden, ihre Bedenken hinsichtlich der PSA nicht zu teilen.
In einem Newsletter, der an Mitarbeiter eines Trusts verschickt wurde, wurden Themen für Tweets vorgeschlagen, z. B. Mitarbeiter für ihre harte Arbeit danken, pensionierten NHS-Mitarbeitern Tribut zollen, die zur Belegschaft zurückgekehrt waren, und Beiträge vom Konto des Trusts retweeten.
Es wurde festgelegt, dass die Mitarbeiter vermeiden sollten, "zu politischen Themen wie PSA Stellung zu nehmen".
Ein anderer Trust brachte Plakate in den Bereichen des Krankenhauspersonals an, auf denen die Beschäftigten im Gesundheitswesen angewiesen wurden, "keine öffentlichen Appelle für Ausrüstung, Spenden oder Freiwillige einzureichen".
"Hör auf, Aufhebens zu machen"
Ein Arzt, der online Bedenken hinsichtlich des PSA-Mangels geäußert hatte, sprach anonym mit BBC Newsnight, aus Angst vor Repressalien aus seinem Krankenhaus.
"Sie haben mich vor eine Gruppe von Führungskräften gebracht – es war sehr, sehr einschüchternd", sagte er.
"Sie fütterten mich immer wieder mit regierungsähnlichen Leitungen und sagten, dieses Krankenhaus habe noch nie einen Mangel an PSA gehabt – was ich als sachlich unwahr kenne. Und dass ich im Grunde genommen aufhören sollte, Aufhebens zu machen.
"Es gab Kollegen, die in meinem Krankenhaus gestorben sind. Und es gab eine Handvoll mehr, die auf der Intensivstation waren.
"Es ist sehr, sehr besorgniserregend, dass wir nicht einmal sagen können, dass unsere Kollegen gestorben sind. Bitte lassen Sie uns nicht als nächstes kommen."
Ein anderer Arzt teilte dem Programm mit, dass sie zu einem Treffen mit leitenden NHS-Managern eingeladen wurden, nachdem sie mit der Presse über einen Mangel an PSA gesprochen hatten.
Sie sagten, ihr Manager habe ihnen gesagt, dass sie einen "Ruf" bekommen würden, wenn sie weiter sprechen würden, und "es schwierig finden würden, einen Job bei diesem Trust oder anderen in der Region zu finden".
Der Arzt sagte: "Mir wurde gesagt, wir brauchen positive Nachrichten, die darauf hindeuten, dass alle im NHS sehr hart arbeiten. Wir geben unser Bestes bei der Pandemie. Mir wurde gesagt, dass dies das ist, was wir veröffentlichen müssen, keine negativen Geschichten."
"System ist komplett kaputt"
Dr. Jenny Vaughan, Leiterin für Recht und Politik bei der Kampagnenorganisation Doctors 'Association UK, sagte, ihre Bedenken seien "nicht richtig angehört worden".
"Dies sind Leute, die die richtigen Kanäle ausprobiert haben. Dies sind Leute, die wirklich Bedenken äußern, die zu den Leuten gingen, die ihnen hätten zuhören sollen und das Gefühl hatten, dass sie entweder keine Bedenken äußern konnten oder nicht angehört wurden.
"Wenn Sie eine transparente, offene Berichtskultur haben und die Menschen sich frei fühlen, über Sicherheitsbedenken zu sprechen, rettet dies Leben."
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WhistleblowingUK ist eine gemeinnützige Organisation, die Menschen hilft, die anonyme Angaben machen möchten.
"Das System ist völlig kaputt", sagte Georgina Halford-Hall, die Geschäftsführerin.
"Was wir immer wieder in den Beweisen sehen, die zurückkommen, ist, dass eine Person, die Bedenken geäußert hat, direkt an die Personalabteilung geht, die sofort beginnt, den Whistleblower zu untersuchen und nach Dingen zu suchen, die sie falsch macht, anstatt Betrachten Sie die tatsächlichen Probleme, die sie ansprechen.
"Die Standardposition ist eine Autoimmunreaktion gegen den Whistleblower und nicht – absolut keine Absicht – die von ihnen erhobenen Vorwürfe zu untersuchen oder zu untersuchen."
Die konservative Abgeordnete und Vorsitzende der Allparteien-Fraktion für Whistleblowing, Mary Robinson, sagte: "Wenn wir nicht auf die Bedenken der Menschen an vorderster Front hören, haben wir nicht die richtigen Instrumente, um Probleme wie PSA-Engpässe zu lösen." ""
Ein Sprecher des Ministeriums für Gesundheit und Soziales sagte: "Whistleblower leisten einen wichtigen und mutigen Dienst, um eine sichere Versorgung zu gewährleisten, und niemand sollte jemals daran gehindert werden, sich zu äußern oder zu diskriminieren, wenn dies der Fall ist."
"In jedem NHS-Trust in England sind mittlerweile Wächter frei, um sicherzustellen, dass Arbeitnehmer, die sich zu Wort melden, angehört, gedankt und unterstützt werden. In den letzten zwei Jahren haben sie über 19.000 Fälle bearbeitet."