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AFP
Ein Vizepräsident bei Amazon hat "bestürzt" aufgehört, als der Internetgigant gegen Arbeiter vorging, die ihn wegen Sicherheitsmaßnahmen gegen Coronaviren kritisierten.
Tim Bray beschrieb die Entlassung von Demonstranten als "Beweis für eine Giftader, die sich durch die Unternehmenskultur zieht".
Arbeiter haben Amazon dafür kritisiert, dass es nicht genug getan hat, um das Lagermitarbeiter vor dem Virus zu schützen.
Amazon lehnte einen Kommentar ab, hat jedoch zuvor seine Aktionen verteidigt.
Herr Bray, leitender Ingenieur bei Amazon Web Services, in einem Blog dargelegt, warum er das Unternehmen verlassen hatte wo er fünf Jahre gearbeitet hatte.
Das Unternehmen sieht sich einer möglichen Untersuchung von Verletzungen der Arbeitnehmerrechte in New York gegenüber, wo das Unternehmen den Organisator eines kleinen Protests gegen die Sicherheitsbedingungen in einem Lagerhaus entlassen hat.
Herr Bray sagte, Amazon habe auch Büromitarbeiter entlassen, die einen weiteren Protest organisiert und sich in Klimaproblemen gegen das Unternehmen ausgesprochen hätten.
"Zu diesem Zeitpunkt habe ich geschnappt", schrieb er und fügte hinzu, dass er seine Bedenken zuerst intern äußerte.
"Das getan zu haben, ein Amazon (Vizepräsident) zu bleiben, hätte im Endeffekt bedeutet, Aktionen zu unterzeichnen, die ich verachtet habe. Also bin ich zurückgetreten", schrieb er.
Herr Bray sagte, die Arbeit in der Firma habe "Spaß gemacht" und seine Entscheidung würde ihn finanziell kosten.
"Was mich bei Big-Tech-Gehältern und Aktienübernahmen wahrscheinlich über eine Million Dollar (vor Steuern) kosten wird, ganz zu schweigen von dem besten Job, den ich je hatte, mit schrecklich guten Leuten zu arbeiten. Also bin ich ziemlich blau ," er schrieb.
Er sagte jedoch: "Das Abfeuern von Whistleblowern ist nicht nur ein Nebeneffekt der makroökonomischen Kräfte, noch ist es für die Funktion der freien Märkte von wesentlicher Bedeutung.
"Es ist ein Beweis für eine Giftader, die sich durch die Unternehmenskultur zieht. Ich entscheide mich, dieses Gift weder zu servieren noch zu trinken."
Analyse
Von der Wirtschaftsreporterin Zoe Thomas in New York
Amazon hatte vor der Covid-19-Pandemie ein Imageproblem. Das Unternehmen hat aggressive Schritte unternommen, um die Gewerkschaftsbildung in seinem Lager zu stoppen. Die umfangreiche Sammlung personenbezogener Daten über Benutzer gab Anlass zur Sorge um den Datenschutz. Aufgrund seiner Steuervermeidungstaktik fragten Politiker auf der ganzen Welt, warum ein so erfolgreiches Unternehmen, das vom reichsten Mann der Welt geführt wird, nicht mehr an öffentliche Kassen zahlen sollte.
Aber diese Bedenken haben auch andere große Technologiefirmen (Google, Facebook, Apple) verfolgt. Die Coronavirus-Pandemie hat diesen Unternehmen die Möglichkeit gegeben, ihr Image wieder herzustellen. Technologiegiganten helfen bei der Entwicklung von Programmen zur Verfolgung des Virus, die es anderen Unternehmen ermöglichen, remote zu arbeiten und Menschen mit Freunden und Familie in Verbindung zu halten.
Amazon sollte bei der Imageverbesserung an der Spitze dieses Pakets stehen. Durch die Aufrechterhaltung des Liefergeschäfts hat Amazon Millionen von Menschen ermöglicht, zu Hause zu bleiben. Stattdessen ist die Behandlung seiner Arbeiter zur Geschichte geworden.
Das Unternehmen hat wohl versucht, es unter den Teppich zu bürsten, und die Entlassung von Arbeitern, die über die Lagerbedingungen sprachen, auf andere Faktoren zurückgeführt. Der Rücktritt von Herrn Bray könnte ein Zeichen sein, das nicht ausreicht, um leitende Angestellte in den Reihen von Amazon und später sogar die Aktionäre zu beschwichtigen.
Den Aktionären wurde mitgeteilt, dass Amazon im zweiten Quartal keinen Gewinn erzielen würde, da das Unternehmen mehr für Lagersicherheit und Sauberkeit ausgeben würde. Wenn die Arbeitnehmer jedoch immer noch Bedenken äußern, können sich Anleger fragen, ob das Unternehmen es richtig macht.
Dies sollte der Moment von Amazon sein, um Käufern, Investoren und Regierungsbeamten zu zeigen, wie nützlich es sein kann, und diese Mammutgröße ist in einer Krise wie dieser hilfreich. Stattdessen wird die Konversation davon abgehalten, und wenn Amazon diese Probleme mit der Belegschaft nicht löst, hat es möglicherweise nie die Möglichkeit, sein Image einzulösen.
Amazon lehnte es ab, sich zur Charakterisierung von Herrn Bray zu äußern. Auf die Frage nach der Entlassung von Büropersonal hin hat das Unternehmen das Rederecht seiner Mitarbeiter unterstützt, fügte jedoch hinzu: "Das ist nicht mit einer umfassenden Immunität verbunden."
Das Unternehmen wurde erneut einer Überprüfung seiner Geschäftspraktiken unterzogen, da die Pandemie das Unternehmen auf Hochtouren treibt, um Online-Bestellungen von Personen zu erledigen, die sich in Sperrstellung befinden.
Der E-Commerce-Riese schloss vorübergehend seine sechs Lager in Frankreich, nachdem ein Gericht angeordnet hatte, alle Lieferungen außer den wesentlichen einzustellen.
Der Vorstandsvorsitzende von Amazon, Jeff Bezos – einer der reichsten Menschen der Welt mit einem Vermögen von 138 Milliarden US-Dollar – wurde ebenfalls gebeten, vor dem US-Kongress im Rahmen einer umfassenderen Untersuchung der Monopolmacht zu sprechen.
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Amazon warnte letzte Woche die Anleger, dass die Pandemie kostspielige Änderungen im Geschäft erzwungen habe, darunter Ausgaben für Schutzausrüstung und Anpassungen der Betriebsabläufe, die die Lager weniger effizient machen.
Es wurde erwartet, dass in den drei Monaten bis Juni 4 Mrd. USD (3,2 Mrd. GBP) – der erwartete Quartalsgewinn – für Coronavirus-Maßnahmen ausgegeben werden.
Der Umsatz boomt jedoch und es wird erwartet, dass der Umsatz im laufenden Quartal um bis zu 28% steigen wird.