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Unternehmensgruppen haben Klarheit darüber gefordert, was sich am Arbeitsplatz ändern muss, als Boris Johnson einen "bedingten Plan" zur Wiedereröffnung der Gesellschaft vorstellt.
"Unternehmen müssen ihre praktischen Fragen beantworten, damit sie einen Neustart, Wiederaufbau und eine Erneuerung planen können", so die britischen Handelskammern.
Der Premierminister sagte, diejenigen, die nicht von zu Hause aus arbeiten könnten, sollten "aktiv ermutigt werden, in England zur Arbeit zu gehen".
Aber er sagte den Leuten, sie sollten öffentliche Verkehrsmittel nach Möglichkeit meiden.
"Unternehmen müssen detaillierte Pläne für die schrittweise Lockerung von Beschränkungen sehen, die mit allen Nationen in ganz Großbritannien koordiniert und von klaren Leitlinien unterstützt werden", sagte Adam Marshall, Direktor der britischen Handelskammern (BCC).
Er fügte hinzu: "Es ist unbedingt erforderlich, dass Unternehmen detaillierte Ratschläge zu Änderungen am Arbeitsplatz haben, einschließlich Klarheit über die Verwendung persönlicher Schutzausrüstung (PSA)."
Der nationale Vorsitzende der Federation of Small Businesses, Mike Cherry, sagte: "Die Bekämpfung dieses Virus und die Beendigung der Bedrohung der öffentlichen Gesundheit sind nach wie vor von größter Bedeutung. Es ist jedoch auch notwendig, über die Zukunft von Arbeit und Wirtschaft nachzudenken.
"Kleine Unternehmen werden Zeit brauchen, um sich anzupassen, nachdem die Leitlinien für den Arbeitsplatz veröffentlicht wurden, und für kleinere Unternehmen muss sie verhältnismäßig sein und sich auf das Gesamtergebnis der Aufrechterhaltung eines sicheren Arbeitsumfelds konzentrieren, das so einfach wie möglich erreicht wird."
Klare Anleitung "wichtig"
In einer Fernsehansprache sagte Herr Johnson, er wolle, dass diejenigen aus der Bau- und Fertigungsindustrie diese Woche wieder arbeiten.
Andere Handelsgruppen wie das Institute of Directors (IoD) mahnten jedoch zur Vorsicht.
Der Generaldirektor Jonathan Geldart sagte, es sei wichtig, dass die Leitlinien klar seien, damit Unternehmen planen könnten, wie sie sicher zurückkehren können.
"Als Personen mit letztendlicher rechtlicher Verantwortung müssen die Direktoren darauf vertrauen können, dass dies sicher ist und dass sie, wenn sie verantwortungsbewusst handeln, keinem übermäßigen Risiko ausgesetzt sind. Unternehmen sollten sich mit ihren Mitarbeitern beraten, um solide Richtlinien einzuführen, was in vielen Fällen der Fall sein kann kein Prozess über Nacht sein. "
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Carolyn Fairbairn, Generaldirektorin der Confederation of British Industry (CBI), sagte, Unternehmen seien "daran interessiert, die Wirtschaft zu öffnen und wieder auf die Beine zu bringen".
"Aber sie wissen auch, dass Gesundheit der einzige nachhaltige Weg zur wirtschaftlichen Erholung ist. Die Botschaft der fortgesetzten Wachsamkeit ist richtig", sagte sie.
Zu der Ansprache des Premierministers sagte sie: "Diese Ankündigung markiert den Beginn eines langen Prozesses. Während das Stoppen der Arbeit notwendigerweise schnell und sofort erfolgte, wird der Neustart langsamer und komplexer sein. Er muss mit den Plänen für Schulen und Transport einhergehen , Tests und Zugang zu PSA. Unternehmen möchten eine Roadmap mit Daten, die sie planen können. "
Schwieriger Weg voraus
An den im März erstmals angekündigten Vorschriften und Verboten hat sich kaum etwas geändert. Die Sperre bleibt bestehen. Geschlossene Geschäfte werden beispielsweise nicht wieder geöffnet.
Was wir bekommen haben, war eine "Änderung der Betonung" – dass die Leute davon ausgehen sollten, dass sie wieder arbeiten sollten, anstatt davon auszugehen, dass sie es nicht tun sollten.
Einige in der Regierung und in der Industrie befürchten, dass sich die Botschaft "zu Hause bleiben" inzwischen tief in den Köpfen von Millionen von Arbeitnehmern verankert hat.
Die Ersetzung dieser Botschaft durch den Premierminister durch "Bleiben Sie wachsam" in England soll Unternehmen dazu bringen, das bestehende Ermessen in den Sperrbestimmungen zu nutzen.
Die praktischen Aspekte sind jedoch nicht einfach, da sich Unternehmensgruppen und Gewerkschaften nicht darauf einigen, was einen "Covid-sicheren" Arbeitsplatz ausmacht.
Die Regierung räumt ein, dass es nicht genügend öffentliche Verkehrsmittel gibt, damit die Menschen zur Arbeit zurückkehren können. Viele Arbeitnehmer werden auch Probleme mit der Kinderbetreuung haben.
In dem Maße, in dem einige Branchen – wie das Baugewerbe und möglicherweise einige Formen der Gastfreundschaft – bis Juli wieder geöffnet werden, könnte bei einem Anstieg der Infektionsrate die Bremse schnell betätigt werden.
Der Weg wird ein heikler, schwieriger und ständiger Spagat zwischen Gesundheit und Wirtschaft sein. Derzeit steht die Wirtschaft definitiv an zweiter Stelle.
Während seiner Ansprache fügte Herr Johnson hinzu, dass Arbeitsplätze Anleitungen erhalten würden, wie sie "Covid-sicher" werden können.
Frances O'Grady, Generalsekretärin des Gewerkschaftskongresses, forderte die Veröffentlichung dieser Richtlinien.
BBC News berichtete zuvor, dass weniger Hotdesk und Alternativen zu sozialer Distanzierung, wo dies nicht möglich ist, zu den Maßnahmen gehören, die in Betracht gezogen werden, um die Wiedereröffnung von Arbeitsplätzen zu ermöglichen.
Einer von sieben Plänenentwürfen zur Lockerung der Anti-Coronavirus-Beschränkungen, die von der BBC gesehen wurden, forderte die Arbeitgeber außerdem auf, die Anzahl der Geräte zu minimieren, die Schichtzeiten zu verschieben und die Heimarbeit zu maximieren.
Viele Unternehmen wurden geschlossen, seit am 23. März weit verbreitete Beschränkungen des Alltags eingeführt wurden, um die Auswirkungen der Verbreitung des Virus auf den NHS zu begrenzen.
Infolgedessen zahlt die Regierung jetzt die Löhne für fast ein Viertel der Arbeitsplätze in Großbritannien im Rahmen eines Programms, das Menschen helfen soll, aufgrund der Viruspandemie Urlaub zu nehmen.
Im Rahmen des Programms zur Beibehaltung des Arbeitsplatzes werden 80% der Löhne der Arbeitnehmer bis zu 2.500 GBP pro Monat finanziert.
Am Sonntag mahnten Unternehmensgruppen auch zur Vorsicht, wenn es um einen künftigen Rückzug der Unterstützung ging.
Adam Marshall vom BCC fügte hinzu: "Unternehmen müssen auch wissen, dass staatliche Unterstützungsprogramme, die in den letzten Wochen zur Rettung von Millionen von Arbeitsplätzen beigetragen haben, so lange fortgesetzt werden, wie sie benötigt werden, damit sie mit Zuversicht vorausplanen können."
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