Nach einem ganzen Jahr in diesem Bereich zeigt das einzigartige Diversity, Equity, Inclusion and Justice (DEIJ)-Zertifizierungsprogramm der Solar Energy Industries Association (SEIA) eine messbare Wirkung und hilft Unternehmen für saubere Energie, interne DEIJ-Praktiken zu verbessern.
Unternehmen der gesamten Wertschöpfungskette nutzen die 34 Module des Programms, um neue Maßstäbe für die Arbeit von DEIJ im Bereich saubere Energie zu setzen. Laut einer neuen Jahresbericht über die Wirkung des Programms Von Oktober 2021 bis Oktober 2022 haben sich 45 Unternehmen für das DEIJ-Zertifizierungsprogramm angemeldet, wobei 19 Organisationen die Bronze-Zertifizierung, 2 die Silber-Zertifizierung und 1 Unternehmen, die RES Group, die Gold-Zertifizierung erreicht haben.
„Wenn wir wollen, dass die Solararbeiter mit dem bevorstehenden Boom sauberer Energien Schritt halten, ist Selbstgefälligkeit keine Option“, sagte Abigail Ross Hopper, Präsidentin und CEO von SEIA. „Wir können nicht erwarten, dass das Eigenkapital organisch wächst, und die Maßnahmen, die wir heute ergreifen, werden sich auf unsere Fähigkeit auswirken, unsere Ziele in der Solar+-Dekade zu erreichen. Tools wie das DEIJ-Zertifizierungsprogramm sind absolut notwendig, um die Lücke zwischen Reden und Handeln zu schließen, und wir freuen uns darauf, auf den Erfolgen dieses wichtigen Programms aufzubauen.“
Der Jahresbericht hebt Bereiche hervor, auf die sich die teilnehmenden Unternehmen konzentrieren, während sie ihre DEIJ-Arbeit vorantreiben. Das Programm befasst sich nicht nur mit internen, sondern auch mit externen Aspekten von DEIJ, wobei mehr als 66 % der am Programm teilnehmenden Unternehmen angeben, dass sie sich proaktiv und regelmäßig für eine Politik der Umweltgerechtigkeit einsetzen. Jedes dieser Unternehmen gibt an, direkt mit Organisationen zusammenzuarbeiten, die Frontline-Gemeinden vertreten.
Der Bericht teilt auch Daten über die teilnehmenden Unternehmen, was die Fähigkeit des Programms demonstriert, Unternehmen jeder Größe mit traditionell unerschwinglichen DEIJ-Dienstleistungen zu versorgen. Mehr als 75 % der am Programm teilnehmenden Unternehmen haben weniger als 200 Mitarbeiter und 40 % haben weniger als 50 Mitarbeiter. Eingeschriebene Unternehmen repräsentieren die gesamte solare Wertschöpfungskette, von Projektentwicklern, Ingenieur-, Beschaffungs- und Bauunternehmen (EPC), Herstellern, Finanziers bis hin zu gemeinnützigen Organisationen.
Der Bericht enthält detaillierte Daten zu den Programmmodulen, die am häufigsten verwendet werden, und dazu, wie Unternehmen interne Praktiken basierend auf den von ihnen abgeschlossenen Modulen implementieren oder überarbeiten.
Unternehmen in die Lage zu versetzen, ihre internen DEIJ-Praktiken zu überprüfen, ist ein Kernziel des Zertifizierungsprogramms. Jedes einzelne Unternehmen, das sich für das Programm angemeldet hat, berichtet, dass es einen schriftlichen DEIJ-Kommunikationsplan entwickelt und seinen Mitarbeitern Schulungen zur Verfügung gestellt hat.
„Die Solar- und Speicherbranche erwartet bis zum Ende des Solar+-Jahrzehnts jährliche Investitionen von mehr als 100 Milliarden US-Dollar, und SEIA legt den Grundstein, um sicherzustellen, dass ein vielfältiger Pool von Interessengruppen von diesem Vermögensbildungsmotor profitiert“, sagte Erika Symmonds , Vizepräsident von SEIA für Eigenkapital und Personalentwicklung.
SEIA veröffentlicht im Jahr 2023 mehrere neue Programmmodule, darunter Best Practices zur Stärkung der LGBTQ+-Stimmen, das Angebot inklusiver Gesundheitsvorteile, die Unterstützung von Ausbildungsprogrammen und die Schaffung integrativer Räume im Bereich der sauberen Energie. Anfang des Jahres veröffentlichte SEIA neue Module über die Inklusion von Behinderten, Mentoring und die Unterstützung von Militärveteranen am Arbeitsplatz. Ab Q1 2023 können sich Nicht-SEIA-Mitglieder für das DEIJ-Zertifizierungsprogramm anmelden.
Laden Sie eine Kopie der Jahresbericht des DEIJ-Zertifizierungsprogrammserfahren Sie mehr über die DEIJ-Zertifizierungsprogramm Und Melden Sie sich noch heute für das Programm an.
Mit freundlicher Genehmigung von SEIA
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