Der Arbeitskräftemangel hielt im Januar stark an, da die Stellenangebote nahe an Rekordhöhen schwankten

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Ein „Now Hiring“-Schild hängt am 05. November 2021 in Miami Beach, Florida, über dem Eingang eines McDonald’s-Restaurants.

Joe Raedle/Getty Images

  • Laut JOLTS-Daten vom Mittwoch gingen die Stellenangebote in den USA im Januar auf 11,3 Millionen zurück.
  • Das lag über der mittleren Prognose von 10,9 Millionen von Ökonomen, die von Bloomberg befragt wurden.
  • Rund 4,3 Millionen Amerikaner kündigten ihre Jobs und blieben knapp unter dem Rekordhoch vom November.

Der Arbeitskräftemangel ist offiziell in das Jahr 2022 eingetreten und sieht genauso intensiv aus wie im letzten Jahr.

Die Stellenangebote in den USA gingen demnach leicht von revidierten 11,4 Millionen im Dezember auf 11,3 Millionen im Januar zurück Umfrage zu Stellenangeboten und Fluktuation, oder RÜCKE, Daten, die am Mittwoch vom Büro der Arbeitsstatistik veröffentlicht werden. Das lag über der mittleren Prognose von 10,9 Millionen Eröffnungen von Ökonomen, die von Bloomberg befragt wurden. Es bleiben auch Eröffnungen in der Nähe der im November verzeichneten Rekordhöhen und weit über dem Niveau vor der Pandemie.

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Der Mittwochsbericht wirft mehr Licht darauf, wie sich die Erholung des Arbeitsmarktes im Januar entwickelt hat. Jüngste Daten zeigten, dass die Wirtschaft im Laufe des Monats trotz der Omicron-Welle, die am 10. Januar ihren Höhepunkt erreichte, 481.000 neue Arbeitsplätze außerhalb der Landwirtschaft hinzufügte. Das verdreifachte die damals von den Ökonomen prognostizierte mittlere Prognose.

Derselbe Bericht enthüllte, dass die USA im Februar weitere 678.000 Arbeitsplätze geschaffen und damit die Prognosen ebenfalls übertroffen haben. Während der Februar-Wert vorläufig ist und revidiert wird, deuten die Daten darauf hin, dass der Arbeitsmarkt weitaus besser von den Auswirkungen des Virus isoliert ist als bei früheren Anstiegen in Fällen.

Dennoch deutet der JOLTS-Bericht darauf hin, dass starke Neueinstellungen nicht ausreichen werden, um den Arbeitskräftemangel schnell zu lösen. Während die Schaffung von Arbeitsplätzen stark war, hat sich die Erwerbsbeteiligung weitaus langsamer erholt und liegt immer noch weit unter dem Durchschnitt vor der Pandemie. Einfach gesagt, Millionen von Amerikanern arbeiten oder suchen noch keine Arbeit. Das hat dazu geführt, dass Unternehmen Schwierigkeiten haben, reichlich offene Stellen zu füllen, wenn die Wirtschaft wieder öffnet.

Erhöhte Kündigungen haben die Erholung ebenfalls belastet, da Arbeitnehmer nach neuen oder besser bezahlten Möglichkeiten suchen. Laut dem JOLTS-Bericht sanken die Arbeitsniederlegungen von 4,5 Millionen im Januar auf 4,3 Millionen. Das ist der siebte Monat in Folge, in dem mehr als 4 Millionen Amerikaner ihren Job kündigen. Zum Vergleich: Vor der Pandemie gab es durchschnittlich etwa 3,5 Millionen Kündigungen. Der Bericht deutet darauf hin, dass die Arbeitnehmer, obwohl die Einstellungsrate immer noch hoch ist, immer noch von der Wirtschaft mit vielen Stellenangeboten profitieren.

Diese Geschichte ist am Laufen, schauen Sie bald wieder vorbei, um Updates zu erhalten.

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