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- Die Zahl der Beschäftigten auf den Gehaltslisten britischer Unternehmen stieg im Oktober um 160.000 auf 29,3 Millionen, wie Daten am Dienstag zeigten.
- Separate offizielle Daten, die am Dienstag veröffentlicht wurden, zeigten, dass die Arbeitslosenquote in den drei Monaten bis September auf 4,3% gesunken ist.
- Die Zahlen haben möglicherweise die anhaltenden Bedenken der Bank of England über die Risiken einer Zinserhöhung gemildert.
Britische Arbeitgeber stellten im Oktober nach dem Ende des arbeitsplatzschützenden Urlaubsprogramms der Regierung weitere Arbeitnehmer auf ihre Gehaltsliste, was die anhaltenden Bedenken der Bank of England über die Risiken einer Zinserhöhung möglicherweise mildern würde.
Das Pfund Sterling stieg, als Daten zeigten, dass die Zahl der Mitarbeiter auf der Gehaltsliste des Unternehmens im vergangenen Monat um 160.000 auf 29,3 Millionen Mitarbeiter gestiegen ist und die Arbeitslosenquote im dritten Quartal stärker als erwartet gesunken ist.
Die Bank of England wägt ab, wann die Zinssätze angehoben werden sollten, und beobachtet genau, wie sich der Arbeitsmarkt nach dem Auslaufen des Programms behauptet, mit schätzungsweise 1,1 Millionen Menschen in den letzten Tagen.
Das Amt für nationale Statistik sagte, es sei möglich, dass Personen, die am Ende des Urlaubsplans entlassen wurden, noch einige weitere Monate in den Daten als erwerbstätig erscheinen würden, während sie ihre Kündigungsfrist ausarbeiteten.
„Die Antworten auf unsere Unternehmensumfrage deuten jedoch darauf hin, dass die entlassenen Zahlen wahrscheinlich ein kleiner Teil derjenigen sein werden, die Ende September 2021 noch im Urlaub sind“, sagte das ONS.
Separate offizielle Daten, die am Dienstag veröffentlicht wurden, zeigten, dass die Arbeitslosenquote in den drei Monaten bis September auf 4,3% gesunken ist.
Von Reuters befragte Ökonomen hatten erwartet, dass die Arbeitslosenquote von 4,5% in den drei Monaten bis August auf 4,4% sinken würde.