Der größte Boom bei City-Boni seit Jahren birgt die Gefahr, die Ungleichheit zu erhöhen, sagt IFS | Vorstandsvergütung und Prämien

Die Ungleichheit in Großbritannien droht durch den größten Boom bei Boni und Löhnen in den Städten seit der Finanzkrise 2008 weiter getrieben zu werden, warnte die führende wirtschaftswissenschaftliche Denkfabrik des Landes.

Das Institute for Fiscal Studies (IFS) sagte, dass die Rückkehr der Stoßauszahlungen der Finanzindustrie bedeutete, dass sich die obersten 1 % der bestbezahlten Arbeitnehmer trotz der Lebenshaltungskostenkrise, die das Land insgesamt traf, weiter vom Rest der britischen Belegschaft entfernen.

Die Denkfabrik schlug vor, dass die Banker der City besser als die meisten anderen von den steigenden Lebenshaltungskosten isoliert seien, und sagte, dass die Gehalts- und Bonusangebote in der Square Mile in den letzten Monaten in die Höhe geschossen seien und in den letzten zwei Jahren etwa doppelt so stark gestiegen seien wie in anderen Sektoren .

Dem Bericht zufolge war das durchschnittliche monatliche Gehaltspaket im Finanzsektor im Februar in bar um 31 % höher als im Dezember 2019, verglichen mit 14 % in allen Sektoren. Das Lohnwachstum wurde von den Gutverdienern angetrieben, was sich im höheren Durchschnittswert widerspiegelt. Allerdings war auch die Medianvergütung in der Finanzbranche deutlich höher als in der Wirtschaft insgesamt.

Lohnwachstum in Großbritannien, Sektor für Sektor – Grafik

Der IFS sagte, Banker, Fondsmanager und andere Finanzangestellte der Stadt machten fast ein Drittel aller Angestellten in der oberen Einkommensklasse von 1% aus, was bedeutet, dass eine Stoßzeit für diese Gruppe sie weiter vor alle anderen heben würde.

Laut IFS stand dies im Gegensatz zum Trend von 2016 bis 2020, als Geringverdiener das stärkste Lohnwachstum verzeichneten.

Das durchschnittliche jährliche Lohnwachstum, einschließlich Prämien, hat in den letzten Monaten zugenommen, da die Arbeitslosigkeit trotz des Endes des Urlaubs zurückgegangen ist und im Februar 5,4 % erreicht hat. Das Lohnwachstum konnte jedoch nicht mit der steigenden Inflation Schritt halten, die durch die steigenden Treibstoffkosten und steigenden Energierechnungen angetrieben wurde, die durch Russlands Krieg in der Ukraine noch verschärft wurden. Die Inflation erreichte im März 7 % und wird voraussichtlich später in diesem Jahr einen Höchststand von fast 10 % erreichen.

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Die Durchschnittszahlen verbergen jedoch eine wachsende Kluft zwischen den verschiedenen Sektoren der Erwerbsbevölkerung und verdeutlichen, wie der Notstand bei den Lebenshaltungskosten einige Menschen wahrscheinlich härter treffen wird als andere. Die Beschäftigten im privaten Sektor verzeichneten das stärkste jährliche Lohnwachstum, und die Einkommen im öffentlichen Sektor sind am weitesten hinter die Inflation zurückgefallen.

Xiaowei Xu, ein leitender Forschungsökonom am IFS, sagte: „Die Einkommensungleichheit war vor Ausbruch der Pandemie einige Jahre lang gesunken, wobei Niedriglohnarbeiter das stärkste Lohnwachstum verzeichneten. Der jüngste Anstieg der Löhne unter den Beschäftigten im Finanzsektor – insbesondere unter den Spitzenverdienern der Branche – hat zu einer Umkehrung dieses Trends geführt.

„Dies scheint das erste Mal seit der Finanzkrise zu sein, dass die Gewinne des Finanzsektors so stark angestiegen sind, und es bleibt abzuwarten, ob dies ein einmaliger Anstieg oder ein neuer Trend ist.“

Ein Sprecher von UK Finance, der Handelsgruppe für die Finanzdienstleistungsbranche, sagte: „Der Banken- und Finanzsektor ist eine wichtige Beschäftigungsquelle im ganzen Land. Es bietet eine Reihe von hochqualifizierten Arbeitsplätzen und ist eine der wichtigsten Steuereinnahmequellen für die Regierung.“

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