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- Seit Anfang 2024 kam es landesweit zu Entlassungen im Technologiebereich, wobei über 34.000 Arbeitnehmer entlassen wurden.
- Laut einem Jeffries-Analysten werden die Entlassungen nicht so schnell enden.
- Unternehmen stecken ihr Geld in KI und kürzen in anderen Bereichen, um Disziplin zu zeigen.
Es mag den Anschein haben, als würden in diesem Jahr haufenweise Technologieunternehmen Mitarbeiter entlassen.
Das liegt daran, dass sie es sind – und laut einem Jefferies-Analysten zeigen sie keine Anzeichen dafür, dass sie damit aufhören.
„Die Entlassungen werden weitergehen und es könnte noch schlimmer werden. Es ist ansteckend geworden“, sagte Brent Thill in einem Interview mit FT Sonntag veröffentlicht.
Sundar Pichai, CEO von Google, warnte die Mitarbeiter bereits letzten Monat in einer Mitarbeiter-E-Mail davor, dass weitere Entlassungen bevorstehen, nachdem es in diesem Jahr bereits mehrere Hundert Entlassungen gegeben hatte.
Laut dem Tech-Layoff-Tracker haben über 140 Technologieunternehmen seit Anfang 2024 Personal abgebaut, was insgesamt 34.250 Entlassungen entspricht Entlassungen.fyi.
Auch wenn das nach einer hohen Zahl klingt, verblasst sie im Vergleich zum letzten Februar, als Technologieunternehmen insgesamt 140.000 Arbeitskräfte abbauten, da die Branche mit Übereinstellungen in der Pandemie-Ära zu kämpfen hatte.
In diesem Jahr waren weniger Mitarbeiter betroffen, aber die Entlassungen scheinen kein Ende zu nehmen, da Technologiegiganten wie Amazon und Google in verschiedenen Sektoren immer wieder kleine Kürzungen vornehmen. Amazonas In diesem Jahr kam es zu Entlassungen in der Abteilung „Kaufen mit Prime“ sowie bei Prime Video und Amazon MGM Studios.
Amazon-Mitarbeiter rechnen nun mit weiteren Entlassungen, nachdem bekannt wurde, dass bei One Medical und Amazon Pharmacy bis zu mehrere hundert Stellen gestrichen werden.
Darüber hinaus hat Google in diesem Jahr mehrere Hundert Stellen in verschiedenen Teams gestrichen, darunter Assistenten, Wissens- und Informationsproduktteams, das Hardware-Team und die zentrale Technik.
Ein Google-Sprecher sagte, das Unternehmen investiere in seine „größten Prioritäten und die bedeutenden Chancen, die vor ihm liegen“. Der Erklärung zufolge unterstützt Google weiterhin betroffene Mitarbeiter bei der Suche nach neuen Rollen im Unternehmen.
Entlassungen im Januar sind üblich, aber viele dieser Kürzungen sehen anders aus, weil Unternehmen, die dAlles Gute, Unternehmen wie Microsoft und Meta, die große KI-Plattformen auf den Markt gebracht und kürzlich ihre höchsten Gewinne gemeldet haben, nehmen ebenfalls am Personalabbau teil.
Microsoft hat im Januar dieses Jahres 1.900 Stellen in seiner Gaming-Abteilung gestrichen, obwohl das Unternehmen für das letzte Quartal 2023 einen rekordverdächtigen Umsatz meldete.
Phil Spencer, CEO von Microsoft Gaming, sagte, dass die Entlassungen Teil eines größeren „Ausführungsplans“ seien, um Überschneidungen innerhalb des Unternehmens zu reduzieren. CNBC berichtete.
Dem FT-Bericht vom Sonntag zufolge nehmen Unternehmen möglicherweise weiterhin Kürzungen vor, um in neue Bereiche wie generative KI investieren zu können. Darüber hinaus möchten Technologieunternehmen den Anlegern möglicherweise zeigen, dass sie sich auf Kostendisziplin konzentrieren, heißt es in demselben Bericht.
Für Unternehmen wie Meta scheint diese Taktik zu funktionieren.
Meta kündigte im Januar weitere Personalkürzungen an, nachdem das Unternehmen im letzten Jahr seinen Personalbestand um 22 % reduziert hatte. Die Entscheidung, dies zu tun, ließ ihre Aktien um 12 % auf 450 US-Dollar pro Aktie steigen, als sie im Januar ihren Höhepunkt erreichten.
Auch wenn Meta sagte, dass mit den Entlassungen im Jahr 2023 Schluss sei, bezeichnete CEO Mark Zuckerberg das Jahr 2024 als das „Jahr der Effizienz“ und hat bereits eine Managerposition bei Instagram gestrichen, wobei weitere in dieser Rolle erwartet werden.
Die Strategie könnte sogar zu einer Wiederbelebung des Metaversums führen, das zuvor in der Technologiewelt als gescheitert galt.