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- Rosalind Wisemans Buch „Queen Bees and Wannabes“ inspirierte den Filmklassiker „Mean Girls“ aus dem Jahr 2004.
- Zwanzig Jahre später coacht Wiseman immer noch Menschen, darunter auch Erwachsene, im Umgang mit Dramen.
- Zu ihren Kunden zählen das US-Außenministerium und UBS Financial Services.
„Mean Girls“, die ikonische Teenagerkomödie aus dem Jahr 2004, dreht sich um eine bestimmte Art von Mobbing, die bekanntermaßen von Highschool-Mädchen begangen wird – aber was passiert, wenn man als Erwachsener am Arbeitsplatz ein ähnliches Drama erlebt?
Hier kommt Rosalind Wiseman ins Spiel – die Autorin, deren Buch „Queen Bees and Wannabes“ aus dem Jahr 2002 den Film inspirierte.
Mehr als 20 Jahre nach dem Debüt des Films berät Wiseman immer noch erwachsene Frauen, die sie kontaktieren, und bietet Beratungs- und Vortragsdienste für Unternehmen und sogar US-Regierungsbehörden an.
„Ich erinnere sie daran, dass sie nicht schwach sind, weil sie von dieser Dynamik betroffen sind“, sagte Wiseman Die Nachrichten York Times von Frauen, die sich an sie wenden. Sie sagte, sie erinnere die Menschen gerne daran, dass „auch wenn wir unsere Teenagerjahre hinter uns gelassen haben, wir von den Gruppen, mit denen wir verbunden sind, Wertschätzung empfinden wollen, und die meisten von uns werden alles tun, um Peinlichkeit und Scham zu vermeiden.“
Laut ihrer Website reichten ihre Kunden vom US-Außenministerium, wo sie als leitende Führungsberaterin tätig ist, bis hin zu UBS Financial Services. Kürzlich, so erzählte sie der Times, erhielt sie einen Anruf von einem Unternehmen, das sie um Rat bat, nachdem ein Mobbingvorfall dazu geführt hatte, dass mehrere Mitarbeiter gekündigt hatten.
Wisemans Buch „Queen Bees and Wannabes“ richtete sich an Eltern, die ihren Töchtern im Teenageralter durch die Pubertät helfen wollten. Das Drehbuch für den Film aus dem Jahr 2004, geschrieben von Tina Fey, basierte auf dem Sachbuch. Wiseman sagte, sie habe die Filmrechte des Buchs für rund 400.000 US-Dollar an Paramount Pictures verkauft, aber nachdem der Film ein Riesenerfolg geworden sei, keine höhere Bezahlung erhalten. „Mean Girls“ wurde auch in ein Broadway-Stück umgewandelt, das wiederum die Neuverfilmung des Films inspirierte, die am Freitag in die Kinos kam.
In Wisemans Arbeit geht es nicht nur darum, wie man damit umgeht, wenn man vom Mittagstisch ausgeschlossen wird, weil man kein Rosa trägt, sondern um umfassendere Hindernisse, mit denen Menschen und insbesondere Frauen am Arbeitsplatz konfrontiert sein können, und wie man mit ihnen umgeht.
„Die Wurzel vieler Herausforderungen, denen Frauen bei der Arbeit und im Umgang miteinander gegenüberstehen, liegt darin, dass Frauen keine traditionellen Wege zur Macht haben“, sagte Wiseman der Times. „Wenn Sie von diesen Befugnissen ausgeschlossen sind, üben Sie Macht auf passiv-aggressivere Weise aus.“
Wenn sie mit Frauen in amerikanischen Unternehmen zusammenarbeitet, trainiert sie sie oft darin, mit alltäglichen Situationen umzugehen, etwa sich zu Wort zu melden, wenn jemand anderes die Anerkennung für ihre Arbeit anerkennt, oder jemanden direkt nach einer Meinungsverschiedenheit zur Rede zu stellen, anstatt sich bei einem Kollegen zu beschweren.
Im Wesentlichen Dinge, die sich nicht so sehr von dem unterscheiden, was sich in „Mean Girls“ abspielte. Doch in Wisemans Werk geht es nicht nur um Frauen und Mädchen.
„Ich möchte, dass die Leute nach Hause kommen und wissen, dass es bei meiner Arbeit darum geht, Menschen zu befähigen, weniger Scham und Ohnmacht zu empfinden und mehr in der Lage zu sein, auf eine Art und Weise mit Menschen in Beziehungen zu stehen, auf die sie stolz sein können“, schrieb sie weiter Instagram. „Es ist nie zu spät, sich selbst und andere zu reparieren oder mit Würde zu behandeln!“