BNur einen Monat, nachdem zwei getrennte Überprüfungen der Polizeiarbeit angesichts wachsender Risiken für radikale Reformen plädiert hatten, hat das Unabhängige Büro für Polizeiverhalten eine neue Welle der Kritik geäußert. Die neuesten Erkenntnisse beziehen sich auf das Vorgehen der Polizei bei Kontrollen und Durchsuchungen. Die Zahl dieser durchgeführten Durchsuchungen stieg im Jahr bis März 2021 um 24 % auf 695.009. Fast 70 % der Kontrollen – 478.576 – waren Drogendurchsuchungen.
Während die Met auf die Beschlagnahme von 4.800 Waffen als Beweis dafür hinweist, dass Stop and Search ein gültiges Instrument ist, behauptet die IOPC zu Recht, dass der Dienst – der Stop and Search mehr als jeder andere einsetzt – zusammen mit den anderen 42 Streitkräften des Vereinigten Königreichs „ Balance zwischen Kriminalitätsbekämpfung und Vertrauensaufbau“. Dies ist nach einer Reihe von Vorfällen, die selbst viele derjenigen, die normalerweise für die Polizei sind, entsetzt sind, auf ein alarmierend niedriges Niveau gefallen.
Am extremsten war die Entführung, Vergewaltigung und Ermordung von Sarah Everard durch einen dienenden Offizier. In jüngerer Zeit lösten Berichte über die Leibesvisitation eines 15-jährigen Mädchens, die in der Schule ohne anwesende Lehrer oder Eltern durchgeführt wurde, Empörung aus. Eine offizielle Untersuchung ergab, dass Rassismus „wahrscheinlich ein Einflussfaktor“ auf die Art und Weise war, wie dieses schwarze Kind behandelt wurde. Letzte Woche wurde bekannt, dass der Schulleiter zurückgetreten ist.
Rassismus steht auch in der Überprüfung von Kontrollen und Durchsuchungen im Vordergrund. Im Jahr bis März 2021 wurden Schwarze siebenmal häufiger angehalten und durchsucht als Weiße. Außergewöhnlicherweise fordert die offizielle Polizeiaufsicht jetzt, dass Menschen mit schwarzem, asiatischem und anderen ethnischen Minderheitenhintergrund vor den Schäden „geschützt“ werden, die durch voreingenommene Polizeiarbeit verursacht werden. Das Innenministerium und die Polizeichefs sollten den Vorschlag aufgreifen, die dadurch verursachten Traumata zu erforschen, auch bei Kindern und Jugendlichen, und den unverhältnismäßigen Einsatz von Gewalt, einschließlich Handschellen, berücksichtigen. Anschuldigungen, wonach ein Junge ab seinem 14. Lebensjahr in zwei Jahren 60 Mal durchsucht worden sei, werden derzeit geprüft.
Rassismus bei der Polizei ist natürlich nichts Neues. Sexismus auch nicht. Wohl das Teilen von grob anstößigen Bildern und Ansichten in sozialen Medien – zum Beispiel von in Ungnade gefallenen Beamten am Bahnhof Charing Cross in Hampshire und West Mercia – hat einfach bereits bestehenden Einstellungen und Verhaltensweisen eine hässlichere Note verliehen. Aber was in letzter Zeit deutlicher geworden ist, ist, dass eine fehlerhafte Führung die Situation verschlechtert hat.
Der amtierende Chef der Met, Sir Stephen House, sagte den Abgeordneten letzte Woche, dass seine ehemalige Chefin Dame Cressida Dick zu Unrecht die Schuld für die Probleme der Truppe auf Schurken gelegt habe. Stattdessen gilt es, „Subkulturen“ auszurotten – Aufsichtsversagen, dem man begegnen muss. Aber obwohl es eine Erleichterung ist, dies zuzugeben – und es muss immer daran erinnert werden, dass Polizeibeamte, wie andere Mitarbeiter des öffentlichen Sektors an vorderster Front, einen schwierigen Job machen –, ist es unmöglich, auf eine versprochene Räumung zu vertrauen.
Der scheidende Chefinspektor, Sir Tom Winsor, glaubt, dass die Probleme sowohl struktureller als auch kultureller Natur sind. Die Architektur der 43 separaten Streitkräfte sei „bei weitem nicht zweckmäßig“, heißt es in seinem Abschlussbericht. Er wies auch auf die Gefahr der Infiltration durch das organisierte Verbrechen hin.
Veränderungen sind erforderlich, und die derzeitige Innenministerin Priti Patel ist nicht in der Lage, sie zu leiten. Die Chance für die Gegner der Regierung besteht darin, eine Alternative aufzuzeigen. Arbeit sollte es nehmen. Die britische Polizei braucht eine Überarbeitung.