Die Pandemie zwang viele Frauen, ihren Job aufzugeben. Hybrides Arbeiten bringt sie zurück.

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Mit hybriden Optionen nehmen mehr Frauen am Erwerbsleben teil und arbeiten in Positionen mit höherem Einkommen.

Maria Korneeva/Getty Images

  • Frauen treten rasch wieder in den Arbeitsmarkt ein und kurbeln die Wirtschaft an.
  • Die Zunahme von Remote- und Hybridjobs hat es vielen Frauen ermöglicht, Positionen mit höherem Einkommen anzustreben.
  • Die Verringerung des geschlechtsspezifischen Arbeitskräftegefälles seit 2019 hat das Welteinkommen um etwa 1,5 Billionen US-Dollar erhöht.

Frauen treten rasch wieder in den Arbeitsmarkt ein – und das ist ein großartiges Zeichen für die Wirtschaft.

Viele Frauen waren während der Pandemie aufgrund der schlechten Marktbedingungen und des steigenden Bedarfs an Kinderbetreuung und Betreuung älterer Menschen gezwungen, ihren Arbeitsplatz aufzugeben.

Aktuelle Daten der US-Büro für Arbeit und Statistikdeutet jedoch darauf hin, dass Frauen ein großes Comeback in der Arbeitswelt erleben. In den USA waren im Jahr 2020 rund 70 % der Frauen im erwerbsfähigen Alter erwerbstätig. Ende 2023 war diese Zahl auf 73 % gestiegen.

Tatsächlich ist die Zahl der Frauen in der Belegschaft gestiegen übertraf das Niveau vor der Pandemie.

Der Einfluss von mehr Frauen in der Belegschaft wirkt sich auf die zukünftige berufliche Entwicklung von Frauen aus. Zum Beispiel, Frauen in Unternehmensführungen dürften Stellen Sie andere Frauen ein, tragen Sie zu einer positiven Arbeitsplatzpolitik bei und investieren Sie in zukünftige Generationen.

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