Ermittler amUS-Arbeitsministeriumgab am Mittwoch bekannt, dass sie das gefunden habenPrimeLendingeine in Texas ansässige Privathypothekenbank, verstieß in einem Fall gegen Whistleblower-Bestimmungen, an dem zwei Mitarbeiter beteiligt waren, die Bedenken hinsichtlich Verbraucherbetrug geäußert hatten.
Nach Angaben des DOL entließ das Unternehmen zwei in Kalifornien ansässige Mitarbeiter, nachdem sie einem Regionalmanager und dem Vizepräsidenten der Personalabteilung berichtet hatten, dass ein Filialleiter sie aufgrund interner Bearbeitungsverzögerungen unter Druck gesetzt habe, Gebühren an Kreditantragsteller weiterzugeben.
PrimeLending zahlt den entgangenen Löhnen und Zinsen der Mitarbeiter einen Betrag zurück, der nicht bekannt gegeben wurde, und löscht ihre Beschäftigungsunterlagen.
Ein Sprecher von PrimeLending schrieb an GehäuseDraht dass das Unternehmen mit den Feststellungen nicht einverstanden ist, Berufung einlegen und eine Anhörung vor einem Verwaltungsrichter beantragen will.
„Da der Rechtsstreit noch andauert, wird sich PrimeLending nicht zu den Vorwürfen oder den jeweiligen Ansprüchen äußern“, fügte der Sprecher hinzu.
Auch ein ehemaliger Senior Vice President und zwei Unternehmensmanager wurden in dem Fall persönlich zur Verantwortung gezogen. Nach Angaben des DOL müssen sie 35.000 US-Dollar an emotionalem Schadenersatz und die Anwaltskosten der beiden Mitarbeiter zahlen, die Bedenken wegen Verbraucherbetrugs gemeldet haben.
Gemäß den Whistleblower-Bestimmungen des Consumer Financial Protection Act sind Mitarbeiter, die potenziellen Verbraucherbetrug melden, vor Vergeltungsmaßnahmen jeglicher Art geschützt, und Manager können bei Vergeltungsmaßnahmen mit einer persönlichen Geldstrafe belegt werden.
Die Manager können auch gegen die Anordnung der Abteilung Berufung einlegen Arbeitssicherheit-und Gesundheitsbehörde (OSHA).
„In diesem Fall verhängte die OSHA eine Geldstrafe gegen drei PrimeLending-Manager, weil sie versucht hatten, zu verhindern, dass die Bedenken der Arbeitnehmer ans Licht kamen. Das US-Arbeitsministerium wird keine Vergeltungsmaßnahmen gegen Arbeitnehmer dulden, die ihre Rechte ausüben, und die Verantwortlichen für solche Maßnahmen werden zur Rechenschaft gezogen“, sagte James Wulff, Regionalverwalter der OSHA, in einer Erklärung.
PrimeLending ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft vonPlainsCapital Bankdessen Eltern istHilltop Holdings Inc.
Im Juli 2023 teilten Führungskräfte des Unternehmens HousingWire mit, dass sie ihren Marktanteil ausbauen würden, indem sie ihre bestehende Präsenz in einem Umfeld schrumpfender Margen ausbauen würden. Die Hauptstrategie bestand darin, hochvolumige Kreditsachbearbeiter an ausgewählten Standorten anzuwerben.
Nach Angaben vonInsider-HypothekenfinanzierungPrimeLending unter der Leitung von Präsident und CEO Steve Thompson war im Jahr 2023 der 35. größte US-Hypothekenkreditgeber.
Das geschätzte Emissionsvolumen des Unternehmens belief sich im vergangenen Jahr auf 8,24 Milliarden US-Dollar, was einem Rückgang von 35 % gegenüber 2022 entspricht.