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- DoorDash stellt sein WeDash-Programm wieder ein.
- Das Programm erfordert, dass alle Mitarbeiter – einschließlich der Teammitglieder des Unternehmens – mindestens einmal im Monat als Lieferfahrer arbeiten.
- Ein Mitarbeiter, der behauptete, 400.000 US-Dollar pro Jahr zu verdienen, machte in den sozialen Medien Luft, an dem Programm teilnehmen zu müssen.
Der Lieferservice DoorDash lässt alle seine Mitarbeiter – sogar den CEO – mindestens einmal im Monat liefern, aber nicht alle freuen sich über die Initiative, und einige Mitarbeiter haben sich an eine anonyme soziale Plattform für Mitarbeiter gewandt, um sich Luft zu machen.
Im Rahmen des WeDash-Programms müssen Mitarbeiter – einschließlich derer in den Unternehmensbüros von DoorDash – mindestens einmal im Monat als Zustellfahrer fungieren. Wenn sie nicht liefern können, können sie andere Erfahrungen machen, wie z. B. das Shadowing von Kundendienstmitarbeitern.
WeDash ist das Flaggschiff-Programm des Unternehmens zur Mitarbeiterengagement, das darauf abzielt, dass Arbeitnehmer „aus erster Hand erfahren, wie die von uns entwickelten Technologieprodukte die lokale Wirtschaft stärken, was uns wiederum hilft, ein besseres Produkt zu entwickeln“, so ein Sprecher von DoorDash.
Ein DoorDash-Mitarbeiter, der eine jährliche Gesamtvergütung von 400.000 US-Dollar meldete, beschwerte sich über die DoorDash-Initiative auf der anonymen sozialen Mitarbeiterplattform Blind in einem Beitrag mit dem Titel: “Ingenieure, die Doordash herstellen, liefern Essen.”
“Das obligatorische ‘WeDash’ beginnt ab nächstem Jahr. Sie müssen einmal im Monat sausen. WIRD IN LEISTUNGSBERICHTEN NACHGEFÜHRT!! Was zum Teufel? Ich habe mich nicht dafür angemeldet, es stand nichts im Angebotsschreiben/der Stellenbeschreibung dazu”, heißt es in der Post.
Der Beitrag hat seit dem 19. Dezember über 1.600 Kommentare generiert. Blind reagierte nicht sofort auf die Bitte von Insider um einen Kommentar, aber ein Sprecher sagte Marktbeobachtung Es wurde bestätigt, dass der ursprüngliche Beitrag von einem DoorDash-Mitarbeiter stammt, da die Plattform von Benutzern verlangt, sich mit ihrer geschäftlichen E-Mail-Adresse anzumelden, bevor sie posten können.
“In keiner Weise akzeptabel!” Ein blinder Benutzer, der bei eBay arbeitet, kommentierte.
„Und die meisten von uns würden auf Wiedersehen winken ? ?“, schrieb ein anderer DoorDash-Mitarbeiter.
Aber einige DoorDash-Mitarbeiter verteidigten das Programm.
“Die meisten meiner Kollegen und ich sind aufgeregt. DD zahlt gut und ich kann besser verstehen, woran ich arbeite, und hoffentlich die Erfahrung für unsere Dasher verbessern. ¯_(ツ)_/¯”, schrieb ein DoorDash-Benutzer auf Blind.
Ein anderer DoorDash-Mitarbeiter sagte, er halte die Aufgabe nicht für so groß wie das ursprüngliche Poster, aber “dies hätte in die Stellenbeschreibung der Arbeitsverträge der Leute aufgenommen werden sollen.”
„Ernsthaft? Sie zahlen Ihnen 400.000 und möchten, dass Sie einmal im Monat Essen liefern, damit Sie Ihr Produkt tatsächlich erleben können und sich beschweren? hat einen Benutzer gepostet, der bei DocuSign arbeitet.
Ein DoorDash-Sprecher sagte gegenüber Insider, dass das WeDash-Programm seit der Gründung des Unternehmens existiert, aber während der Pandemie pausiert wurde. Jetzt wird es wieder eingesetzt.
„Die Stimmung des Mitarbeiters zu Blind spiegelt nicht die Mitarbeiterbasis im Allgemeinen wider“, fügte der Sprecher hinzu.