Sechs ehemalige Mitarbeiter klagen in New JerseyFamily First Funding, LLCund seine drei Mitbegründer in einer Sammelklage, in der behauptet wurde, der Kreditgeber habe es versäumt, ihnen Überstunden zu zahlen.
Die Kläger waren in unterschiedlichen Zeiträumen von Mai 2018 bis Januar 2023 als Auftragsverarbeiter bei dem Unternehmen tätig. Der reguläre Arbeitstag sollte sich nach ihren Angaben an die Geschäftszeiten von Montag bis Freitag anschließen.
Aber die Kläger behaupten, sie hätten routinemäßig früh morgens, abends, spät in der Nacht und am Wochenende bei Family First Funding gearbeitet, was zu mehr als 40, 50 und 60 Stunden pro Woche geführt habe. Die Verarbeiter waren von den vom Unternehmen verhängten Entlassungen in den Jahren 2022 und 2023 betroffen.
Das Unternehmen und die Mitbegründer haften „unter dem Gesetz über faire Arbeitsnormen für das Versäumnis, die Kläger angemessen zu entschädigen und den Klägern keine Überstundenvergütung in Höhe des Eineinhalbfachen ihres regulären Stundensatzes für alle geleisteten Arbeitsstunden von mehr als 40 Stunden in einer Arbeitswoche zu zahlen“, schrieb der Anwalt der Kläger in der Beschwerde.
Die Klage wurde am 2. März beim United States District Court, District of New Jersey, eingereicht. Dem Dokument zufolge gibt es möglicherweise über 40 aktuelle und ehemalige Mitarbeiter in ähnlichen Situationen, die sich der Klage anschließen.
Zu den Angeklagten gehört neben dem Unternehmen auch Family First Funding Präsident Gabriel Gillen, seine Frau und COO, Neusa Gillen, und der ehemalige CEO, Scott Weikel. Die Führungskräfte gründeten den direkten Hypothekengeber im Jahr 2011. Keiner der Mitbegründer antwortete auf Anfragen nach Kommentaren.
In der Klage heißt es, dass die Mitbegründer von Family First Funding „stark in die Geschäfte des Kreditgebers involviert“ waren. Sie haben sich an der täglichen Überwachung beteiligt, die endgültige Entscheidung über die Bedingungen für die Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern getroffen und über Aufgaben und Arbeitspläne entschieden. Weikel verließ das Unternehmen laut Klage im Juli 2022, indem er seine Anteile an die Gillens verkaufte.
Die Beschwerde besagt, dass Family First Funding 300 Mitarbeiter in „rund 25 Büros“ beschäftigte und in über 30 Bundesstaaten Geschäfte machte.
Laut der Hypotheken-Tech-Plattform Modex, Family First das monatliche Volumen ging von August 2022 bis Dezember 2022 um 40 % zurück. In den letzten 12 Monaten generierte das Unternehmen 1,45 Milliarden US-Dollar; etwa 67 % waren konventionelle Kredite und 71 % Anschaffungskredite.